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光谷实验中学2010年民主管理工作检查汇报 为全面推进学校的民主管理和校务公开工作，工会、教代会发挥了广泛宣传和监督作用，落实了教职工的知情权和监督权。使校务公开工作制度化、经常化。根据相关要求，我校对此工作进行一次检查。现将有关情况汇报如下： 一、 校务公开情况及分析 学校推行民主管理，实行校务公开，制度健全，措施具体，校务公开呈现系统化，常规化，多样化的趋势。 1、充分发挥了工会和教代会的职能，推行学校民主管理。 2009年到2010年，我校先后召开了一届三次和一届四次校代会，审议通过了《武汉市光谷实验中学五年办学规划》、《武汉市光谷实验中学师德考核实施方案》、《武汉市光谷实验中学班主任量化积分考核奖惩方案》、《武汉市光谷实验中学绩效工资发放方案》、《武汉市光谷实验中学基础年级教学质量奖惩方案》、《武汉市光谷实验中学教育教学奖励条例》、《武汉市光谷实验中学考勤制度》等规章制度。 学校积极发挥工会组织的纽带作用，利用教代会阵地，扎实有效地推进了学校民主管理工作，突出监督维护职能，切实把表达和维护广大群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，依法维护群众利益。 2、学校采用了多种形式实行校务公开，推行学校民主管理。 学校采用多种形式实行校务公开，推行民主管理。学校定期召开全体教职工大会、家长会，设立举报电话，设置校园公开栏，开辟校园网络通道、建立收费明白公示牌等，定期和不定期公开了收费、劳动人事、评先等广大教职工、学生和家长所关心的焦点、热点、难点问题，公开的内容全面真实。如学校教育教学改革与发展的重大问题，学期的工作计划、总结、财务预决算、收费、重大改革事项等，均能做到定期研究、定期公布，如发展党员、评选先进、职称评定等，都做到了及时研究、及时公布。 同时，学校还将公开内容不断向深层次拓展，如中层干部的竞争上岗，民主评议干部，评先表模等方面，都采取了公开竞争、民主评议、群众投票等方式，并将最后结果予以公示，再一次听取群众意见。涉及与社会有关的热点事项并向社会公开。 3、有效实行了校务公开责任制，推行学校民主管理。 我校校务公开工作组织机构和各项制度比较健全，基本形成了党政工齐抓共管，各部门具体承办，全体教职工积极参与的工作机制。 学校办公室对学校发展规划、发展目标；中层干部的考评、聘用；职称评定、年度考核、绩效工资发放；教师考勤、评先表模等内容都能进行及时公示。学校政教每周利用升旗仪式宣读班级“五星评比”结果，每周召开班主任会，每月下发班主任评比结果，每月创办一期德育报纸——《德育新干线》，学生会干部每学期都是实行公开竞选。教务处对教师的聘任、教师绩效的核算、优秀教师的推荐和评选、教师招聘等教育教学环节都能做到公开透明。学校总务处能对学校财务收支、预决算、学校采购、学生收费、学校建设项目等进行公开公示。学校对校务公开分工明确，学校各部门职能明确，适时公开、公示，并能及时填写校务公开台账。充分保证广大教师的知情权和监督权，全面维护教职工政治、经济利益，从而推动学校民主政治建设在健康的轨道上有序发展。 工会还严格规范管理好工会经费。2009—2010年，学校行政对工会工作给予了极大的支持和财力保障，使学校工会工作得以顺利开展。同时我们也严格财经制度，规范管理，建立工会台帐，把每一分钱用在刀刃上，保证教职工正常活动的开展。 校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，极大地调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。 二、 建议和对策 1、进一步充分发挥工会的桥梁作用，推进学校民主管理进程。工会在学校党支部的领导下，协助、督促学校行政走依法治校、民主治校、科研兴校之路。积极参与学校的发展规划、改革措施、劳动工资、奖惩办法等涉及教职工利益的重大问题的决策，保证工会的民主参与和学校的民主决策。 2、工会要进一步坚持和完善教代会制度，落实源头参与机制，履行教代会的讨论建议权、审议通过权、评议监督权、审议决定权。 3工会要进一步推行校务公开，落实校务公开工作责任制度、工作监督制度、工作评价制度，保证广大教师的知情权和监督权，加强学校党风廉政建设，全面维护教职工政治、经济利益，从而推动学校民主政治建设在健康的轨道上有序发展。 武汉市光谷实验中学民主管理星级评估资料子目录 一、基础工作：（一）工作机构履职能力 序号 资料名称 备注 1 武汉市光谷实验中学工会组织机构图 ? 2 武汉市光谷实验中学工会工作相关制度 ? 3 武汉市光谷实验中学工会工作人员岗位职责 ? 4 武汉市光谷实验中学第一届工会委员会责任分工 ? 5 武汉市光谷实验中学第一届工会委员会选举完整资料 ? 6 武汉市光谷实验中学工会工作人员登记表