分水卫生院学习实践科学发展观典型材料.docVIP

借学习科学发展观活动东风 推动医院全面发展 全面落实科学发展观，坚定不移的走科学发展之路，把我院建成第三批学习实践科学发展观的示范点，探索我院学习实践活动的新经验，是当前我们肩负的光荣而重大的历史使命，这也是为我院的发展又提供了新的机遇与挑战。自学习实践活动开展以来，我院领导班子认真部署，积极谋划，是学习实践科学发展观活动开展的扎实有效，推动了全院各项工作全面、协调、可持续发展。我院的主要做法是： 一、领导重视，统筹安排，营造良好的学习实践科学发展观的氛围 为全面落实市卫生局党组的要求，贯彻我院在广大党员干部中了开展科学发展观学习教育活动的实施意见，我院本着把学习提高贯彻始终、把解决实际问题贯彻始终、把走群众路线贯彻始终、把领导干部带头贯穿始终，确保学习实践活动与日常工作两不误两促进的原则，对学习实践活动进行了认真研究部署，成立了以院党支部书记院长冯则华为组长、副院长曾汉阳、血防组组长景文波为副组长，黄红秀、赵同胜、曹红枝为成员的科学发展观实践活动领导小组，统筹安排全院的学习实践活动，制定了《分水卫生院关于第三批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，并利用会议、橱窗、板报、简报、宣传标语等多种形式，宣传科学发展观的科学内涵和根本要求，动员广大党员干部积极投身到开展科学发展观学习实践活动中来，使全院上下形成了学习实践科学发展观的良好氛围。 二、深入学习、认真调研、积极破解影响我院科学发展的难题 在学习实践活动中，我院领导班子带头，集中党员干部认真学习、请市领导、镇领导和党校老师讲党课、深刻剖析、通过集中学习与个人自学相结合、学习讲话精神与联系实际研讨相结合的方式，全面准确的把握以人为本，全面协调可持续发展的科学发展观的深刻内涵和根本要求。通过学习，使广大党员干部落实科学发展观的自觉性，坚定性明显增强，院支部28人每人都写出了内容深刻的心得体会和10000多字的学习笔记，领导班子成员还写出了个人剖析材料。 在深入学习的基础上，充分发动了广大党员干部通过座谈会，发放意见征集表，深入科室及职工宿舍等形式，开展调查研究，广泛征求干部职工关于影响科学发展的意见和建设，发放征求意见表近200份，跟踪服务病人满意度表近400份，同时还结合“医院管理年”，“作风建设年”以及政风行风评议活动，积极为我院的科学发展献计献策，收到有价值的建设意见十余条。主要有如何加强医院管理、改善服务质量、增强医患沟通、建设品牌科室、采取优惠措施方便群众等意见。随后，我院领导班子认真梳理征求到的意见和建议，召开专题民主生活会，认真分析、检查在思想观念、工作思路、制度措施、工作成效等方面存在的不符合、不适应科学发展观要求的突出问题，确立了两个专题研究课题：一是坚持以人为本的观念，切实解决干部职工工资和待遇问题；二是如何加强医德医风教育，建立医德医风教育长效机制，加强医患沟通，减少医疗纠纷。充分体现规定动作不走样，自选动作有特色的原则。 通过学习、讨论、调研、走访，我院的发展思路更加清晰，目标更加明确，工作标准更加严格，领导班子和干部队伍在思想观念、精神状态和工作作风方面都有明显的提升，工作的责任心和紧迫感进一步增强，并牢固树立了为实现科学发展作贡献，为广大干部职工办实事办好事的决心和信心。 三、努力实践、科学发展、各项工作成效显著 有了科学发展的观念、有了科学发展的制度措施、有了广大干部职工积极参与并落实科学发展观的积极性和扎实、勤奋的工作作风，我院的各项工作就能取得突出的成绩。 针对人才短缺、设备落后，职工素质等制约医院发展最突出的问题，结合此次活动采取了以下措施： 1、为更好地满足医院对人才的需求，我院选送了五名同志到上级医院进修学习，每月28日晚上对医、技、药、护等专业人员进行集中学习、培训，提高他们的医技水平，有效的解决医院人才短缺问题。 2、设备购置、更新和维修医院未列入预算计划，也无专项经费，完全靠医院自筹解决，导致医院设施陈旧，不能及时更新换代，B超室仅有一台黑白B超，一直带“病”工作，有时连图像都没有，院长征求干部职工意见、建议后与一家公司协议采取分期付款，引进一台麦瑞DC-6彩色B超一台，极大的方便了群众就医，减少了因检查结果误差引发的医疗纠纷。我院将在12月再与一家医疗器械公司联系，采取融资办法，引进一台CR设备，提高放射科诊断水平。想方设法提高医院服务档次。 3、进一步加强思想道德教育，着力提高职工的整体素质。重点抓好五个方面的教育： 一是加强理论学习教育，结合我院实际，按照“学习实践科学发展观”的精神要求，认真学习，用思想武装头脑，干部职工学习干劲十足，工作热情大增，服务质量明显改观，劳动纪律明显改善，无迟到，无早退现象发生，职工着装挂牌上岗，无推诿病人和私收红包现象发生，医院良好形象得到进一步提高。国庆节期间全