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县基层党建示范点创建典型材料中共石门县委党校总支委员会下辖3个基层组织：机关支部、退休支部、经贸学校支部。总支委员五人，由县委党校校长丁建平同志担任总支书记。总支有党员36人，其中机关支部党员22人，退休支部党员13人，经贸学校支部党员1人。学校位于县城风景秀美的方顶山，承担着全县党员、干部的培训任务。近年来，在市委市政府、县委县政府的领导下，狠抓干部教育培训，狠抓教学科研，狠抓服务保障，被评为全县先进基层党组织，县组织工作先进单位、县办公室工作先进单位，连续两年被市委党校评为全市科研工作先进单位，2011年丁建平校长被评为全省优秀党校校长，盛晟同志被市委评为优秀党务工作者，杨万龙同志被评为全市十大“学习之星”。在校委领导下，学校围绕“争创全省一流县级党校，努力打造沅澧红色讲堂”这个目标，着力抓好基层党建工作，克难奋进，创先争优，在方顶山上打造一个坚强的战斗堡垒。为了激发学员学习兴趣，力求理论与实际相结合，我们不断创新教学方式方法，开辟了三个异地培训基地，受到了学员的普遍欢迎。一是开辟发达地区异地培训基地。两期科干班均以江苏昆山市委党校为基地，分别进行了为期一周的异地现场教学，拓宽了学员视野，解放了学员思想，激发了赶超动力；二是开辟党性锻炼异地培训基地。以井冈山为中青年后备干部党性修养异地培训基地，以驻石海军部队为所有主体班学员国际教育基地，以武陵监狱为所有主体班学员警示教育培训基地，让学员接受传统教育、体验教育、警示教育，锤炼了党性，增强了自省自律意识；三是开辟新农村建设异地培训基地。将津市灵泉镇作为所有主体班学员新农村建设异地培训基地，让学员们就近学习，寻找差距，借鉴经验，取长补短。为了提升科研工作水平，做到科研为教学、为县委政府中心工作决策参考服务，我们采取了“三管”齐下的措施，收到了较好效果。年初，我们在年度岗位目标考核细则中，对每个理论教员明确了科研工作任务，每人至少调研15天以上，上交论文1篇以上，并力争在市以上获奖或发表，未完成任务者将在年度考核时扣分扣款并与评优评先挂钩；我们专门聘请了科研能力较强的原党校校长杨万龙同志为科研顾问，定期开展科研辅导讲座，专题指导论文写作并修改，克服了大家的畏难情绪，向市提交了12篇理研会论文，有7篇送省参评，1篇获省理研会二等奖，2篇获三等奖，4篇获入选论文奖；在广泛比较的基础上，我们制定了富有倾斜性的科研奖励办法，在一定程度上激发了科研热情。相继有一个省级课题结项，一个省级课题立项，有4篇论文分别在《湖湘论坛》、《发展方略》、《今日财富》、《城市建设发展研究》等刊物上发表。其中《关于把石门烟叶产业做大做强并纳入国家武陵山片区扶贫开发项目建设的战略构想——来自石门县烟草产业发展情况的调查与思考》一文受到县委、县政府及烟草部门的高度认可，并被县委《工作研究》全文登载。为县委县政府大力发展烟叶产业提供了大量的决策依据，形成了发展烟叶产业的良好氛围。为了确保各项工作落到实处，今年来，我们进一步加大了教职员工的队伍建设。。五名班子成员年龄结构合理，均为本科学历，3人具有高级职称，年年均有一名成员获县以上嘉奖；二是规范了科室设置。在四个副科级二级机构中新提拔了2名年轻干部，确保了二层中坚力量的形成；三是选派了挂职干部。一人到县信访局任副局长，一人到新关镇任党委成员；四是公选了3名教师。按照考调办法公选了3名教师进行试用；五是完善了管理制度。在原有制度基础上，我们通过借鉴，系统地修订了各种内部管理制度，较好地规范了各种管理行为。除此以外，更重要的是，我们加大了教师的培训力度。打铁需要自身硬，为了增强教师的教学能力，在加强自学、组织校内教学比武活动基础上，我们还大规模地组织了教师外出参加业务培训。一是选派一名同志参加了上半年省委党校组织的理论骨干培训班学习；；。全年用于教师培训的费用总额达十多万元，支出额度之大，培训人数之多，均超历史，做到了所有理论教员均参加了一次以上的外出业务培训。学校总支制定了党建工作规划，按规划积极推动工作。每月召开一次总支委员会议，研究布置工作；每半年召开一次，谈心谋发展；每季度召开群众评议及领导点评会，及时总结学校工作经验，推进工作，书记带头公开承诺，述职述廉，接受群众测评和领导点评。认真搞好基层组织的分类定级和晋级升级工作。着力抓好“三联三争”、群众工作月工作。每个干部联系五个点村贫困农户，每个教工联系五个贫困学生家庭，经常深入农户访贫问苦，为群众送政策、送物资，扶贫又扶智。派出三个干部到雁池乡点村开展法治、扶贫、党建工作，走村入户，察民情、听民声、解民难，工作落实，得到了村民和当地政府的高度评价。加强对党员队伍的教育和管理，实行分类目标管理，建立了党员管理台账。年初，每个党员都向支部做了公开承诺，在工作中能够主动践诺、模范带头。注重加强党风廉政教育，开展了廉政访