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《公共部门人力资源管理》（第1章）课程教案
一、课题
导论（6学时）
二、教学目的要求
通过本章教学，使学生理解和掌握人力资源与人力资源管理的内涵、公共部门人力资源与公共部门人力资源管理的含义与特征、目标语基本任务、原理与职能；了解公共部门人力资源管理的基本内涵、历史演变，以及在整个组织中的地位和作用。
三、教学内容要点
本次教学主要内容有：
第一节 公共部门人力资源管理的含义与特点
第二节 公共部门人力资源管理的环境与人力资源管理的关系
第三节 公共部门人力资源管理的目标、基本任务、原理和职能
第四节 公共部门人力资源管理者的角色和能力模型
第五节 从传统人事管理
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