县残联创建市级文明单位工作总结.docVIP

县残联创建市级文明单位工作总结 今年，我会申报创建市级文明单位。创建工作在县委、县府的正确领导下，在市、县文明办的具体指导下，我们始终以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神和”两手抓、两手都要硬”的方针，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的”四好班子”为标准，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，按照”重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，以人为本，全面动员，精心组织，人人参与，开展了市级文明单位的创建活动，有力地推进了我会”四个文明”建设的协调发展，有力地提升了干部职工队伍整体素质，树立了服务型机关的良好形象，促进了创建工作和各项目标任务的全面完成。 一、基本情况 县残联于1998年10月成立，xxxx年1月单列，xxxx年1月在自购办公房办公;现有干部职工6人(临时工1人)，党员4人;设办公室、业务股;残疾人事业的工作主要包括残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、社会保障、文化体育、环境建设、社区残疾人工作、组织建设、维权、政策理论研究和残疾预防等。全县有42937名残疾人，占总人口的7.9%，11个镇乡、城工办成立了残联，县城10个社区和300个村成立了残协，全县有聋人、盲人、肢残人、精神和智力残疾人及亲友协会5个。 二、创建工作取得的成效 文明单位的创建是一个日积月累的过程，创建是一个平台，我们通过这个平台，更加注重创建过程，提高机关每位干部职工忠实履行”代表、服务、管理”职能和依法行政的能力，提高围绕”工业县、旅游城”服务残疾人的综合能力和水平，提高残联机关的整体形象，内强素质、外树形象，从而推动残疾人事业又好又快发展。 自xxxx年以来，我会高度重视”四个文明”建设，尽管单位小、人少，服务弱势群体面宽量大，业务量较重，但是我们一直没有放松文明单位的创建工作，把文明单位的创建与残疾人工作、自身建设同安排、同布置、同落实。 通过开展市文明单位创建活动，xxxx年至xxxx年县残联连续四年被县委、县政府评为先进集体;xxxx年我县残疾人抽样调查队被评为全国先进调查队，受到国务院残疾人工作委员会、第二次全国残疾人抽样调查领导小组的表彰;同年县人民政府被市人民政府评为”十五”期间残疾人工作先进集体;xxxx年5月县残联被司法部、中国残联命名为”残疾人维权示范岗”;在全市残疾人工作目标考核中多次获得先进集体和目标考核一等奖;xxxx年、xxxx年县残联被县委、县政府评为尊师重教先进集体;xxxx年被县委、县政府命名为县级文明单位。我会1名职工获全国先进个人，16人次先后被省级部门评为先进个人，10人次受到县委、县政府的表彰和奖励，一名职工家庭被市妇联评为”五好文明家庭”，12人次被市残联评为先进个人，残疾人自发向县委、县政府和残联送锦旗12面。建县以来，县残联机关无计划外生育、无邪教分子、无经济案件、无安全生产责任事故、无污染环境、无黄赌毒现象、无刑事案件、无其它违纪行为等文明单位创建中一票否决的事件和行为。 三、主要做法 (一)领导重视到位，机构落实到位，措施保障到位 为加强文明单位建设，保证市级文明单位创建工作顺利开展，我会成立了创建市级文明单位领导小组，由理事长任组长，副理事长任副组长，各股室负责人为成员。领导小组办公室设在综合办公室内，具体负责创建工作的安排、部署、督促、检查等工作。制定和下发了《关于创建市级文明单位规划》(大残支〔xxxx〕5号)，明确了创建工作的指导思想、创建目标、创建任务和工作要求，结合《xxxx年精神文明建设工作要点》(大残支〔xxxx〕6号)，从组织领导、道德建设、科学文化建设、业务工作等方面，对照创建目标和任务进行了细化，分解，并落实到责任人和主办股室，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作局面;同时加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围，通过职工会、支部会、制作宣传栏等形式，宣传创建知识，学习先进模范，激发干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、勇争一流的高昂斗志，结合《大英宣传》、《大英新闻》、《市残联工作通讯》、省级刊物《爱心杂志》，报道我会创建工作开展的一系列扶残助残活动信息35篇;全力保障创建经费，大力改善办公条件，净化、美化办公环境，凡涉及到创建工作所需的经费首先得到保障。 (二)深入开展干部作风整顿，加强职工队伍建设 按照市、县干部作风整顿和提高机关行政效能建设和县委以”加强作风建设，创建效能机关，促进科学发展”为主题的作风建设月活动要求，我会严格执行”十条规定”和”七条禁令”，建立完善了上、下班时间、请假、会议、财务管理、小车管理、效能责任追究制度