开滦集团kailuangroup.ppt

开滦企业文化建设总体目标：铸魂 立道 固本 塑形 聚力 企业宗旨：为文明聚能 让才智闪光 为文明聚能，让才智闪光，铭刻着开滦人的崇高使命与社会责任。为文明聚能，既包括提供煤炭等物质能源，也包括为社会创造具有开滦特色的精神文化。让才智闪光，就是坚持以人为本，在企业营造一种尊重知识、尊重劳动、尊重人才的浓厚氛围，让每个员工的潜能都能得到尽情释放，聪明才智都能得到充分发挥，不断增强员工的成就感、价值感。 共同愿景：基业长青 员工幸福 开滦人始终以报国富民为大业。百多年来，无数仁人志士竭诚奋斗不懈追求，基业传承玉树长青。展望未来，我们所追求的美好愿景，就是以科学发展做大做强为基础，把开滦建设成为持续繁荣的“四跨”企业，不断提高员工的幸福感、荣誉感和归属感，实现企业与员工共同发展，使员工的利益与企业的利益息息相关，休戚与共。 企业精神：特别能战斗 “他们特别能战斗”是毛泽东同志对开滦工人阶级革命斗争精神的高度赞扬，是开滦企业文化底蕴的灵魂。特别能战斗精神不仅是开滦过去战胜各种困难，创造伟大业绩的精神支柱，也必将成为开滦做大做强，再铸辉煌，永远走在时代前列的动力之源。 核心价值观：举力尽责 强企富民 开滦人以“举力”而自强，以“尽责”而自勉。通过举推动、扭转、创造之力，尽人本、团队、社会之责，进而实现企业强盛，员工富裕，这是我们坚定不移、信奉笃行的首要原则。 企业形象：整洁 有序 诚信 奋进 整洁 全面提升企业形象，使企业生产生活场所物有定置、整齐洁净、美化亮化。 有序 有序则安，无序则乱。企业管理要一切讲规矩，一切讲秩序，规范每一个人，做好每一件事。 诚信 人无信不立，企业亦如此。诚实守信是我们的企业品格，也是我们在商业活动中对合作伙伴、客户和相关利益者许下的庄严承诺。 奋进 市场条件下，企业如逆水行舟，不进则退。开滦人要永远保持昂扬奋进的精神面貌，始终把握时代脉搏，坚持与时俱进，勇于创新,不断创出一流业绩。 管理理念：沟通 精细 透明 沟通 是管理的前提，也是尊重和平等的体现。管理者要通过与员工心与心的沟通，情与情的交融，来达成共识，协调一致地实现绩效目标。 精细 就是人人有标准，事事有标准，处处有标准，运用程序化、标准化和数据化的手段，通过每班、每个工序严格地对细节加以控制，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。 透明 是确保民主与公平的重要措施，是尊重员工、提升员工的有效途径，作为管理者要善于运用民主的方法、公开的手段，调动员工的士气，激发员工的干劲，凝聚员工的力量。 安全理念：生命只有一次 遵章守规是保护神 安全规章制度是用鲜血和生命换来的，是对安全客观规律的真实反映。人的生命只有一次，安全是生命之本。关爱生命，保障安全，就必须养成遵章守规的良好习惯。 质量理念：产品源于人品 用户满意是标准 企业即人。产品质量就是企业的品质，就是员工人格的凝结。生产优质产品，提供优质服务是每个员工的道德操守，丢掉质量就是丢掉人品，抓产品必先抓人品。 用户是检验产品质量的裁判，用户满意是我们的质量标准。这不仅要体现在对外商业交往中，也要体现在企业管理的工序上。 执行理念：说了算 定了干 落实责任抓兑现 面对新形势，开滦人必须树立迅速果断，敢于担责，追求速度，讲究效率的工作作风，以只争朝夕、时不我待、迎难而上的胆识和气魄贯彻战略意图，执行战略规划，层层落实责任，逐级兑现目标，确保各项任务有效落实。 人才理念：胜任本职是人才 超越自我是优秀人才 在我们的企业，员工在自己的岗位上规范操作，兢兢业业、按质按量地完成任务，就是企业的人才。对这样的员工，我们要给予足够激励。而那些充满进取精神，不断瞄准更高水平，挑战自我，超越自我，并作出突出成绩的人，便是企业的优秀人才。对这样的员工，我们不仅要给利益，而且要给前途。 创新理念：挑战自我 求新达变 世界上唯一不变的便是变化本身。创新是延续企业生命的唯一途径。创新包含着多个方面，过去它是开滦的优良传统，今天它是时代的呼唤。所以，我们要更加强调创新。每个开滦人都要瞄准战略目标，不断挑战自我，在观念、战略、组织、技术、管理和市场等各个方面谋求变革，使创新成为开滦做大做强的首要因素。 服务理念：用户满意是我们永远的追求 市场经济条件下，服务作为商品也有价值，而用户的满意程度是服务能否产生最大价值的决定因素。因此，我们必须把用户满意作为永远的追求。那就是：始于需求，善于沟通，精于细节，臻于满意。根据用户的需求，不断创新服务，提升服务水准，拓宽服务渠道，用我们的真诚、效率、细节、热情和一流的产品，满足用户的需求。 廉洁理念：廉则荣 贪则耻 以廉强企 廉则荣，就是要大力倡导清廉正气，确立以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的道德风尚；贪则耻，就是要旗帜鲜明地反对腐