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影响高校学生网上评教有效性的因素及其控制.doc
影响高校学生网上评教有效性的因素及其控制
摘 要:向来学生评教有效性都是师生颇多质疑的一个热门问题,而学生对于评教工作缺少认识,学生情感以及评教反馈等是评教工作有效性的主要影响因素。想要将学生评教效用充分发挥出来,对教学予以更好改革,就应该对评教工作有效性的影响因素及其控制方法有清楚认识,更好地促进网上评教相关工作向持续方向发展。
关键词:高校学生;网上评教;有效性;影响因素;控制方法
高校学生的网上评教指的是学生凭借因特网相应系统,依照老师的讲课效果、课堂表现与学习所得、所感、所想给老师综合在线评估。而评教的有效性是指评教活动是否可达成预期效果和进展情况。评价进行的基本条件便是它是具有有效性的,不能做无用功,不然评价便没有任何意义。学生在线评教不是仅仅得到评定结果,也并非单纯地了解与解读事实,最主要的还是寻找教学当中的主要问题,然后根据问题想出解决对策,最终促进教学质量整体提高。
一、高校学生网上评教有效性影响因素
1.评教体系设计不科学
学生网上评教体系是评教工作开展的基础,评教体系是指按学校、教学内容与教师自身实际状况,根据课堂教学所有环节,对教师讲课予以评估及描绘。但部分高校在设计评价体系的过程中,没有掌握学生识别能力与针对性,某方面会对有效性构成影响。一是部分高校并未按照学校实际情况对体系进行设计,而是直接把别的学校的拿来用,针对性较弱。二是部分学校对学生辨别缺少足够认识,把评教体系设计得太过抽象与复杂,致使学生理解存在偏差,未能真正对教师的教学质量做出评价,对评教有效性与准确性均构成不小影响。
2.学生对网上评教认识不到位
通过学生网上评教结果不但能够看到教师教学态度是否足够认真,是否选取恰当的教学模式,教学效果是否如预期理想等,还能提升教师的教学质量,提高高校教师团队整体素质与能力,最后使整体教学质量达到质的飞跃。通过对我国部分高校 的走访了解,我们发现当前部分学生对评教意义理解不够准确,甚至对相关工作有所忽视,觉得只要随便打打分便可以了。此外,部分学生并没有把教学工作同系统工程联系起来,学生评教出现问题应当靠学校予以解决,而且要花费一定时间,但很多学生却并不如此想,他们希望解决时间越短越好,当看到问题解决遥遥无期,或者反馈不及时时,便认为评教只是在做表面功夫,从而使学生的积极性和热情大大降低。
3.评教反馈不够及时
学生评教工作的主要内容便是将评教结果归纳总结,并反馈至对应职能部门和教师那里,以最终实现教学质量的综合提升,使教改工作顺利完成。但到了实际操作中,部分高校在做评教相关工作时,却单纯注意统计数据与结果,而忽略评教反馈,让评教一事只做表面功夫。其实,评教反馈的重要性并不比评教工作弱,评教信息可以体现出教学不足,利用好评教信息内容,教学效果与方法上便会有非常大改观,如果反馈没有做好,那么以评促改理想效果便不会达到。
二、高校学生网上评教有效性控制方法
1.科学设计评教体系
高校学生评教体系应是完整的,不单要强调重点还要把其中的差异体现出来。一是应多种体系并存,把课程属性和学生态度等影响都考虑在内;二是相同体系之中,包括综合及单项指标,要保证学生评教工作不受打扰;三是相同体系之中,应包括客观和主观两类指标,要保证体系完整;四是针对内容设计方面,要着重强调教师的教育能力;最后,设置指标权重时,要把指标内容影响评教工作有效性程度表现出来。
2.加强学生评教的重要性认识
学生作为评教活动的主要参与者,提升其认识已经势在必行。因为学生在认识上存在偏差,理解较片面,部分学生也弄不懂评教目的,因而评教积极性不高,部分学生甚至还认为仅凭自己的微薄之力、个人观点对教学水平提高所起作用微乎其微。所以,在进行评教以前,学校各方就应当着手加以宣传,通过多种形式让学生了解评教重要性。学生既然是整个活动的主体,就更应该保持谨慎、认真、客观的态度,要自觉做好评教工作,应当主动积极参与评教,同时不带有色眼镜,要勇敢地写出自己的所感所想,还原教学工作的本来面目,促使有效性大幅提高。
3.设置多元评教反馈路径
结合高校学生网上评教结果比较单一的特点,不同高校应设置多元评教反馈路径。首先,教务处要把评教结果向各校管理层反馈,管理层才可以参考评教结果安排专人对评分低的老师做听课处理,对结果准确度予以考核,同时相应地对教师提出改进建议。其次,采取快速链接方式,设置老师进入系统中快速查看评教得分机制,从而促使教学有效性快速提升。再次,学生对教师的评教分数并不会十分关注,相比而言,学生更加重视由于自身参与评教,教师教学质量的提高,因而要想让学生加大评教热情,最重要的是要反映在教学质量提升上,同时评教以后构建评教结果事后解释体系。
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