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第五篇 队伍建设 1 第一章 职工队伍 1 第一节 结构与分布 2 一、队伍概况 2 二、教师队伍 3 第二节 师资队伍建设 4 一、队伍建设措施 4 二、师资队伍建设成果 7 第二章 教职工管理 11 第一节 人事管理 11 一、编制及机构管理 11 二、岗位聘任 12 三、考核管理 17 四、待聘人员管理 18 第二节 专业技术职务的评聘 20 第三节 劳动工资 22 第四节 离退休干部管理 24 一、离退休人员状况 25 二、离退休工作制度 26 三、离退休干部 26 四、离退休干部党的基层组织建设 29 五、北京工商大学关心下一代工作委员会 30 六、北京市老教育工作者协会总会北京工商大学老教育工作协会 31 七、离退休干部活动中心 32 第五节 人事档案管理 33 第五篇 队伍建设 职工队伍 撰稿：徐中英 审稿：徐美叶 学校经过十年的建设，教职工队伍的规模、质量和结构都有了很大的改善，为学校事业发展提供了良好的人力资源保障。 第一节 结构与分布 一、队伍概况 学校合并组建之初，共有教职工1470人，其中专任教师610人，教学辅助人员270人，管理人员281人，工勤人员210人，科研等机构人员99人。截至2009年底，学校共有教职工1336人，其中专任教师822人，教学辅助人员163人，管理人员238人，工勤人员113人。具体情况见表5.1.1.1。 表5.1.1.1 北京工商大学1999～2009年教职工分类一览表 年份 总人数 专任教师 教学辅助人员 管理人员 工勤人员 科研等机构人员 1999 1470 610 270 281 210 99 2000 1418 626 503 113 165 11 2001 1378 565 98 482 161 72 2002 1319 543 117 447 173 39 2003 1324 538 133 379 143 131 2004 1356 662 102 300 170 122 2005 1358 691 104 277 163 123 2006 1433 795 132 319 123 64 2007 1411 829 161 248 116 57 2008 1372 807 154 245 110 56 2009 1336 822 163 238 113 0 1999年时教职工中具有正高级专业技术职务的有71人，占学校教职工总数的4.8%，具有副高级专业技术职务的有337人，占学校教职工总数的22.9%。到2009年底，具有正高级专业技术职务的有122人，占学校教职工总数的9.1%，具有副高级专业技术职务的有361人，占学校教职工总数的27%。具体情况见表5.1.1.2。 表5.1.1.2 北京工商大学1999～2009年教职工专业技术职务分布一览表 年份 总人数 正高级 副高级 中级 初级 1999 1470 71 337 513 274 2000 1418 59 345 520 213 2001 1378 64 321 537 182 2002 1319 63 309 533 154 2003 1324 71 319 505 156 2004 1356 88 356 463 155 2005 1358 91 346 511 168 2006 1433 90 377 544 192 2007 1411 94 349 534 171 2008 1372 97 330 535 169 2009 1336 122 361 544 92 二、教师队伍 学校一贯坚持教师在办学中的主体地位，紧紧抓住国家实施科教兴国、人才强国战略的重要机遇，不断深化人事管理体制改革，完善管理制度，大力实施人才强校战略，以学科建设为龙头，以师资队伍建设为核心，通过培养和引进等各种措施，打造了一支规模适度、结构优化、爱岗敬业的师资队伍。 1999年专任教师数量只占学校教职工总数的41.5%。由于高等学校招生规模的不断扩大和学校退休人员的逐年增多，导致学校生师比偏高，专任教师数量不足，以致在2004年受到了教育部的黄牌警告。此后，学校加大了引进高层次人才和优秀应届毕业生的力度。截至2009年底，专任教师数量占全校教职工总数的61.5%，并且在年龄结构、学历结构和专业技术职务结构等方面都有了很大的改善。 具体情况见表5.1.1.3、表5.1.1.4、表5.1.1.5。 表5.1.1.3 北京工商大学1999～2009年专任教师专业技术职务结构一览表 年份 总人数 比例（%） 高级职称 讲师 助教 教授 副教授 比例（%） 1999 610 41.5 62 222 46.6 223 102 2000 626 44.1 5