业务学习安排表_工作计划_计划解决方案_实用文档.docVIP

高庙小学教师业务学习安排表 主 讲 地 点 参加对象 1、2、3 1、如何转化后进生 韩崇良教研组长 会议室 全体教师 4、5、6 1、如何提高学生写作能力 姚满怀教研组组长 会议室 全体教师 7、8、9 1、《如何评价一堂课的优劣》； 文小芳教研组组长 会议室 全体教师 10、11、12 1、组织学习《有效教学的理念》 韩崇良教研组长 会议室 全体教师 13、14、15 1、组织教师学习《新课程中教师角色的十大转变》； 姚满怀教研组组长 会议室 全体教师 16、17、18 1、组织教师学习《40年教学的20条经验》；------弗莱尼 文小芳教研组组长 会议室 全体教师 19、20、21 1、组织教师学习教师继续教育公共教材 韩崇良教研组长 会议室 全体教师 备注： 教师业务学习采用集体学习和个人自学相结合，集体学习由教研组长组织全体教师学习。 教师将业务学习内容摘抄在新发的业务学习笔记中。 学习内容以打造高效课堂为主，可以自选内容自己学习。 ‘ 教学的有效性 主讲：张巧玲 教学的有效性是所有教育教学改革的共同追求，哪一项教学改革不是为了使教学更有效？不是为了使学生发展得更好？目前，课堂教学改革也出现了形式化、低效化的现象，可以说，当前课程改革在课堂教学层面所遭遇到的最大的挑战和所受到的最强烈的批评就是无效和低效问题。因此，提升课堂教学的有效性是巩固课程改革成果、推进课程改革持续深化发展的关键。 一、教学有效性究竟指什么 l.教学有效性究竟指什么 速度、收益、安全也是有效教学必须考虑的三个要素： 速度可看作学习时间（长度）——投入；收益可看作学习结果（收获） ——产出；安全可看作学习体验（苦乐） ——体验。可以说，时间、结果和体验是考量学生有效学习的三个指标。 学习时间指学习特定内容所花费的时间，它意味着学习效率，即学习速度的快慢，显然，学习速度快，学习特定内容所花费的时间就少，效率也就高。 学习结果，指学生经过学习所发生的变化、获得的进步和取得的成绩。这是有效性的核心指标，也是我们平常所说的有效性，每节课都应该让学生有实实在在的感觉得到的学习收获，它表现为：从不懂到懂，从少知到多知，从不会到会，从不能到能的变化和提高。 学习体验指的是学生的学习感受，即学习活动所伴随或生发的心理体验。这是被传统教学所忽视的考量有效性的一个向度。孔子说过：知之者莫如好之者，好之者莫如乐之者。教学过程应该成为学生一种愉悦的情绪生活和积极的情感体验，学生在课堂上是兴高采烈还是冷漠呆滞，是其乐融融还是愁眉苦脸？伴随着学科知识的获得，学生对学生学科学习的态度是越来越积极还是越来越消极？学生对学科学习和信心是越来越强还是越来越弱？这就是我们所强调的学习体验，它是有效性的灵魂，学生越来越爱学习是学习有效性的内在保证。 显然，这三个指标是相互关联、相互制约的，它们具有内在的统一性。学习时间是前提，投入一定的时间并提高学习效率，这是增加学习结果和强化学习体验（积极）的基础；学习结果是关键，学习的学业进步和学力提升不仅能促进学习效率的提高，也能增进学生学习的积极体验；学习体验是灵魂，积极的体验和态度会促使学生乐于学习，并提高学习的效率和结果，实际上，学习体验本身也是重要的学习结果。总之，考量学生学习的有效性必须综合考虑这三个要素，提高学习效率、增进学习结果、强化学习体验（积极）是学习有效性的努力方向和追求目标。 从教师的角度来讲，有效的教指的是促进学生学的教，它表现在以下两个方面：其一是直接的促进，即通过教师的教，学生学得更多、更快、更好、更深；其二是间接促进，即通过教师的教，学生学会了学习，掌握了学习方法，提升了学习能力，达到了不需要教！直接促进是立竿见影的，能够即时显现的；间接促进是着眼于长远的。相对而言，前者是短效，后者是长效，这两种效果要同时兼顾。 二、新课程教学的有效性主要表现在哪里 l.新课程教学的有效性主要表现在哪里 一、学生变了。课改以后，学生的变化和进步是明显的。 学生变得爱学习了。 让学习成为学生的一种精神需要，而不是一种外在压力，改变学生的学习状态和学习体验，使儿童从“受逼”学习的状态中解脱出来，让学生变得爱读书、爱学习，是课程改革的头等大事和教学改革的首要任务。可以说，让学生爱学、乐学，给儿童一个幸福的童年，也是一线教师的共同心声。一个实验教师说，看到学生快乐、幸福，自己也变得快乐、幸福了。一位实验老师十分动情的写着：“孩子们在课堂上不时蹦出精彩的发言，展现出可爱的动作，流露出欣喜的眼神。每当此时，我就会感到无限的快乐和满足。我常常情不自禁地想：我要是也像他们那么大，也能沐浴课改的春风，多幸福！” 学生综合素质明显提高了。 实验区的一位小学