昭通市定向培养师范生实施方案.doc

昭通市定向培养免费师范生实施方案 为进一步贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》，全面加强我市普通高中学科教师队伍建设，根据《昭通市人民政府关于加快普通高中教育改革和发展的意见》（昭政发﹝2011﹞号）精神，决定从2013年起连续3年在昭通学院实施免费师范生定向培养计划，定向培养普通高中学科教师。为确保免费师范生定向培养计划的顺利实施，特制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，以培养普通高中教育合格师资为目标，以服务和满足县区普通高中教学为根本，为我市培养一批留得住、教得好的普通高中教师。 二、基本原则和目标 普通高中学科教师免费定向培养工作按照“择优录取、协议定向、免费培养、考核合格、落实就业”的原则进行。从2013年起连续3年在昭通学院实施免费师范生定向培养计划，每年招收200名免费师范生定向培养，毕业后回生源地县区就业，由生源地县区教育局根据工作需要安排到普通高中学校任教。 三、招生范围和对象 普通高中学科教师免费定向培养招生原则上以本县区生源为主，本县区报考生源不足时，面向全省其他县区参加当年国家普通高校统一招生考试的考生。凡填报昭通市免费定向培养师范生计划志愿的考生必须是达到当年国家普通高校招生二本线以上的考生。市内其他县区生源地考生按协议约定到定向县区普通高中学校任教。 四、招生录取 （一）招生学科专业计划。每年招收200名本科免费师范生。免费师范生学科年度招生计划，由昭通市教育局根据全市普通高中教师队伍建设发展规划及各县区实际需求，结合昭通学院当年专业设置情况确定。经机构编制部门审核，报市政府同意后，分年度分学科、分专业上报省教育厅。经省教育厅批准纳入昭通学院年度招生计划。昭通学院按照批准的年度学科招生计划进行招生。 各县区根据市教育局确定的免费定向培养师范生计划，宣传动员考生报考，并落实培养经费和有关协议书的签订等工作。 （二）报名。凡报考免费师范生招生计划的考生须符合云南省招生委员会制定的《云南省普通高考报名工作规定》中的有关条件。凡报考艺术、体育类专业的考生须参加专业测试，专业测试合格者方可报考该类免费师范生招生计划。 （三）录取。免费师范生招生计划列入云南省提前批次录取。昭通学院要在省招考院提供的符合条件的考生范围内，按照规定程序择优录取。 五、培养管理 （一）签订协议。免费师范生实行定向就业。免费师范生新生入学时，由昭通学院负责组织学生及其履约监护人与定向就业县区教育局、人社局、昭通学院共同签订《昭通市免费师范生教育协议书》。协议书一式陆份，分别由免费师范生、免费师范生履约监护人、昭通学院、定向就业地县区教育局、人社局签订，签订方各存一份，另一份由昭通学院统一送昭通市教育局备案。 （二）教育教学管理。免费师范生教育学制四年，实施3+1培养模式，即前三年在校学习，最后一年在定向就业的县区的高中顶岗实习支教。免费师范生学籍纳入国家正规学籍管理，在校期间享受国家普通本科生相关政策待遇。昭通学院要强化免费师范生学科专业建设，制订人才培养方案，强化教育教学管理，调整课程体系，优化师资配备，突出实际教育教学能力的培养训练，提高免费师范生教学能力。要制定专门的免费师范生管理办法，加强对免费师范生的管理，定期与市、县区编制、人社、财政、教育部门沟通，展示培养成果。定向就业的免费师范生录取后，不得申请调整专业。免费师范生在校学习期间，如因违法违纪受到处分，或不能按时获得毕业证书、学士学位证书和相应教师资格证书的，免费及相关定向就业资格自动取消。免费师范生培养实行动态管理，对学业成绩不合格、有违反学生学籍管理规定的，及时予以淘汰。 （三）顶岗实习支教。免费师范生毕业前一年时间前往各县区定向就业的高中顶岗实习支教。具体顶岗实习支教工作，由昭通市教育局统筹安排，昭通学院负责组织实施。 六、就业管理 （一）就业。取得毕业证书和相应教师资格证书的免费师范生毕业后，须按协议规定，由定向就业县区教育局安排至当地普通高中学校任教，并保证在任教学校工作6年以上。定向就业县区的教育、人社、财政、编制等有关部门要做好定向就业免费师范生的接收工作。 鼓励定向就业的免费师范生长期从教、终身从教。鼓励定向就业的免费师范生在校期间及在基层服务期间在签订回定向单位就业协议的前提下报考研究生。市级财政为被录取的研究生提供15000元/年的学习及生活费用。研究生毕业取得硕士学位后，由原协议县区教育局安排到普通高中学校任教，也可由市教育局根据需要安排到市内其他高中学校任教。 履约期限内，定向就业的免费师范生不得再与其它任何单位建立新的人事关系和聘用关系，否则，视为违约。 （二）违约管理。免费师范生在规定学习期限内未完成学业，所形成的学习费用由学生自行承担。定向就业的免费师范生毕