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党代表任期制工作进展情况汇报 为全面贯彻落实党的十七大精神，进一步发挥党代表作用，扩大党内民主，民勤县按照《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》和省委《关于贯彻中央〈暂行条例〉实施办法》要求，从强化领导、广泛宣传、建章立制、加强培训、深入调研等环节入手，采取有效措施，扎实推进党代表任期制工作。 工作进展情况 一、强化领导，确保工作有序进行。县委对党代表大会代表任期制工作高度重视，在县委常委会上专题听取了县委组织部对党代表任期制工作的汇报；成立了以县委书记为组长的民勤县党代表大会代表任期制工作领导小组，并下设县党代表联络办公室，具体负责党代表任期制的相关工作；制定下发了《中国共产党民勤县代表大会代表任期制实施细则（试行）》，围绕党代表的权利与义务、履职方式、保障措施、党代表资格终止等做出了具体规定。根据县十二次党代会以来部分代表职务变动和工作调动等情况，按照就地、就近、便于工作的原则，把现有的254名党代表划分为19个活动小组，为每个小级指定了组长、联络员，为党代表任期制工作的扎实开展提供了坚强组织保障 二、广泛宣传，形成工作浓厚氛围。为使县委领导、广大党员、群众认识理解和支持党代表任期制工作，县委中心组学习会上专题学习了《暂行条例》，各基层党组织组织全县广大党员，尤其是各级党组织负责人、各级党代会代表认真学习了中央、省、市、县《暂行条例》，县委组织部通过民勤县党建网、民勤县政府信息网、印发工作简报等形式，广泛宣传实行党代表任期制的重要意义、活动内容、相关要求等，为实行党代表大会代表任期制工作营造了良好的舆论氛围。 三、建章立制，保证工作有章可循。为了使党代表开展活动有章可循，实现党代表大会代表任期制工作的规范化、制度化，县委组织部经多次讨论，制定了《民勤县党代表大会代表分组活动制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表提案、提议制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表询问质询制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表调研视察制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表联系制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表列席有关会议制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表重要情况通报和重要事项征求意见制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表参加民主推荐和民主评议制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表述职评议制度（试行）》、《民勤县党代表大会代表学习培训制度（试行）》等十项制度为党代表开展活动，为党代表任期制的全面开展奠定基础。 四、加强培训，增强代表履职能力。为提高党代表素质，增强党代表履行职责的能力和水平，2010年5月5日，县党代表工作联络办公室依托县委党校，对部分县代表、各乡镇部门党委负责人和组织干事进行党代表任期制工作专题培训，为顺利开展工作奠定良好的思想基础。培训班上，县委书记结合我县实际，从认识、把握、扎实推进和加强领导四个方面就开展党代表任期制工作提出了明确要求。建立党代表联系服务党员群众的机制。普遍实行党委委员联系名党代表、每个党代表联系名党员，组织党代表开展“个一”活动，即提一条合理化建议、参加一次调研视察活动、帮扶一户贫困群众、参加一次评议活动。发挥代表作用的有效途径和方法，一系列规章制度增强了代表的荣誉感、责任感，调动了代表参与党内事务的积极性和主动性，密切了党委与代表、代表与基层党组织及党员的联系，扩大了党内民主，增强了党的吸引力凝聚力。党代表大会代表任期制是一项崭新的制度，达到切实推进党内民主、加强和改进党的领导的目的，。代表履职能力对重大政策问题，提不出意见和建议。二是代表意识不强。有的缺乏角色意识，对全局性问题缺少关心，提出的意见和建议，缺乏民众基础。三是存有误区。有的代表认为，就是与党保持一致，因而，不愿发表不同意见做好代表培训和管理工作，提高代表的履职能力制度建设。完善具体的运行程序和操作细则。如党代表例会制度、党代表小组活动制度、党委委员联系代表等将相关的程序和细则相互配套衔接，形成一套完整的制度体系，保证党代表充分发挥作用。是搭建党代表发挥作用的制度平台。通过会议、简报等多种形式，及时向党代表通报上级党组织的重要会议、重大决策精神党代表调研、视察；出台重大政策和改革措施时，召开党代表参加的座谈会、听证会，充分听取意见和建议。 1