企业文化忠诚篇.ppt

识别忠诚的五项标准 4、绝不利用职务或职权之便为自己谋取私利。 5、忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。 不忠诚的表现 1、过分强调薪水，而不太关注岗位要求以及自己能否胜任工作。 2、为了得到某个职位，自己一味地承诺，却不关注这个岗位的职责。 3、诋毁原来的雇主或上司或同事。 不忠诚的表现 4、不关注未来，只注重眼前。 5、个人意识强烈，忽视团队忠诚。 6、个人保护意识很强，习惯于本能的逃避责任。 1、遵守准则 绝不愚忠 2、履行职责 尽心尽力 3、追求卓越 不辱使命 谢谢大家! * 出自元高明琵琶记蔡伯喈和赵五娘的故事 * 孩子的打仗游戏 * 你寻求帮助了吗? * 袁崇涣与佘幼芝, ，惟宁远一城不下,义当死守，岂有降理,焦平, * 三个工人盖房子的故事 * 关羽千里走单骑,诸葛亮鞠躬尽瘁 * * * 赵氏孤儿.晋灵公时,武臣屠岸贾与文臣赵盾不和,命赵朔自杀,程婴,韩厥,公孙杵臼 * * * 三十而立 * * * 双料博士,牛津法律,哈佛工商,93年计算机公司市场总监,半年出卖市场开发机密,制药策划总监,三个月出卖新药开发资料,电气公司总裁,拉出骨干自己当老板,半年后关门,93年到98年,21个企业 * 珠海保安 * 麦克蒂罗 * 保姆的故事 * 招聘的故事 * 卯木肇的故事 * 完璧归赵 企业文化之忠诚篇-----------受人之托 忠人之事 任鸿蓓 2011年11月2日 一、忠诚是什么 1、忠诚的定义： 对，人和事，尽心尽力 2、忠诚的对象：国家、民族、企业、职业、角色、家庭、朋友、自己 3、忠诚的层次：绝对忠诚、基本忠诚、不够忠诚、背叛 二、为什么人最宝贵的忠诚 1、忠诚是伦常大道之一 天、地、君、亲、师 五伦关系 父子有亲 夫妇有别 长幼有序 君臣有义 朋友有信 君则敬 臣则忠定公问：君使臣，臣事君，如之何？孔子对曰：君使臣以礼，臣事君以忠。 曾子曰：吾日三省吾身为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？ 人生四大教育 家庭教育 学校教育 社会教育 宗教教育 2、忠诚是人安身立命之本  人才类别矩阵图 忠诚度 C人在 D人才 A人材 B人财 F人渣 E人债 能力  能力与价值关系示意图 计划能力 组织能力 技术能力 语言表达能力 解决问题能力 价值 忠诚能力 3、不忠诚的原因利益驱使是非模糊传统文化的断层 忠诚的回报 个 人 企 业 忠诚 事业,前途,荣誉,财富 背叛的回报 个 人 企 业 背叛 法律制裁,道德谴责 第三方企业 金钱,鄙视 出卖机密或其他 美国海军陆战队忠诚宣言 忠诚不谈条件 忠诚不讲回报 忠诚是一种义务 忠诚是一种责任 忠诚是一种操守 忠诚是人生最重要的品质 海军陆战队首先不会给你什么 但你要给海军陆战队绝对的忠诚 如果你给了海军陆战队绝对的忠诚 海军陆战队就会给你终生的荣誉 4、忠诚的最大受益者---自己 忠诚赢得信任 忠诚能赢得财富 忠诚能赢得更大的发展空间 忠诚能提升个人价值 忠于公司的十大理由 1、因为你是公司职员。 2、给予公司忠诚，你才能得到公司忠诚的回报。 3、公司发展了，你得到的回报将会更多。 忠于公司的十大理由 4、个人价值，需要通过公司成果来证明和体现。 5、忠诚是造就你职业声誉和个人品牌最重要的因素。 6、公司给了你一个饭碗，一个发展的机会，一个施展才华的舞台，你应当感恩。 忠于公司的十大理由 7、忠诚赋予你工作的激情，忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。 8、只有忠诚于公司，努力为公司工作，你的才华才不会浪费，不会贬值，不会退化。 忠于公司的十大理由 9、只有忠诚的人，才能够找到归宿感，公司是你工作的归宿。 10、没有人喜欢不忠诚的人，没有哪一个公司欢迎不忠诚的员工。 忠于公司的十大回报 1、让你的才华有一个施展的天地，忠诚的人从来不会怀才不遇。 2、获取公司、老板、上司、同事对你的忠诚。 3、让你有一个稳定的工作，而不至于象不忠诚的人那样总是漂泊。 忠于公司的十大回报 4、让你受到老板的重视，有机会成为老板重点培养的对象，从而获得提升。 5、让你比不忠诚的人获取更多的物质回报。 6、让你分享公司的荣誉，并从内心深处体会到这份荣誉带来的快乐，而不忠诚的人根本不可能体会到它。 忠于公司的十大回报 7、让你的能力，品质随着企业的发展而成长，让你的个人品牌更具价值。 8、让你在人才市场上更具竞争力，让你的名字更具含金量。 忠于公司的十大回报 9、让你面临更多的机会，老板总是乐意把机会让给忠诚的人，忠诚的人会被企业争相聘用。 10、让你工作精益求精，成为专