电脑及网络使用管理办法一.doc

一、目的 为了加强公司电脑及网络管理，确保电脑及网络的使用安全，让公司网络资源高效、安全地用于工作目的，特制定本办法。? 二、管理原则 电脑网络系统实行行政人事部统一监管、使用者自行管理的原则。 三、网络系统的工作规定 （一）日常管理细则 1.电脑使用者自行管理，使用者对电脑进行使用、管理及日常维护工作。应随时保持电脑清洁，下班须检查电源，确保主机、显示器等设备的电源关闭。如使用人发生变动，应及时通知行政人事部。 2.电脑在使用过程中，不能带电拔插电脑附件（如鼠标、键盘等）与相关外设的通信电缆，否则引起电脑主板及外设损坏的一切损失由电脑使用者本人承担。 3.除公司网络管理员外任何人不得擅自打开主机箱，拆装内部模块或更换芯片。 4.外来软件必须经公司网络管理员认可后方可使用。 5.上班时间严禁用电脑打游戏、播放视频及下载与工作无关的内容。 6.电脑出现故障后，应及时通知行政人事部网络管理员，由网络管理员负责检查确认，并根据相关事项排除故障。重大事故和人为事故，必须由电脑使用人填写“事故报告单”报公司行政人事部，公司行政人事部根据情节轻重拿出处理意见，提交分管领导或总经理批准后执行。 7.打印机的使用必须严格按规定操作，不许使用潮湿、加厚、超薄、有皱纹的纸张，否则引起打印机的故障或损坏的一切损失由使用者承担。 8.原则上公司员工只能使用自己的电脑，如因工作需要使用他人的电脑，必须取得电脑所在部门领导和电脑使用者的同意；严禁除公司员工以外的人员使用公司电脑。 9.公司网络管理员负责定期检查及不定期抽查公司电脑的使用状况，监督指导各部门正常使用。 10.为文件资料安全起见，勿将重要文件保存在系统活动分区如：C盘、我的文档；请将本人的重要文件存放在硬盘其它非活动分区（如：D、E、F）。 11.严格必威体育官网网址本单位的数据和文件，严禁外来人员对电脑数据和文件进行拷贝或抄写。也不得私自通过互联网发送本单位涉密的数据和文件。如工作需要，必须经过公司领导同意方可进行操作，并做好记录。 12.未经批准，任何人不得改变网络设备布置，服务器、路由器配置和网络参数。爱护电脑和网络设备，如人为因素发生设备非正常损坏，除对当事人进行处罚外， 另由当事人按照损坏程度进行赔偿。 四、违规处理规定 对违反公司网络系统工作规定的人员，一经查出，将按公司制定的《网络系统工作违规处理细则》进行处罚（见附件1）。 五、网络系统设备器材管理规定 （一）计算机及配件、外设、网络设备、耗材等按用途和性质划分如下： A类—软件系统：各种系统软件（操作系统、数据库系统等）、专有财务软件如ERP、OA、财务软件、CAD/UG软件、检测系统等； B类—电脑及配件：个人用电脑、服务器及其各类配件； C类—外设：投影仪、打印机、扫描仪、数据采集器、外置式光驱、外置式硬盘、UPS电源等； D类—网络外部设备：路由器、交换机、集线器、网卡、网线、机架、机柜等； E类—耗材：磁盘、可写入光盘、可读写光盘。 （二）电脑系统设备器材的申购管理 1.必须充分发挥已有设备的效用，在调配的基础上采购新的设备。 2.A、B、C、D类设备的申购、审批、采购、验证，应按公司规定的管理制度和程序执行（见附件2）。 3.E类日用耗材，应根据各部门业务特点，按照办公用品采购领用管理办法执行。 六、公司外网使用权限 （一）原则上除部门负责人（部长）及内勤人员以外，不允许上外网，只允许上公司内部网。因工作需要上外网的（收发邮件、下载资料等），在本部门内勤人员电脑上面进行操作； （二）各部门其余人员确实因工作需要开通外网的，需经公司总经理批准。 （三）IP地址、用户账号管理 1.与公司外部网络相连的电脑、网络设备IP地址及内部局域网电脑IP地址由行政人事部负责统一管理和分配。 2.入网部门应统一向行政人事部申请分配或增加IP地址。入网部门或个人应严格使用行政人事部分配的IP地址，严禁盗用他人IP地址或私自乱设IP地址。行政人事部有权切断乱设的IP地址入网，以保证公司外网的正常运行。 3.个人开机密码和屏必威体育官网网址码由使用人员设定，系统管理员对入网电脑和使用人进行逐个登记、分配IP地址和办理有关手续。符合要求的电脑和用户方可入网运行、对外通信。 4.对于盗用IP地址、盗用他人电脑密码、入侵及破坏网络和电脑系统、违反公司《网络系统工作违规处理细则》的行为，行政人事部将要求其部门给予配合进行查处。 七、本办法由公司行政人事部起草和归口管理。 八、本办法自颁布日起实施并由公司行政人事部负责解释。 附：1.《网络系统工作违规处理细则》 2.《电脑系统设备购置工作程序》 3.《电脑网络设备检查表》 4.《电脑网络设备申购表》 附件1：网络系统工作违规