精细化管理相关制度.doc

设备检查制度 1、设备检查小组成员： 组长：朱定林 成员：龙跃如 闫金林 朱海涛 刘 阳 杨树华 李长安 2、设备检查时间： 每周组织小组成员对各区域设备至少检查一次。 3、设备检查内容： 对各区域设备的运转状况进行检察，记录各设备的“跑、冒、滴、漏”等情况。 对各区域设备的故障情况进行排查，记录观测故障发展状况。 对各区域设备评比，对评比较好的设备责任人进行奖励，对评比较差的设备责任人予以处罚。 每周检查发现的问题汇总后公布，由区域责任人限期整改，下次检查发现未整改的故障隐患，对责任人加倍处罚。 奖励及处罚标准按设备管理制度执行。 4、约束机制 每周必须至少检查一次，否则对检查组成员每人罚款20元。 人员考核制度 一、 基本工作能力要求 具有熟练操作能力。 避免操作失误。 设备保养的完好性。 具有发现问题和处理问题能力。 二、 考核机制 设备故障没有及时发现，造成相应主机停车，每次处罚当班人员和设备承包人，包括设备主修和主电各100.00元；造成窑上止料的，每小时按200元处罚责任人。 设备隐患没有及时发现（包括各袋收尘管道漏气）而被车间或工段发现，每次处罚设备承包人，包括设备主修和主电各50元；处罚当班人员30元。发现问题能及时处理而未及时处理，每次处罚30.00元。 因责任造成事故，影响设备正常运行，每次处罚30元。影响主机设备正常运行的，每次处罚100元，超过1小时按10元／小时累加处罚。造成窑上止料的，每小时按200元累加处罚责任人。 若接班及时发现上班遗留的问题，处罚上班并奖励本班。 凡车间和工段要求做的事情必须无条件完成，否则最低罚款50元。（定有罚款额度的执行相应规定，有异议应提前反映）。 若罚款本月兑现不完的，分摊到以后逐月扣除。 三、 激励机制 1. 及时发现关键或隐蔽问题并及时处理的，每次奖励50－100.00元。发现重大隐患的，上报公司申请嘉奖。提出可行性技术改造方案并能实现效益的给予重奖。 设备责任区域划分 针对熟料车间设备特点，现将熟料车间所有主附设备分解到每个员工（民工只对环境卫生负全责，设备必须有车间员工负责），责任人对所负责的设备安全性、完好性、卫生及润滑负责。 1、粘土、砂岩破碎和石灰石堆场系统： 丁班（苏斌）：砂岩破碎机、电机及液压站，砂岩板喂机、电机，袋收尘器、电机、配电箱，砂岩破碎间等卫生、设备使用情况监督。调配库上库顶钢梯，砂岩、铁粉库顶卫生及库顶袋收尘风机、电机、控制箱。 甲班（李 炯）：粘土破碎机、电机及液压站，粘土板喂机及电机、配电箱，粘土破碎间上下环境卫生。 乙班（彭长林）：粘土皮带、电机、减速机，皮带地坑、走廊及头部平台环境卫生。 丙班（孟红旗）：砂岩皮带、电机、减速机、下料溜子、三通阀及电机，皮带地坑、走廊及头部平台环境卫生。 丙班（郭勇）：布料机及附属设备。 丁班（王彦）：取料机及附属设备。 甲班（赵文利）：R8、R9皮带及两台袋收尘器。 乙班（孙胜利）：罗锅皮带、R7皮带机和库顶袋收尘器。 2、生料立磨系统： 丙班（张震）：调配站南面的所有设备（含西侧储气罐），石灰石、砂岩、铁粉皮带称，132米皮带、电机、减速机及皮带头部袋式收尘器，17米皮带、滚筒电机，两台增压水泵及各连接管道，空压机房内所有设备及南面的储气罐；以上所有设备周围环境卫生。 甲班（荀东辉）：立磨辅传电机、减速机，立磨主减速机，四个拉杆，四个氮气缸，两台密封风机及配套压力表，立磨供水系统及水表，循环提升机及气动阀，选粉机电机、减速机，回转下料器、电机、减速机及气动阀；均化库底袋式收尘器。以上所有设备周围环境卫生。 丁班（李文广）：旋风收尘器下的四个风格轮、四个短斜槽及三台电机、入库长斜槽两台电机、入库提升机、均化库顶所有设备、增湿塔、回灰系统，两条南北拉链机，回灰提升机；以上所有设备周围环境卫生。 乙班（肖磊）：尾排风机、液力偶合器、阀门执行器，循环风机、阀门执行器，高温风机、液力偶合器、阀门执行器，所有风道阀门执行器，大布袋收尘器、22个分格轮、四条回灰拉链机；入库长斜槽中部袋式收尘器。以上所有设备周围环境卫生。 张红江：生料磨润滑站、液压站、尾排风机润滑站及其换热器、循环风机润滑站。 3、烧成系统： 甲班（李伟）：生料入仓组（斜槽、阀等）；生料仓及仓顶收尘器组；生料库底三台罗茨风机及附属设备；均化库储气罐，生料出仓计量及输送入预热器组（含入窑斗提收尘器系统，包括入窑斗提上部两层平台卫生）；烟室冷却风机；Ⅰ档轮带冷却风机；高温风机。预热器二层密封和设备及各处理平台卫生，篦冷机G12风机及相应阀门，斜车地坑卫生从东往西数1－5格属本班民工。（包括区域内所属设施和设备） 丁班（庄俊强）：窑头废气处理，回灰系统（窑头