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时代光华管理思维(试题答案及课程)
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课后测试
测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试!
单选题
1. 下列哪一项不是西方人的主流哲学观念 √
A 一分为二,二分为四,四分为八
B 分大于合
C 一在二先
D 推崇个人秀
正确答案: C
2. 下列哪个选项不属于中国人必要修养的内容 √
A 明辨随机应变和投机取巧,不能取巧
B 把圆通和圆滑切实分清楚,圆通才好
C 区别大我与小我的同和异,多说我们
D 正确处理个人和集体之间的关系
正确答案: D
3. 下列对中西方文化融合的看法中,正确的一项是 √
A 中西方文化由于异质性高所以根本不可能融合,从而也没有必要融合
B 中西方文化的融合就是以中学为内容、西学为方法
C 中西方文化的融合必须首先深刻理解中国传统文化
D 中西方文化的融合实际上是西方对中国的文化殖民化
正确答案: C
4. 下面哪一项不属于二构成一的优点 √
A 适合于稳定的环境
B 有一定的途径可循,形成模式
C 有利于教育和学习,传播快速
D 在动态中维持均衡,弹性应用
正确答案: D
5. 下列哪项属于二构成一的特性 √
A 避免过度膨胀,讲究有力制衡
B 适合于稳定的环境,打固定靶
C 口说无凭,书面才算数
D 看起来条理很清楚,方便量化
正确答案: A
6. 一分法的是非观是 √
A 是非不明
B 是非分明
C 是非难明
D 以上观点都不正确
正确答案: A
7. 对于合理和合法的关系,中国人的态度是 √
A 合理和合法总是相互矛盾的
B 合理比合法更重要,只有合理的法才是真正的合法
C 合法比合理重要,一切以合法为标准
D 合理和合法根本就没有关系,合理的事情不一定合法,合法的事情不一定合理
正确答案: B
8. 下列有关管理的说法,哪项是最高层次的理解 √
A 管理是一种技术
B 管理是一种方法
C 管理是一种工具
D 管理是一种思维
正确答案: D
9. 下列哪种管理一旦决策失误,所遭受的后果可能会最为严重 √
A 日本式管理
B 中国式管理
C 美国式管理
D 英国式管理
正确答案: A
10. 下面关于中国人心灵状态的说法,不正确的一项是 √
A 自由之中要讲求伦理
B 谁有本事要由我决定
C 科学也不可能纯客观
D 人是自己主宰
正确答案: D
11. 下列哪项不属于中国人的衡量标准 √
A 多标准综合考量
B 亲疏内外有别
C 长期考核
D 只根据动机考核行为正当与否
正确答案: D
12. 中国人喜欢以下赌注的方式来寻找合理点。下面各项中哪一项对此的理解有误 √
A 看似赌博,其实很有赢的信心和可能
B 行为的目的是为了趋利避害
C 行为实际上仍以仁义为重
D 行为完全只是为了势利的目的
正确答案: D
13. 下列哪项不属于二构成一的缺点 √
A 依法而行,丧失创造力
B 客观呆板,缺乏应变力
C 兼顾并重,不觉得单纯
D 有例可援,不喜欢创新
正确答案: C
14. 日本企业中大部分决定的作出者是 √
A 社长
B 董事长
C 总经理
D 课长
正确答案: D
15. 中国人的基本信条是 √
A 一切都是不一定
B 以不变应万变
C 人是万物之灵
D 人能自己主宰自己
正确答案: B
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1.管理的三个层次
管理是什么,对此一般有三个层次的理解,不同层次的管理理解相应有着不同的定义。
管理是一种工具
认为管理是一种工具、一门技术,这是对管理第一个层次的理解,也是最低层次的理解。在这种理解层面上,管理就只是按照一整套的技术模式去操作行动。
管理是一种方法
将管理看作是方法,这是对管理第二个层次的理解,它已经比较接近管理的真谛。既然是方法,那么一方面就必须具备很强的可操作性;另一方面也必须有灵活的适应性,应该随着企业特点的变化而相应地变化。
管理是一种思维
这是对管理第三个层次的理解,也是最高层次的理解。管理可以看作是一种观念或者文化的体现。人是思维的动物,人的行为和决定都受思维的支配,思维最终决定是否行动以及采取何种行动。因此,具有不同管理思维的人会选择和采取不同的管理判断和管理方式。也就是说,管理思维决定了管理态度与管理行为。
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2.三种管理思维
管理思维是管理的根本,世界上对于管理思维的看法,如果细分可能有数十种,但主要的只有以下三种:
三分法
这种管理思维以中国人为代表。三分法通常一方面给人迟疑和缺乏原则、标准的感觉,但是另一方面又会给人圆融变通的感觉。
二分法
这种管理思维以美国人为代表,是目前占据支配地位的管理思维。二分法一般给人是非分别的清晰感,但另一方面也会给人一种生硬呆板的感觉。
一分法
这种管理思维以日本人为代表。一分法一般给人迅速决
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