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中大印刷（中国）有限公司 管理体系知识简介 内容简介 ISO9000　质量管理体系 ISO14000　环境管理体系 GP　绿色产品环保体系 ICTI　国际玩具业协会商业行为守则 C-TPAT海关-商贸反恐贸易伙伴 FSC　森林管理委员会 7S　现场管理方法 ISO9000　管理体系 ISO(International??Organization??for??Standardization )　国际标准化组织，成立于1947年2月23日，总部设在瑞士的日内瓦。宗旨是“发展国际标准，促进标准在全球的一致性，促进国际贸易与科学技术的合作。”  目前有成员国120多个。 ISO9000　管理体系 品质方针 客户至上，不断改进，创零缺陷。 持续学习，降低成本，创高效益。 ISO14000 环境管理体系 GP 　绿色产品环保体系 GP　绿色产品环保体系 GP：Green Product　绿色产品 RoHS　有害物质管制 GP　绿色产品环保体系 环保（GP）方针 选择绿色伙伴， 创造和谐产品! ICTI　国际玩具业协会商业行为守则 ICTI　国际玩具业协会商业行为守则 [国际玩协]大力提倡玩具厂的经营 　　　　必需达到的社会要求： 合法—例：不拖欠工资，准确计发加班费 安全—例：工场消防安全及使用个人防护用品 合卫生—例：各部门配备急救人员及药箱 ICTI　国际玩具业协会商业行为守则 [国际玩协]主张玩具厂要坚持三大原则： 三不用 （不用未适龄童工；强迫劳工；囚工） 四不拘 （不拘性别、种族、宗教、社团归属) 奉守环保法规 C-TPAT海关-商贸反恐贸易伙伴 9.11事件后，美国国土安全部海关边境保护局，与相关业界合作建立供应链安全管理系统。以确保供应链从起点到终点的运输安全、安全讯息及货况的流通。 迫于美国客户及市场的压力，我司必须按要求通过此认证。 C-TPAT海关-商贸反恐贸易伙伴 通过认证的好处： 1、增强企业出口美国市场的竞争力。 2、缩短通关时间，降低被海关抽查的几率。 3、帮助企业提高供应链的安全管理。 4、减少企业财产被盗的风险。 5、降低员工生命安全受到恐怖威胁的风险。 C-TPAT不良行为识别的职责 　　　职责－－保证我厂财产安全、货物安全和员工人身安全 所有人员对厂内的不良安全行为负有监察和举报责任； 主管或经理对员工报告的不良安全现象负有初步查究责任； 反恐统筹代表负责组织人员对所有员工举报的不良行为进行调查处理。 C-TPAT不良行为识别程序 1、为有效控制非准许人员进入工厂，所有员工进入厂区必须佩戴厂牌。 2、所有进出厂区人员携带的物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物品等非准许物品的进入，同时有效避免公司财产的流失。 3、如有员工密谋盗取公司财产，或故意将成品调换，或不按规定进行包装，或不怀好意地将违禁物品放入成品包装箱等不良行为，员工应该要能识别并向部门主管或经理报告。 4、员工非经允许，不得乱串车间，更不得擅自进入以下重要区域：物料仓、成品仓、货物装卸区、包装区、危险化学品仓、其它挂有“不得擅入”的警示性标识区域。 5、员工应该立足本职工作，爱岗敬业，下班前要整理好工作岗位，关好临近工作岗位的门窗，以保护公司财产。 6、员工应该要提高安全意识，自动自觉参与全厂的安全控制。在厂内，如发现没佩戴厂证或访客证，且面孔陌生或形迹可疑，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向部门主管或经理报告。 C-TPAT不良行为识别程序 7、员工在厂内如发现有拉帮结派、密谋内部阴谋、涉嫌参与不明组织、与外部勾结有恐怖倾向等异常现象，应及时向部门主管或经理或反恐统筹代表报告。 8、举报的途径有：向部门经理或主管口头、电话、书面汇报；向厂内任何意见箱内投递举报信；向反恐统筹代表（内线 ）或保安队长（内线220）口头、电话、书面汇报； 9、亦可向当地的执法机关报告：报警（110） 火警（119） 医院急救（120）　　 窝肚警务室电话：075510、举报奖赏：公司对于员工的举报，经查情况属实的，会视乎举报的结果报请公司管理层给予举报有功者人民币20~100元不等的一次性奖赏；如因举报人的及时举报而令公司免受较大损失的，会适当增加奖赏的额度。 11、必威体育官网网址制度：公司对所有举报者的个人资料信息绝对必威体育官网网址，以保障举报者的人身安全。如举报者因举报有功而应获得应有的奖赏却因没有具名而难以追踪的，公司不会花额外的人力去寻找举报者。 FSC　森林认证体系 FSC指森林管理委员会 FSC的总目标：环境保护、社会责任、经济发展 FSC的目的：实现森林的可持续经营； 　　　　　　 稳定林产品的市场 FSC　森林认证体系 FSC　森林认证体系 FSC认证产品标志 7