校园招聘策划方案.doc

校园招聘策划方案 天津商业大学站 时间：2015年12月1日 目录 1. 前言 1.1.活动背景 ..........................................2 1.2.活动目的 ..........................................2 1.3.活动意义 ..........................................2 1.4.活动时间 ..........................................2 1.5.活动地点 ..........................................2 1.6.活动负责人及主要参与者 ............................2 1.7.活动时间表 ........................................2 2. 活动总体流程及框架 2.1 前期工作 .........................................3 2.2 活动当天具体安排 .................................3 2.3 后期工作 .........................................4 3. 人员招聘流程 3.1 招聘前期准备 .....................................4 3.2 招聘具体流程 .....................................5 3.3 招聘后事务及录用 .................................5 招聘岗位及人数 5．经费预算 ................................8 6．应急预案及注意事项 ......................8 前言 1.1活动背景 为配合公司业务发展需求，天津市佰声文化信息咨询有限公司计划在天津商业大学开展2016年校园招聘，诚挚邀请您参与！ 1.2活动目的 通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才教育使用环境，发现高校优秀人才，进行人才储备，让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 1.3活动意义 校园招聘属于企业外部的人员招募的具体形式之一，相对于企业内部的人员选拔，它具有：能带来新思想，新方法，有利于招收到一流人才；树立企业形象等优点。同时，由于校园招聘作为一种特殊的招聘形式，它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势，如学生可塑性强，选择余地大，候选人员多样化，可满足企业多方面的需求，招募成本低，有助于在青年一代中树立自己的品牌，培养一批新的服务对象等。 1.4活动时间 2015年12月12日-12月25日 1.5活动地点 天津商业大学 1.6活动负责人及主要参与者 天津市佰声文化信息咨询有限公司人力资源校园招聘组及校内工作人员 1.7活动时间表 日期 工作安排 12月12日-12月15日 平面宣传,立体宣传全面展开 12月15日 设立咨询地点,举办宣传讲座 12月16日 设立简历回收点 12月17日 通知参加面试(笔试)人员 12月18日 校内面试(笔试) 12月19日 通知复试并进行复试 12月20日-12月25日 确定录取名单,办理相关手续 活动总体流程及框架 2.1前期工作 2.1.1.市场调查 根据不同学院所设专业及毕业生人数,来确定招聘专业及招聘人数。 2.1.2.立体宣传 宣传讲座: 1.公司进行企业文化理念宣讲,对企业招聘岗位进行简单的说明； 2.对当前大学生进行就业指导,具体阐述应聘技巧,基本礼仪； 3.教授制作求职简历,以及其他求职准备工作等； 4、设立咨询台，宣传此次活动，介绍此次活动各事项，同时接收同学简历。 平面宣传： 在校园宣传栏及校园人员密集场所（排球场、食堂、超市等）张贴校园招聘海报，发放企业宣传单。 2.2宣讲会活动当天具体安排 时间:2015年12月15日（星期二）下午6:30 地点:3号教学楼 时间 工作 17:30 工作人员入场 18:30-18：40 播放企业宣传片 18：40-19:10 企业人力资源部负责人对公司2016年校招解读 19:10-19:30 现场答疑，告知简历投放邮箱地址 19:35 宣讲会结束，工作人员合影留