各岗位员工绩效考核表_表格类模板_表格模板_实用文档.docVIP

目 录 销售部 销售经理绩效考核表 销售顾问绩效考核表 销售信息员绩效考核表 销售展厅接待员绩效考核表 销售车管员绩效考核表 市场经理绩效考核表 售后服务部 服务经理绩效考核表 服务顾问绩效考核表 索赔员绩效考核表 服务信息员绩效考核表 客服专员绩效考核表 技术总监绩效考核表 车间主管绩效考核表 维修技师绩效考核表 学徒工绩效考核表 备件经理绩效考核表 备件计划员绩效考核表 人事行政部 行政专员绩效考核表 保安绩效考核表 4 财务部绩效考核表 5 精品技师绩效考核表 绥化圣亚润达专营店销售经理绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 评估人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全必威体育官网网址有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1分。 3 小计得分 5 小计得分小计得分总计得分 评分人 部门经理： 总经理：绥化圣亚润达专营店销售顾问绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 评估人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全必威体育官网网址有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1分。 3 小计得分 小计得分小计得分总计得分 评分人 部门经理： 总经理： 绥化圣亚润达专营店销售信息员绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 评估人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全必威体育官网网址有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1分。 3 小计得分 小计得分小计得分总计得分 评分人 部门经理： 总经理： 绥化圣亚润达专营店展厅接待绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 评估人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全必威体育官网网址有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1分。 3 小计得分 小计得分小计得分总计得分 评分人 部门经理： 总经理：绥化圣亚润达专营店销售车管员绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 评估人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全必威体育官网网址有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于着装和仪容的有关规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于行为举止和基本礼仪的规定，否则每次每项扣1分。 3 遵守公司关于环保、节约的规定，否则每次每项扣1分。 3 小计得分 小计得分小计得分总计得分 评分人 部门经理： 总经理：绥化圣亚润达专营店市场经理绩效考核表 考核月份 姓名 标准 分 部门 评分 评估人 考核项目 考核内容 行为规范 20分 遵守公司关于工作纪律和安全必威体育官网网址有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于考勤和培训的有关规定，否则每次每项扣2分。 4 遵守公司关于工作态度的规定，否则每次每项扣1分。 3