中国银行面试过程.doc

中国银行面试中国银行面试过程 第一轮：了解你的基本情况。　　第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你，问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题，也会问你一些你的面试基本问题：比如，你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下；你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的？基本不会穷追猛打，不过你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。　　不过，他还会考察你的其他素质，比如，你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！　　第二轮：主要是思维的考察。在它们看来，就是你说话一定要有条理。　　你必须很有条理，分层次，在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以，你回答问题的时候，你必须经过你脑子过滤出有框架的东西，然后说给他们听。　　基本是这样的，有可能有第三轮，但是，不同类可能不一样的，总的说来，我认为，他们怎么能在几分钟里看出很多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的，看你的发挥了。　　最后注意：他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几个小时的时间里，保持好你的竞技状态哦！今天天不算冷，算是北京这地方最仁慈的一天了，不过因为穿的鞋太薄，还是着实被冻了一 番。地点很好找，按照邮件通知的找就好了~到了之后，先填张表，所有信息都得填，当然没有的就填无。约的是下午三点的面试，不过还是三点半开始的。到了小组面的会议室，果然如其他人所说的，一位是和蔼可亲的hr姐姐，一位是眉头紧锁男，此男在面试过程中一言不发，貌似在我们小组辩论的时候溜达的一圈，总而言之，忽视即面试环节和前面同学贡献的差不多，我就说说我撞上的这组题哈：环节选一个字母来形容自己，每个同学不能重复（话说我们小组12人），当问到谁想挑战最后说时，我们每个人都很识趣地低下了头，于是乎，和蔼的hr姐姐就随意指定了某个男生作为最后一个发言的人，从他右边开始第一个说。我们都觉得这种情况挺点背的，不过这位男同学表现很优秀啊，大家PK环节的时候很多都选他~话说我觉得大家说的都挺不错的，只有偶，上来就没说自己选择哪个字母，直接说自己喜欢这个字母的原因了。唉，吃一堑长一智吧，谁叫脑袋当时那么丢转呢。。环节2. 我们赶上的是辩论，我方观点是个性有利于职业发展；对方观点是个性有碍于职业发展。于是12个人就分为2组，每组两个军师，四个辩手，每组两个军师的角色是，其中一个在辩论开始时陈述各方观点， 另一个在最后总结自己所在组的观点。但在辩论的过程中，军师是不能说话的。他们可以在辩论过程中来回走动，把自己的想法写给某个辩手。而几个辩手就是在辩论过程唇枪舌剑啦。真后悔自己大学四年不进辩论队，这回到成一个辩手了。。环节3. 当然就是中行的保留曲目，即给半分钟的时间，选一个PK的对手。 ?整场面下来，感觉也就一个小时吧。觉得自己今天表现的不好，不过还是觉得经历过总归是好的。祝还在备考中行北分面的人好运分析、 更充分的证据来说服对方。还有，讲话的时候一定要讲究技巧， 千万别在任何场合任何时间搞一言堂。不可自己一个人滔滔不绝，垄断发言，这样会让整个讨论小组对自己产生极度厌恶的情绪。但同时也不能长期沉默，处处处于被动的局面。每次发言之前都要好好 思考一下，尽量做到每次都必须有条理、有根据。另外要还要注意的一点是，自己讲话的时候要注意停顿，因为停顿的时候显得自己像是 在思考的样子，这么做能使你显得像是那种想好了再说的人。但是还要注意的是，这种做法在面对面的面试时是可以的使用的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。但是如果面试是在电话里进行的，我们最好不要使用停顿的方法，因为在电话面试和可视会 议系统面试时，如果做了思考的停顿，就会出现死气沉沉的缄默。 所以，电话或者可视面试的时候要提前准备并且演练一下。所以说针对什么样的面试就要做什么样的准备，要注意这些细节。这样才能取得面试的成功。五、切记无论什么时候发言的时候都要抓住问题的实质，言简意赅? 任何语言的攻击力和威慑力，归根到底来自于语言的真理性和鲜明性。反驳对方的观点不要恶语相加，敌视的态度不能达到有效反驳的目的。从心理学角度看，敌视的态度会使人产生一种反抗心理，因而很难倾听别人的意见。反驳对方的观点的时候，首先要表示出自己的友好态度，在部分肯定对方观点的基础上，再提出自己的一点不同见，最后在陈述自己观点依据的过程中，放大对方观点的错误性，同时放大自己观点的正确性，让听者能在你的言语中潜移默化地接受你的观点，然后进而让听者自己否定了对方的观点。 要是想达到这样的效果。准备工作是不可少的，我们要提前准备纸笔，记录要点。随身携带一个小笔记本，在别人滔滔不绝地讨论时，你可以作些记录，表明你在注意听。但是要听的时候画出你认为是他缺点的地方