管理者执行不力的十大病因.docxVIP

考试得分87课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 单选题正确 1.员工不愿意承担责任的根究原因不包括（） ?A?家庭影响 ?B?社会影响 ?C?责任不明确 ?D?越级包办 正确 2.部署工作应考虑的5W3H1S中的1S是指（） ?A?SAFETY：安全 ?B?SAIL：出售 ?C?secure：保护、安全的 ?D?secede：脱离、退出 正确 3.执行力的基本公式是（） ?A?执行力=（流程+技能）+ 意愿 ?B?执行力=（流程+技能）× 意愿 ?C?执行力=（流程+技能）-意愿 ?D?执行力=（流程+技能）/意愿 正确 4.执行力的基本条件不包括（） ?A?流程 ?B?能力 ?C?意愿 ?D?制度 错误 5.我国企业员工的能力（ ）来自主管的指导和训练。 ?A?70% ?B?23% ?C?10% ?D?30% 正确 6.企业中培养下属的方法有（） ?A?建立管理制度 ?B?遥控指挥 ?C?现场培训 ?D?进修学习 正确 7.在管理中对培养下属正确的认识是（） ?A?强将手下无弱兵 ?B?带徒弟会耗费精力和时间成本 ?C?教会徒弟饿死师傅 ?D?徒弟超过师傅会很失面子 正确 8.如果管理者的风格是用心赏识、及时激励，团队的特征是（） ?A?倍受鼓舞、加倍努力 ?B?积极协作 ?C?人浮于事，轻松自在 ?D?各行其是 错误 9.目标管理SMART准则中指出（） ?A?目标可以是有挑战性的 ?B?目标不一定是要量化的 ?C?目标一定是要有时间限制的 ?D?目标不一定是能达到的 正确 10.周工作计划表里的类别包括（） ?A?主要工作和临时工作 ?B?上午的工作和下午的工作 ?C?事务性工作和突发性工作 ?D?主要工作和突发性工作 正确 11.领导树立威信的指标有（） ?A?德、信、才、绩 ?B?位、德、财、绩 ?C?治、德、财、权 ?D?才、财、权、绩 正确 12.企业中，（ )要有70%的时间处理常规工作。 ?A?基层人员 ?B?中层人员 ?C?高层人员 ?D?部门主管 正确 13.授权就是指挑选（ )给予完成目标的相应权力。 ?A?能力强的员工 ?B?合适的员工 ?C?适应力强的员工 ?D?有关系的员工 正确 14.下列属于一对一的沟通的是（） ?A?会议 ?B?部署工作 ?C?讲座 ?D?沙龙 正确 15.企业文化的层次不包括（） ?A?物质文化 ?B?制度行为文化 ?C?核心文化 ?D?精神文化