浙江财经学院国际化人才队伍培养计划.doc

浙江培养为浙江培养。一、指导思想根据学校发展目标和建设规划，“按需派遣、保证质量、学用一致”方针“选拔优秀骨干、派往一流高校、师从知名导师”原则，选派一批优秀学术骨干到海外高校学习研究，开阔视野，跟踪学科前沿，二目标每年选拔优秀骨干，利用国家留学基金委、省部和学校各类选派渠道赴海外高校学习研究，通过10年成规模海外培养，较大幅度提高学校具有海外留学经历教师在师资队伍中的比例。海外培养骨干培养培养分为国家留学基金骨干学校资助学校一般资助选派条件?（一）基本条件1．热爱教育事业，，有强的事业心思想业务素质，教学科研工作表现突出研修内容必须与所在学科发展方向一致，并有明确的出国研修计划具有一定的对外交流能力，外语水平达到国外接受高校对外语的要求身体健康，能胜任国外学习研究工作。?（二）特殊条件 ??国家2．学校重点资助（1）（2）（3）学校重点资助全国外语水平考试（WSK）留学基金选拔国家公派出国留学人员3．学校一般资助 具有博士外语、艺术学科具有硕士学位）或高级专业技术职务；学校资助全国外语水平考试（WSK）留学基金选拔国家公派出国留学人员、选派国家国家留学基金的留学项目优先列入派计划对外联系。根据学校发展需要，负责联系培养的接受院校符合条件的教师也可自行联系，但联系相关情况须报2．确定计划。人事处会同根据联系情况派出计划，报后公布。3．个人申请。根据派出计划，有意向的人员填写《》4．部门推荐。党政领导集体队伍规划研究决定推荐人选、确定排名顺序，签署推荐意见交人事处学校审批。人事处根据学校学科建设师资队伍规划，拟定派出人员建议名单校确定最终选派人员名单派出计划培养费往返国际旅费国外生活费确定派资助国家享受国家留学基金待遇规定的出国期限内国家工资工龄连续计算，工资照常晋级绩效按相关政策据实享受。国家工资工龄连续计算，工资常晋级。学校重点资助1．享受国家工资工龄连续计算，工资照常晋级绩效按相关政策据实享受。2．入选学校重点资助派出计划访学教师，国外培养费往返国际旅费国外生活费，由学校按照国家公派留学人员奖学金资助标准提学成回校后予以报销所在可视情况予以适当资助。学校资助1．享受国家工资工龄连续计算，工资照常晋级绩效按相关政策据实享受。2．入选学校一般资助派出计划访学教师、管理骨干短期培训人员（不含学校其他因公派出人员），国外培养费往返国际旅费国外生活费，由学校按照国家公派留学人员奖学金资助标准提学成回校后予以报销所在可视情况予以适当资助。国家工资工龄连续计算，工资照常晋级绩效按相关政策据实享受。培养费往返国际旅费国外生活费所在可视情况予以适当资助。大学排名））管理和考核?派出计划派出人员出国前须与学校签订《协议书》，并交纳保证金，保证金金额按照国家公派标准执行出国人员按期回校工作后，全额返保证金辞职或调离学校等有关事项按执行。? （四）各负责做好回国人员留学期间工作考核，并及时将考核结果报人事处。、其他有关事项全球大学排名参照英国《泰晤士报》世界大学排名榜执行没有留学经历的学术骨干优先选派已出国以上人员，原则上应回校工作满年后，才能申请再次公派出国已出国人员，原则上应回校工作满年后，才能申请再次公派出国本办法自实施。、本办法由人事处负责解释。 1