环工职涯主讲人思维环境科技有限公司副总经理江嘉凌.ppt

星座適任工作─風象星座 員工姓名：陳○○ 年資：6個月 年齡：26歲 請就個人而言進行SWOT分析，分別依優勢、弱勢、機會、威脅逐一項作說明，及如何實現。 優勢：對於環保事務有興趣、與同事之間的互動良好、遵守公司內部 規定。 弱勢：不擅於表達自己的意見、時間管理須加強。 機會：公司在辦理活動上，大部分都有活動演出，由於本身對於音樂 有初淺的認識，也許可以藉由活動演出，不僅可以讓我對於自 己的興趣有所進步，還可以讓公司形象或是環保意識介紹出 去，在辦理活動時，承辦亦或是科長會在現場，當他們知道我 們公司有這樣一個專長，也許對於我們的形象也有所幫助。 威脅：目前大學學歷幾乎接近100%，相對於在人才的選擇上就有較 大的競爭性，對於工作項目上，也許是剛進入這行業，對於簡 報能力及報告撰寫上需要再加強。 自我個人期許請依短（1-2年）、中（3-5年）、長程（5年以上）進行說明。 短程：在前1-2年間期望自己對於環保事務亦或是專業知識上能夠更 清楚，並在期間完成碩士學歷。 中程：在3-5年後，由於自己對於環保事務及專業知識上的成長，能 夠替公司爭取到重大計劃的案件，以提升公司競爭力。 長程：對於5年以上計畫，期望自己能有訓練人才以及管理的能力， 畢竟公司規模越大，管理能力越是重要。 你認為今年度為公司貢獻度為何? 全力支持計畫中的每項工作項目。 你認為在未來的1年，你能提供給公司貢獻為何? 去年7月才新進公司沒多久，目前只接觸到台中市移動汙染源稽查管制計畫，相信自己在未來能夠為公司提升更多競爭力。 你認為依今年你在工作上的表現，希望得到的獎勵為何？為什麼？ 我希望在下班之後公司能夠支持我們參與社團活動，這樣不僅可以讓公司工作夥伴凝聚向心力。 您認為今年度表現最好及最差事項為何？如何改善？ 最好：與工作夥伴互動良好。 最差：缺少專業領域上的知識。 如何改善：深入參予計畫內的工作項目及計畫執行技巧。 未來出路 環保顧問業 環境檢測業 環境工程業 『既選之，則安之』 環境檢測業 薪水高 危害性高 -職業傷害-墜落 -職業病-化學藥品 環境工程業 事業單位 1.相關環保證照聚一身，我是『行為人』 2.颱風天，無論什麼災，您一定要跑第一 3.一群人老是勾心鬥角 4.為何老是要我背書一些我都沒看過的東西 5.老是有政府機關來找我砸，動不動罰公司錢害我老是被唸 環保代書 1.一直再求人（水措、許可證） 2.抄不完的報告 3.老是被罵 環保操作維護 1.颱風天，無論什麼災，您一定要跑第一 2.我就是長的黑（反正熟能生巧） 環保顧問業 好辛苦，初期每天工作超過12小時 環保局每天有交辦不完的事件 我想要的工作 不用靠勞力用心智完成工作 可以做到45歲、50歲、60歲 不會隨經濟而受影響 具公務人員的穩定又沒公務人員的包伏 只要肯努力在最短時間內當上主管(計畫經理)學習管理而非重複性工作 有獎金的，除固定薪資還可以存一點錢 具成就感、尊嚴感還也使命感 一個人生命的精義 在接受《e天下》獨家專訪時,郭台銘首度深入自剖他的人生哲學分為三個階段: 25歲到45歲階段的他,做事是為了賺錢、生存,因為賺錢才可以掌握支配金錢的權力,實現理想; 45歲到60歲為理想而工作; 65歲後,就會為興趣做事。 興趣決對不能當飯吃但可以當成人生第二技能 『好』環保顧問公司 提供穩定的工作 人員連駐局人員皆為正職無約聘僱人員 積極培訓人員 1.培訓人員考相關證照由公司付費 2.報考研究所-給予公假 3.教育訓練：專業及禪訓 4.每週讀書會 三節獎金及績效獎金 1.端午中秋0.5個月薪資 2.年終1個月 3.績效獎金 最高10萬 年資能力考試調薪 1.年資滿1年即可申請 承諾能力調薪 1.個人與公司承諾，達到承諾即予以調薪 實力從何得來？ 神說：「經驗不是可以速成，不是坐在辦公室享受冷氣可以得到的，要實地去做，去流汗吃苦，經過挫折失敗而後有所得，必需從基層工作做起。」 經驗必需是刻苦耐勞、腳踏實地磨練出來才有用。 如果只是走馬看花，參觀、客串性質，只能稱為『經歷』『經過』 所謂過來人，並不代表就有經驗，時間不等於經驗。 『經驗』用錢也買不到 實務問題無法由他人代勞，必需自己親身體驗。 您必須知道當您覺得最苦的時後，那正是您磨練意志、段練體魄最佳時刻。 經驗越多，成功機會越大。 經驗是別人搶不去的東西，也是世界上最寶