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新员工入职培训 公司简介 宁波北仑飞思教育信息咨询有限公司成立于2012年，专门致力于学习能力开发和培养﹑自主学习社区建设﹑家庭教育研究和咨询﹑课外辅导的个性化教育机构。我们坚信每一个学生都是独特的，他的成功需要有个性化的教育和培养方式。秉承该理念，致力于传播先进教学思想，研究先进教学方法，开发先进教学产品，提供先进教学服务，帮助学生和家庭获得更好的教育和发展机会。 公司组织架构  校区组织架构 企业文化——教育理念 静净敬竞精 企业文化——教育理念 没有教不好的学生，只有不会教的老师 企业文化——教育理念 关注培养能力 个性化课外辅导是集学科辅导﹑能力辅导和心理辅导于一体的先进的教育方式。个性化课外辅导能帮助学生充分掌握考试要求的知识点，融会贯通，切实提高学习成绩；能帮助学生自我认识，找到适合自身特点的个性化学习策略，充分开发自身潜能，促进其身心和谐健康发展；能在互动中潜移默化地培养学生成功的品格，彻底解决学习问题。 企业文化——教育理念 课外辅导的特点 １﹑课外辅导是学校教育的必要补充，课外辅导不能完全替代学校教育，但是它却是学校教育的最有力﹑最有益的补充，为学生健康成长助一臂之力。 ２﹑课外辅导是培养人﹑育人，不能单纯定位于补偏科。飞思提倡的不是单纯的补知识（知识仅是个载体），是从根本上教育学生，调动学习积极性﹑发掘潜能的教育理念。 3﹑课外辅导更注重因材施教。教师要用严谨的教学态度和高度的责任心规范自己，不断积累教育经验和技巧，厚积薄发，做到“对症下药”，因材施材。 企业文化——教育理念 飞思个性化1对1的特点 1﹑个性化的全程辅导 专业咨询→科学测评→确立个性化课外辅导计划→选派教师→精心授课→电话﹑网上答疑→心理辅导→全程监督辅导 企业文化——教育理念 飞思个性化1对1的特点 2﹑针对性强，因材施教 因材施教的飞思个性化课外辅导是以学生的个性特点﹑学习风格等学生基本情况基础，结合各年级学习特点，组织教学内容﹑设计教学活动。 企业文化——教育理念 服务意识 “服务”是学大的核心竞争力，飞思的个性化教育理念特别强调了家长﹑对学生的服务意识。尊重家长﹑尊重学生，设身处地为家长和学生着想是飞思教育安身立命之本。 企业文化——价值观 员工 先有满意的员工，后有满意的客户。关心员工的职业发展和工作与生活之间的平衡，为每个员工提供积极向上的工作环境﹑公平和公正的考核和晋升机制。 客户 满意的客户是公司存续和发展的前提。每个飞思员工都要承担起不断提高客户满意度的责任，重视和积极满足客户需求要贯穿于我们员工的所有工作。 尊重制度 飞思所有制度旨在创造超过客户预期的服务质量和积极﹑高效的内部工作环境。为达此目的，所有制度都要不断完善制度。尊重既有制度﹑直到新的制度颁布，是每个员工的基本职业习惯。 勇于行动 飞思是一个高成长行业里的新生公司。希望每个员工勇于行动﹑勇于锻炼和展示跨部门的协调和组织能力，敢于失败﹑敢于承担责任。 规章制度篇 考勤管理制度 1、工作时间 2、员工请假 招聘管理制度 1、新员工入职手续的办理 2、试用期 3、合同期 4、员工辞职 5、员工岗位调转 员工薪资体系及发放标准 相关福利待遇 规章制度篇 员工奖惩条例 员工着装规定\办公环境管理规定 办公用品及设备管理 财务报销制度 会议制度 谢谢! * 总经理 招生部 人事部 行政部 财务部 总经办 教质部 教学中心总监 市场部 咨询部 行政部 财务部 教务部