「公卫教育在社大」北区联合会会议记录.docVIP

「公衛教育在社大」北區聯合會 會議記錄 時間：11/12/2005 13：30到18：30 地點：三軍總醫院汀州院區 急診室2樓會議室【公衛九十分鐘】Q＆A的收集，將集結成衛教手冊 →邀請任教社大之工作人員參與培訓 四、臨時動議 會前報告 部分聯誼會成員聯繫各社大出席狀況報告 聯絡人（1）家寧：南港社大（由家寧出席代表）、信義社大（由寶玉與怡汝出席代表）、中山社大（與國明及彩婺聯絡，但不克前往）、內湖社大（由美純出席代表） 聯絡人（2）國祥：板橋社大（由國祥出席代表）、新莊社大（貞琇上班開會、真敏上課修學分、麗枝辦理衛生所活動，故新莊社大無代表出席）、宜蘭社大（慧敏小組長表示大家都有事，無法出席） 聯絡人（3）信任：士林社大（由信任與仁華出席代表）、青草湖社大（琇惠小組長表示巧遇社大活動日，無法出席）、科學城社大（本學期科學城社大只有辦理公衛講座，種籽師資間無彼此聯繫） 聯絡人（4）美華：三重社大（美華家裡有事，不克前往）、大同社大（聯繫未果）、萬華社大（朱大哥因為公務在身，所以無法出席 一、會務報告 1.緊急會議之紀錄提供推動團隊參考結果 國祥：已將緊急會議(2005-10-29)會議記錄提供給推動團隊參考，目前11月19日的培訓規畫如下（附件一、附件二）。 小卓：說明培訓設計、以及邀請北區聯誼會會長黃國祥與三重社大種籽師資莊美華，擔任主持人的原因。因為同時考量會有新師資加入，以及其他地區師資需求，所以做此規劃。目前的安排不是定案。 寳玉：時間安排非常緊湊，每個階段的時間可能太短。 美純：建議應該要設計生活化的教案。選舉先開跑的破冰活動時段可移至在中午時段，報到時就分好組別，鄰近社區的學員分在一組，因為社區組織要在各社大運作，也必須考慮實務上的運作。 國祥：推動團隊安排會長擔任北區培訓活動的主持人，大家看法或建議為何？因為不清楚主持人的作用，以及聯誼會在這次社區防疫計劃中的角色，所以對這個邀請感到焦慮。 美純：會長擔任主持人的用意是讓大家認識我（會長），帶給團隊刺激成長。 信任：培訓必須授予主持人一些權力。像之前北區辦理愛滋病研討會時，金傳春老師能夠針對議題導引並掌握台上與台下的發言，但不知目前培訓營中的主持人是否能有此權力。 家寧：不建議現在談。 仁華：現在的討論有「空間」嗎？聯誼會不是主辦人，在會場上要做啥？ 信任：如果沒有權力，不支持做主持人。因為主持人要有議題掌握、決策、確認場域發展的權力。 家寧：主持人也需要和講師溝通，這是對講師的尊重，現在的討論沒有抹殺推動團隊的努力。 國祥：奕曄這週一直跟我保持聯繫，溝通培訓的活動設計。 小卓：上次討論的內容真的沒有放進來嗎？ 仁華：建議課程導論由陳老師先談10分鐘，剩下時間回到各社大。 家寧：這次的培訓和過去師培不同，回到社區就要用，培訓完就要上戰場。專家知識不一定都用得上，要轉化，我們對自己的教案沒信心嗎？不是有沒有放進去的問題，如果只放進去皮，沒有裡頭的骨肉，怎麼叫做放進去。 寶玉：為何覺得沒有納入？以後南部可否有人上來參加我們的會議？會議紀錄和現場討論有差異。 美純：時段可否拉長？我們應該集合目前的精華，畢竟大家都已經在各社大運作新型流感相關對策了。 小卓：目前的討論可以被延續，日後可以再找老師來談。 仁華：推動團隊的執行者很辛苦，決策權也不在他們身上。 寶玉：我們應該把現場大家的熱忱與想嘗試的心情帶回給全促會與推動團隊，下次春季班的培訓讓我們來規劃。 怡汝：我們剛開始就像小孩子，需要有人帶。現在小孩長大了，也許身為父母的老師們還是會不太放心我們吧，但是有了組織方向和結構，便開始有自己的東西想做。 國祥：我們應該回到緊急會議舉辦的初衷，是希望提供推動團隊建議。現在會議已經結束，紀錄也寄送出去，當初的目標即已達成，所以我們不應該再繼續討論這個議題。我會將大家的熱忱表達給推動團隊知道，也會跟推動團隊確認會長擔任主持人的用意與具體方式。 (結論：建議推動團隊，明年春季班的培訓由北區聯誼會規劃舉辦。 2.財務狀況 信任：目前財務狀況如下表： 收支 餘額 內容 +13900 13900 93年夏師培募得(93/7/23) +2500 16400 全促會補助北聯 -490 15910 93/7/21北聯針對夏師培開會餐費 -2650 13260 93/9/5北聯舉辦迎新與生日會 -126 13134 94/7/11針對師培開會零食 -92 13042 94/9/17蘆荻社大北聯讀書會零食 3.轉告中區聯誼會提供名片印製的廠商與樣式 國祥：感謝中區聯誼會提供名片印製廠商的樣式，有需要的北區師資可以跟我聯繫。5盒是200元。 家寧：中區聯誼會會務運作非常棒，北區聯誼會要多跟中區聯誼會學習。 二、討