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生命科学学院分团委思想工作答辩总结 生命科学学院团委在校团委和学院党的导和导下，以三个代表思想为指导，以培养高素质的创新型人才为目标，通过形式和有效的载体，弘扬和培育民族精神，丰富和创新校园文化，全面推广大学生素质拓展，并不断加强团干部队伍的自身建设。紧紧围绕学校和学院的工作，深入贯彻落实《共青团中央关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的意见》为深入贯彻落实《共青团中央关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动的意见》面向全体学生开展团的知识教育，对团员普遍进行一次团史团情和团员的权利和义务教育提高团员学生对团组织的认同感和归属感，使团员学生切实增强政治意识、组织意识以此次教育活动为契机，2005年12月，团中央向全国广大团员发出了新的号召----向时代的楷模洪战辉学习。为在广大青年团员中实践雷锋精神，学习洪战辉先进事迹，营造“奉献、友爱、互助、进步”的良好氛围，充分发挥广大共青团员和青年志愿者的先锋模范作用，增强广大团员青年的社会责任感和历史使命感，响应构建武汉大学东湖分校和谐校园的号召，我院分团委计划组织了一系列向洪战辉学习的活动，活动分四步走：一是集中全院学生开团会，观看洪战辉的宣传片；二是关于一些时代楷模先进事迹的宣传，各团支部收集资料以展板的形式在教学楼展出；三是各团支部以小组讨论或其他形式进行学习活动；四是总结评比提高，各团支部上交学习活动总结，在全院进行评比，以评促学。 二、基层组织建设和干部队伍建设 （一）基层组织建设 我院分团委始终坚持“以党建带团建”的原则，强化团的组织建设和自身建设，不断整合资源，优化配置，创建新型的共青团体系，增强共青团组织的凝聚力和战斗力，建立了一套“院分团委——年级团委会——班级团支部”的完整工作体系，并建立健全了团内各项工作制度，而且狠抓落实，办事效率得到显著提高。组织部还根据自身工作性质制定了一系列工作程序和规章制度，规范管理，使得“推优”、团费收缴、团员注册和团员组织关系转接等工作做到有据可依、有章可循。 在平时工作中，我院分团委非常重视对基层团支部的指导，别是在确定团员教育活动主题时，我院分团委紧密围绕团中央的有关文件精神，积极配合校团委的整体工作，指导各基层团组织开展适合青年学生特点的主题教育活动。如“增强共青团员意识”、“向洪战辉同学学习”以及“学习两会精神”等，这些活动大大丰富了我院广大团员的生活，得到了同学们的一致好评。在搞好活动的同时，我们还特别注重团员意见的反馈，并设立了意见反馈箱，广泛收集同学们的意见，做到发现问题及时解决，给同学们一个满意的答复。 我院分团委、学生会还有自己的办公场所，每两周的分团委例会都在行政楼B406召开，将各班团支书召集起来，进行座谈，先总结前一段时间的工作情况，逐个解决各班团支书所提到的问题，再将有些班好的工作经验汇总起来，并在全院进行宣传推广。这个座谈会为各班开展团的工作提供了一个互相交流的平台，使大家互相学习、共同进步，形成一个良性循环，从而提高了我院分团委服务于广大同学的能力和诚信度，使同学们在遇到困难时，能想到我们生科院分团委。 （二）团干部队伍建设 团干部队伍是党的干部队伍中重要组成部分，是共青团事业发展的决定性因素。建设一支高素质的团干部队伍，是共青团深入贯彻三个代表重要思想的必然要求，是共青团不断增强创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要，是共青团适应新形势，完成新任务，开创新局面的重要保证。我院各级共青团干部身体力行实践三个代表重要思想，努力使自己成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范，把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，不断提高自己的实际工作能力和服务水平，积极探索新形势下服务青年、服务社会的新途径、新方法，团结和带领广大团员青年积极投身于全面建设小康社会的伟大实践，努力成为让党放心、让青年满意的团干部。 为了达到这一目标，我院分团委在工作中制定了“三个加强，一个坚持”的原则，第一，加强政治理论学习，不断提高思想政治素质。为了配合我院团员意识教育活动的开展，我院分团委结合自身情况，成立了理论学习小组。理论学习小组以学习党章、“三个代表”重要思想为主线，通过对时事和政事的讨论、分析，加强团干对党性知识的理解，以科学的理论武装自己、提高团干的政治理论水平。其小组成员主要为全院的党员、预备党员、参加和正在参加党校学习的入党积极分子。而且，分团委的所有干部都是小组中的成员，这说明我院分团委干部队伍是一支理论素质过硬的团干部队伍。第二，加强新知识、新技能的培训，提高综合素质，切实加强团干部队伍管理扩大知识面，优化知识结构；探索实施“团干部素质拓展计划”，本着“缺什么、补什么