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教 研 月 报 主办：学术交流中心 主编：远春兰 刘志 孙玉红 编辑：石刚 2013年4月28日（总第10期） 教研新闻 克拉玛依市第一中学教研组长、校本课程教师工作会议 2013年4月3日下午，克一中学术交流中心在前四楼教室召开教研组长、校本课程教师工作会议。会议由学术交流中心主任孙玉红主持，教科研管理办、课改办、培训办负责人、文理科教研员、学术交流中心工作人员及校本课程教师参加了会议。首先，学术交流中心孙玉红老师在会上针对教育硕士报名及市特级教师、学科带头人、骨干教师评选办法作了说明，并对在3月份教研活动开展表现突出的初中英语组、初中物理组、初中数学组、高中物理组、生物组、科技组提出表扬。之后，文科教研员赵凤芳就（1）3月份公开课的课程开发与实施情况；（2）集体备课的常规开展等两方面情况进行了评讲。最后，课改办负责人孙晓鸽针对《克拉玛依市第一中学校本课程评价奖励办法（试用稿）》进行了说明。 教研组长、校本课程教师工作会议 学术交流中心主任孙玉红主持会议 文科教研员赵凤芳发言 课改办主任孙晓鸽发言 附：克拉玛依市第一中学校本课程评价奖励办法（试用稿） 宗旨：为了鼓励教师积极性，逐步建设我校科学规范，特色鲜明的校本课程，特制定克拉玛依市第一中学校本课程评价奖励办法（试用稿）。 二、校本课程管理要求：1、课改办：计划实施、统筹协调各校本课程的有序运行；2、授课教师：认真备课，组织课堂有效教学；3、教学年级主任：协助教师，管理年级学生按时有序上课；4、教研组长：全组动员，负责本组校本课程的研发。 三．评价、奖励范围：1. 个人：凡开设校本课的老师，按时完成授课任务，保证课堂有序进行的老师。2. 教研组：校本课教师所在的教研组。在教研组考核中，校本课程的总分值为20分， 四、评价奖励细则：（一）常规授课方面(5分)：1、按期完成授课计划，无迟到，早下课或缺课的现象，加5分，迟到，早下课一次扣1分，无故缺课一次扣2分；2、教师若外出参加活动或病假不能上课的，须按照以下程序解决：自行安排有能力且责任心强的其他教师代课一节，但必须告知孙玉红老师或课改办孙晓鸽老师；教师不能上课又不能自行安排的，应提前一天告知自己所在的教研组，教研组长安排本组其他教师临时顶课；若已告知教研组长，教研组长无及时安排，则追究教研组长责任；有些校本课教研组长无法安排或不从属于教研组的，授课教师须提前至少一天告知学术交流中心，学术交流中心将联系年级主任，另作安排；某学科教师集体外出参加活动，不能正常上课的，须提前至少一天告知学术交流中心，交流中心与年级主任协调，另作安排。3、学生管理方面，应严格考勤，每节课点名，并把考勤情况及时报给年级主任，学生未出勤，教师未上报，一次扣一分；（二）校本教案或学案（5分）有完整且原创教案（包括课程计划、教学目标、教学步骤等），期末打印成册的，加5分；（三）校本课作品展示（1--5 分）教师在一学期的授课过程中，可以进行多种形式的学生作品展示（自制教具、模型等），有学生作品展示的，一次加2分，最高5分（四）校本公开课（5分）教师在一学期的授课过程中开展过校本课程公开课的加5分。（五）其它加分：1、教师开设的课程获得奖项，或者参加校本课展示获得奖项，教师参与与校本课相关的专题讲座，论文，课题获奖，按照学校（5分），教育局（10分），市（15分）、省（自治区）级别加分翻倍；2、教研组开设一门校本课加5分，多开设另加分（多一门加2）； （六）评价计分表（教研组、个人）： 常规授课5分 校本教案5分 作品展示1--5 分 公开课（5分） 总分（20分） 其它加分 五、奖励办法：1、学校设置优秀校本教师、优秀校本课程奖项，每学期评选一次，获得优秀的校本课程教师在评优选先，职称评审中有相应奖励。2、每学期按照开发校本课程教研组或教师评价结果进行进行表彰奖励，其中一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。 克一中特级教师、学科带头人、骨干教师评审工作会议 2013年4月9日下午，克一中特级教师、学科带头人、骨干教师评审工作会议在前四楼教室召开。学术交流中心主任孙玉红主持会议并对《克一中关于开展“千人培养计划（教育人才）”推选工作通知》作了说明，校长赵国新、党总支书记李晓梅出席会议并对评审工作提出具体要求，领导小组成员、教研组长、学科组长、年级主任、评审办公室成员参加会议。 评审工作会议 学术交流中心主任孙玉红主持会议 校长赵国新出席会议 党总支书记李晓梅出席会议 教务处副主任杨红君出席会议 评审成员参加会议 教研亮点 教科研管理办 在过去的一个月里，文科各教研组都开展了