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恰勒什海乡学校 创建“自治区教科系统模范教职工之家” 汇报材料 尊敬的各位领导、专家： 首先让我代表吉木乃县恰勒什海乡学校工会及全校师生对位亲临我校指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 一、学校概况 吉木乃县恰勒什海乡学校距离吉木乃县城30公里，吉木乃县恰勒什海乡学校1935年正式建校，是一所民汉合校的小学，当时有哈，蒙两族学生构成。在1999年撤掉全部教学点，合并成恰勒什海乡牧业寄宿学校（吉木乃县第一所民汉合校）。合校以来，在县委政府的亲切关怀和大力支持下，在上级教育部门的正确领导下，吉木乃县恰勒什海学校认真贯彻落实教育方针，以管理育人、教书育人、环境育人、服务育人、引导育人为办学宗旨。以诚信、严谨、勤奋、创新为校风；以爱岗、爱生、自奉、探索为教风：以守纪、自学、进取、创新为学风。学校领导机构健全，比例结构合理。设校长1人，党支部书记1人，支部副书记1人，副校长1人；下设工会、教务处、德育处、总务处、办公室。 学校占地面积23879平方米， 2013年校舍面积1268平方米, 绿化面积15996平方米，硬化面积2823.33平方米。发展到2013年时，已拥有28名专任教师（其中汉族教师10人），有9名党员，6名本科生，12名大专生。全校共有8个班级（其中汉班4个，双语班4个）、在校生将近100名（其中汉族班有39名学生）无一人辍学。 现图书室有9016本图书，其中1000本由自治区团委捐赠，并给学生提供阅览室；拥有学生实验室（生物、化学、物理、自然）4个；活动室（少先队、教职工之家）2个；鼓号队1个；卫生器材室1个；体育器材室1个。 学校历来高度重视工会工作，坚持以“三个代表”重要思想指导教工之家建设，认真落实工会总体工作思路，维护教工合法权益，在党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕学校教育事业发展大局，成立建家工作领导小组，精心制定建家方案，成功创建了“地区级模范教职工之家”。 为了实现创建模范教工之家目标，《工会章程》教工调动教工的积极性，使校稳步健康向前发展。 一是成立以党、政、工、教师代表为一体的校务公开领导小组，由校长任组长，由工会主席具体负责实施学校校务公开工作。 二是教代会民主产生了以为组长、工会委员为成员的学校校务公开工作监督小组，督促校务公开工作的落实。 三是制了《考勤制度》、《制度》等一系列规章制度教工关心的热点、重点问题进行公，职称评定、评先评优、工资晋级、财务开支等，自觉接受群众监督。 三、提高教工整体素质 打造团结奋进的工作团队 恰勒什海学校以“勤勉踏实的治学精神，为人师表的高尚品德，教书育人的杰出楷模”为主线，以提高教师的师德水平、人文素养和教育教学能力为重点，加强教师队伍建设。 一是定期组织全体教职工通过教师业务学习，政治学习，集中学习、分组研学、个人自学、观看电教片等形式学习党和国家的各项方针政策，坚定思想信念；通过召开座谈会、专题讨论会，外学校交流活动，就学习中的要旨进行分析研讨，提升思想认识；通过撰写心得体会、帮扶感言、教学反思等省察自身在工作中的得与失，改正缺点，发挥优势。 二是推进师德提升工程，以师德建设为契机，进一步提高教师素质，塑造新时代人类灵魂工程师的美好形象。开展主题为“办人民满意教育、做德艺双馨教师”的系列活动。这些切实有效的师德活动的开展，使教师进一步转变了工作作风，有效地带动了校风和教风的全面改善。2013年继续深入开展主题活动，并对全体教师进行师德综合评价，评选出校级“师德标兵”，极大地激发了广大教师的积极性四、切实为困难教工排忧解难坚持为教工办好事实事。工会及时组织校委会成员去医院看望悼念慰问金近5000余元。 关心教工的身心健康。每工会都从实际出发，开展“面对面、心贴心、实打实服务教工”活动，努力为教工排忧解难。2011年励耕计划，工会及时将经济困难的教职工的情况上报教育局，。到进行走访慰问送慰问金和慰问物品了解他们的声和要求，将了解到的情况一一记录下来，尽最大努力帮助，让他们感受到学校这个大家时刻没有忘记他们，让他们感受到的温暖。做好每年的教师节、春节，工会都慰问退休老教师，送去大米、清油、面粉等实习、家不在本地的特岗教师，工会也时常关注他们的饮食起居，买米、买面、买油、买锅灶，既解决了教师的后顾之忧，又稳定了教师队伍真正把进教工家门，知教工家情，解教工家难，暖教工之心的送温暖活动落到实处，把学校的关怀送到教工心坎上。 加强女教工权益的保护。三八妇女节慰问活动哺乳期的女教师受到了女教工的称誉，充分调动了学校“半边天”的工作积极性。 教工业余生活。为丰富教工的业余生活，工会在学校党领导下，立了教工之家活动室、为广大教工提供了温馨优雅的休闲场所。开展了丰富多彩、充满活力的教工活动城乡手拉手赛乒乓球、长