打造过硬班子队伍争创一流检察业绩讲解.doc

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打造过硬班子队伍争创一流检察业绩讲解

打造过硬班子队伍 争创一流检察业绩 蓬安,西汉大辞赋家司马相如的故里,嘉陵江清溪河穿城而过,在这座典型的山水城里,活跃着一支70多人的检察队伍。一代又一代蓬检人以他们团结拼搏、奋发图强的精神为蓬安检察事业发展提供了不竭的智慧和力量,成就了蓬安检察的精彩篇章。近来年,蓬安检察院围绕检察中心工作,按照“政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬”的要求,坚持以党建带队建促发展,努力建设了一支“信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁”的检察队伍,为推动蓬安经济社会跨越发展作出了积极贡献。 党组班子 率先垂范 ——群雁高飞头雁领 “群雁欲高飞,全靠头雁领”。蓬安检察院党组注重加强班子合力建设和领导干部自身建设,始终坚持做到以德树威、以才立威、以绩得威、以廉养威,以一个过硬班子示范作用带动队伍去创造,形成了班子成员尽职尽责、开拓进取、锐意创新、互相支持、默契配合、共创一流的良好氛围。 德才兼备自身硬。党组从加强班子建设和自身建设入手,认真落实法律法规和党纪各项要求,严格执行领导干部廉洁自律各项规定,在全院树立了清廉之风、公正之气。坚持每月一次党组中心组学习,提高政策理论水平,坚决贯彻党的路线、方针、政策,以理论上的清醒保持政治上的坚定。认真组织党组民主生活会,邀请离退休老干部代表参加,对民主评议反映出来的问题及时进行总结梳理,提出整改措施,切实整改到位,确保领导班子和党员干部的思想作风在全局上下具有先进性,富有感召力。根据每个班子成员的专长、特点,把担子分担到他们身上,使每个人都有工作压力,都有高度的事业心和责任感,不断提高领导水平和工作能力。 大力倡导求真务实的工作作风,党组班子成员每月一次到所分管科室调研,倾听基层呼声,有的放矢解决实际困难,注重推进业务创新、机制创新、科技创新、服务创新,建设与时俱进的领导班子。 团结协作成合力。为了充分发挥“领头雁”的作用,蓬安县检察院党组坚持以建章立制促进团结互助和加强监督制约,进一步完善了民主生活会、办公办案通气会、重大事项集体议决等规章制度,遇事注重沟通、加强商讨,形成了互尊互信、互帮互补的氛围,进一步增强了班子凝聚力。严格执行民主集中制,全面落实一岗双责,党组书记、检察长既发挥“领头雁”作用,又不搞“一言堂”,凡是重大问题都提交党组集体讨论决定,群策群力,切实提高了民主决策、科学决策能力,形成了互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台的领导核心。 身先士卒作表率。院党组恪尽职守、开拓创新、率先垂范,凡是要求干警做到的,自己首先做到,凡是要干警不能做的,自己坚决不做。党组成员间不比职务比贡献、不比阔气比清廉,严格做到自重、自省、自警,慎独、慎权、慎欲。党组成员带头加强理论学习,带头查摆自身问题,带头强化廉洁自律,带头强化民主集中,努力养成了谦虚谨慎、艰苦奋斗的品质,较好地发挥了“领头雁”作用。院党组坚持深入一线接待群众来访和处理实际问题,指挥、参与办理案件,出庭支持公诉,努力建成了一个团结、民主、清廉、务实、高效的领导班子。 队伍建设 人性管理 ——春风化雨聚人才   蓬安检察院党组多年来坚持“以人为体”带队伍,以建设一支“信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁”的检察队伍为目标,重教育、强素质、抓规范、出特色、树品牌,充分发挥党员队伍的先锋模范作用,队伍整体素质得到明显提高。 教育培训提素质。通过结穷亲、下基层,开展主题实践活动,参加高校脱产教育等形式,促进干警思想政治水平、职业道德素质和执法业务水平的全面提高。搭建“检校交流、共赢发展”合作平台,组织干警到高检院、省院、检察官学院、高校参加各类集中培训,邀请高校的法律教授、专家和上级院业务骨干来院为检察干警培训授课。积极组织、支持检察人员参加各类学历教育和全国统一司法考试,组织干警观摩评议庭审、参与公诉人竞赛等岗位练兵活动,提升业务技能。建设干警图书室、阅览室、健身房,举办“蓬检论坛”文化讲座,推动检察文化大讨论,营造良好成长氛围。通过教育培训,院里已有14名干警入选省、市院人才库,4名干警走向院领导岗位,14名干警被选拔任用为中层副职以上干部,12名检察员职级得到晋升;近三年,全院先后有68个(次)集体、162名(次)干警分别受到最高检、省、市、县表彰奖励。 文化熏陶促成长。深化文化育检内涵,提出“学习、务实、创新、发展”的文化主题,全体检察人员认真践行“厚德尚法 公正廉明”八字院训。根据地域文化特点,将检察文化融入到相如文化之中,与县文联合办美术、书法、创作比赛,参与县委机关组织的各类文体活动,有效地打造出相如文化和检察文化遥相呼唤的效应。将检察工作与县委、政府中心工作有机地结合起来,齐抓并进,如:安排副检察长担任法制副校长,为未成年在校学生送去精神食粮;将监所检察的触角延伸

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