chapter3社会个案工作的实施理论.ppt

功能派個案工作理論的目標 1. 目標皆在發揮個人、團體和社區的能力 (human power)，以達個人滿足和社會利 益的境地；發展社會政策、社會機構和 健全的社會，達成自我實現的機會。 功能派個案工作理論的價值觀 2. 其價值觀有三： (a) 尊重個人的尊嚴和價值； (b) 每個人都應有機會發展自己的能力， 做一個滿足且對社會有貢獻的人； (c) 可透過政策和機構，培養並支持自我 實現的機會。 功能派個案工作理論的範圍 3. 其範圍是在運用一套整合的目標和機構 的制度化方式，來發展修正及執行社會 服務計劃，促成人與社會的建設性關 係。 功能派個案工作的實施基礎 1. 心理學的基礎：認為人的本質是追求生活、健 康和實現，故能在能力和機會的限制範圍內， 根據其自己的目標隨時修正自己及其環境，以 完成所要追求的目標。強調人類的成長是一種 過程。 2. 社會基礎：社會賦予社會工作的職責是發展和 執行社會服務計畫，其目的在於促進個人和社 會之間的積極和有效的關係。 3. 過程基礎：過程具有高度的獨特性、整體性和 持續變遷的特性，並含有實現的潛能。 工作實施的一般原則 1 1. 原則一：對診斷或被服務對象的瞭解， 使與服務的使用相關，將最有 效（因案主參與而達成因隨環 境變遷能予正確的服務）。 2. 原則二：任何社會工作的效能，將因工 作者有意識的知道使用時間階 段(開始、中間、結束)的特質， 而使案主得以發揮。 工作實施的一般原則 2 3. 原則三：機構功能和專業角色功能的運用，將 給與社會工作過程以焦點、內涵和方 向，才能對社會和機構保證其責任。 4. 原則四：有意識地使用結構(時間、地點、政 策、程序)，將可增進所有社會工作的 效能。 5. 原則五：個案工作的過程，需要妥善的運用專 業關係，以達到所要追求的目標。 功能派的理論和實施主要強調三點 人為成長和變遷的中心； 社會機構在個人成長，和助長正面人類成長的社會變遷中，所屬的為媒介和培育的角色； 視社會工作為帶有時間階段，確定的目標和結構的助人過程。 心理暨社會派個案工作理論(The Psychosocial Approach) 起源：瑪莉李其蒙1918「社會診斷」的建構，1937年漢米爾頓有系統的闡明。亦被稱為「診斷派(diagnostic approach)」強調「診斷程序」。 心理暨社會派的一般特性 1 1. 心理社會的觀點，實質上是系統理論的觀點，主要 面對的是「情境中的人的行貌(person-in-situation gestalt or configuration)」系統。 2. 個案工作的本質是科學，也是藝術的一種方法。 3. 特別強調家庭和個人早期生活的重要性。 4. 在治療上強調要依據案主不同的需要而使用不同的 方法。 心理暨社會派的一般特性 2 5. 其價值是： (a)工作者應以福利的承諾、照顧和尊重案主的 態度，來接受案主。 (b)「他人中心」(other-centered)導向的關係， 工作者應針對案主需要而 給予優越性 (precedent)。 (c)工作者應以科學對象來了解案主，而在評估 和反應上排除個人的偏見。 (d) 工作者應認知案主自我決定的權利，並認 知激勵自我導向的價值。 (e) 工作者應認知案主和他人之間的互賴關 係，並知覺到為了保護他人或自己，以免 受到傷害時，則自我導向應加以限制。 人類行為的基本假定： (1) 在某種範圍而言，人類行為是可以被了解和預測的。 (2) 人類行為不僅可被了解也可以用預測的方式來加以影響 和改變。