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习惯成就未来 2014.10.10 01 职业人才篇 02 主动积极篇 03 以终为始篇 04 要事第一篇 05 双赢思维篇 06 知己解彼篇 07 统合综效篇 08 不断更新篇 职业人的必备素质 职业人才篇 敬业 受人钱财替人消灾 不打折扣地完成任务 专业 公司最重要的产品是什么？ 职业人才篇 员工 五心工作者？ 职业人才篇 职业人最重要的投资是什么？ 职业人才篇 人=公司=产品 形象 职业人自我发展的关键 职业人才篇 专业才能 Functional Expertise 策略和概念性思维能力 Strategic/Conceptual Capacity 领导能力和人际关系 Leadership Interpersonal Skills 一线员工 主管/经理 高级管理人员 各种才能的重要性 中层管 理人员 职业人自我发展的关键 职业人才篇 运筹术：（高层43%、中层22%、一线10%） 协调及融合组织内各方利益与活动的能力。 人际关系：（高层43%、中层50%、一线40%） 在工作上能配合、了解及激励其他个人或小组的能力。 业务知识或技术：（高层14%、中层28%、一线50%） 运用专门知识、技巧、程序的能力。 世间唯一不变的是什么？ 职业人才篇 变化 基本改变模式 职业人才篇 思维转变 职业人才篇 人类的变化从哪里开始？ 思维 今天的日子 昨天的思维 不要活在社会镜子里 职业人才篇 我不是个有创意的人； 我天生不善沟通； …… 我们真正的潜能，可以因为我们自己的想象力而做出最佳的呈现。想象力是没有止境的。 习惯的定义 职业人才篇 知识（Knowledge） ： 做什么（what to） 技巧（ Skill）： 如何做（how to） 意愿（Attitude）： 想要做（want to） 知识 技巧 意愿 习 惯 职业人才的绩效 职业人才篇 效率：（EFFICIENCY） DO THINGS RIGHT 效能：（EFFECTIVENESS） DO RIGHT THINGS 专题演讲 职业人才篇 什么样的公司最受欢迎 什么样的上司最受欢迎 什么样的工作最受欢迎 什么时候员工最有干劲 我们可以为公司做些什么 团队成功的要素 职业人才篇 明确的目标 被信赖的领导 清楚的做事程序 开放及透明的沟通 积极的投入参与 互相信任 活动 职业人才篇 沙漠历险记 七大习惯与三大成长层次 职业人才篇 依赖 独立 互赖 SUCCESS 主动积极 以终为始 要事第一 HAPPY 双赢思维 知己解彼 统合综效 EASY 不断更新 七种习惯 职业人才篇 品格与做人技巧 职业人才篇 做人技巧 品格 最受欢迎的个性特质 职业人才篇 真诚 sincere 诚实 honest 理解 understand 忠诚 loyalty 真实 real 可信 believable 聪慧 intelligent 可依赖 dependable 有头脑 brainy 体贴 considerate 可靠 reliable 热情 enthusiasm 善良 kind-hearted 友好 friendly 快乐 happy 不自私 unselfish 幽默 humorous 负责 responsible 开朗 optimistic 信任 trust 职业人工作的基础守则 职业人才篇 守则一：比上司期待的工作成果做得更好。 守则二：懂得提升工作效能与效率的方法。 守则三：一定在指定的期限内完成工作。 守则四：工作时间里集中精神、专心工作。 守则五：任何工作都要用心去做。 守则六：要有防止错误的警觉心。 守则七：做好5S。 守则八：秉持工作的改善意识。 守则九：养成节俭的习惯。 01 职业人才篇 02 主动积极篇 03 以终为始篇 04 要事第一篇 05 双赢思维篇 06 知己解彼篇 07 统合综效篇 08 不断更新篇 主动变化的习惯 主动积极篇 主 动 积 极Be Proactive 客观条件受制于人，并不足惧 重要的是，我们有选择的自由 可以对现实环境积极回应 为生命负责，为自己创造有利的机会 做一个真正“操之在我”的人 主动积极的基本原则 主动积极篇 个人拥有选择的自由且为自己的选择负责 ?依价值观来回应 ?接受责任 主动积极篇 少女与巫婆 主动积极与被动消极的区别 主动积极篇 主动积极 被动消极 我选择去…… 我必须去…… 我能…… 我无能为力 我打算…… 我就是这样一个人 试试看有没有其他