县直党群部门党建工作现场会经验交流材料.docxVIP

县直党群部门党建工作现场会经验交流材料近年来，县委办公室紧紧围绕“服务中心、建设队伍”的核心任务，按照“业绩一流、形象表率”的总要求，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，着力打造“政治强、业务精、作风正、形象好”的党员干部队伍，为推进县委办公室工作走在全县各部门前列、全县办公室工作整体水平走在全市前列提供了组织保障。一、注重理论武装，不断提高党员的思想政治素质（一）思想领先，抓好理论学习。坚持用中国特色社会主义理论武装党员干部，采取主要领导讲党课、组织党员干部参加“干部大讲堂”听取专家辅导，党员干部通过党报党刊、“长阳党建网”、人民网等网站自主学习等多种形式，开展理论学习。大力加强社会主义核心价值体系教育，以支部为单位组织开展核心价值观大讨论，提炼形成了“忠诚、精业、创新、奉献”的核心价值观，围绕“八字”核心价值观的内容，以机关“道德讲堂”为平台，定期开展主题演讲和授课，使“八字” 核心价值观深入每个干部职工的内心，转化为自觉实践核心价值观的行动。（二）立足长远，构建学习机制。在“创建学习型党组织、打造优质服务团队”的过程中，形成了良好的学习机制。一是领导带动学。主要领导带头深入基层调查研究、撰写理论文章，亲自过问干部学习情况。在领导带动下，各科室每月集中学习一次政治理论，集中学习一次专业业务理论。二是检查督导学。将机关干部职工的学习包括学习出勤、学习任务完成、自学能力等情况列入考核、评先评优等内容之中，纳入个人档案。三是全员参与学，大力开展“创建学习型机关、打造优质服务团队”活动，树立人人都是人才、全员学习、终身学习理念，要求每个干部职工把学习当作人生第一需要、当作一种精神追求。在全体干部职工中，形成了比、学、赶、超的浓厚氛围。（三）学以致用，注重成果转化。在强化理论学习的同时，着力在联系实际、学以致用、指导实践上下功夫、见成效，使学习的过程成为提高认识、提升素质、增长本领的过程。近两年来，机关党员干部在市级以上刊物发表理论文章50余篇。同时，注重将学习成果转化为理论思考和实际工作思路，转化为分析问题、处理问题和解决问题的能力，转化为服务中心、服务基层、服务群众、服务市场主体的本领。二、注重组织建设，不断增强机关党组织的凝聚力和战斗力（一）优化基层组织设置。如何科学设置党支部，才能最大限度地调动党员积极性、发挥支部的功能和作用？对这一问题，我们做了很多尝试。在支部的设置上，结合内设机构功能、党员分布、党员人数及工作性质特点，进行科学分类建立三个基层党支部，实现支部的优化设置、党员的最佳组合。在班子的配备上，实行副主任兼任支部书记，相关科室负责人分别任组、纪、宣委员，明确职责任务，各负其责开展工作。今年以来，以基层组织建设年活动为契机，按照更优、更强的标准，对三个支部进行了认真清理排查、分类定级，根据干部变动情况及时调整充实，进一步配齐配强各支部班子，促其认真履职。（二）注重年轻干部培养。注重在青年干部、一线职工中发展党员，保持党员队伍的生机与活力。建立年轻干部帮带责任制，对机关30岁以下年轻干部登记造册，确定一名班子成员为帮带责任人，实行“一对一”结对帮带，让年轻干部迅速成长为理想信念坚定、政治上靠得住、工作上有本事、群众信得过、经得起各种风浪考验的优秀年轻干部。（三）落实组织生活制度。每年定期召开班子和党员组织生活会。办公室领导带头执行生活会制度，坚持过双重组织生活。今年5月9日，结合“迎创推”主题实践活动相关要求，各支部组织部分党员到邓家坝村，在六组组长方正同家召开扩大的支部会，村支委、村民代表参加了会议，受到村民代表的好评。5月 25日，召开了领导班子专题民主生活会。会前，向本机关干部职工、退休干部、县直部门以及邓家坝村村民代表，发放征求意见表100余份，收回62份，广泛征求不同层次、不同类别人员的意见和建议；在生活会上，党员们围绕保持纯洁性、争做实干家等主题，以诚相待，交心谈心，认真开展批评与自我批评，结合实际，提出改进意见和建议。会后，认真制定了整改措施。（四）发挥群团组织作用。建立健全机关工会、妇委会等群团组织，配齐班子，明确分工。充分发挥机关工会、妇委会和团支部的作用，通过开展丰富多彩的活动展示办公室党员干部的风采和良好的精神面貌。组织干部职工积极参与全县体育运动会、红歌会等重大赛事和文艺活动，定期开展拓展训练、外出参观学习等集体活动，培育干部职工心往一处想、劲朝一处使，紧密配合、互帮互助的团队精神。在干部职工患病住院、遇重大困难时看望；重要节日期间，办公室领导亲自上门慰问困难党员和退休职工，让干部职工感受组织的温暖。三、注重作风和能力建设，不断提高党员干部“四服务”水平（一）加强机关作风建设。领导班子对机关作风建设历来高度重视，并常抓不懈。组织党员干部大力开展“创先争优”、“双评双比”、“三