人力资源管理教案.doc

迁安市教育局统一教案纸（首页） 学校 五重安成教 科目 中小企业管理 任课教师 李晓东 年 月 日 教学内容 详细职位分析、职务分析、职位评价 领导签字 教 学 目 标 1、知识与技能：理解详细职位分析、职务分析、职位评价的主要方式。能够学 以致用，指导生产实践。 2、过程与方法：教师引导启示与学生主动合作探究相结合，注重动手操作能力的培养。学生边学边干、知行合一。 3、情感、态度与价值观：培养学员互助合作的学习态度，树立钻研理论、勤于实践、勇于创新、献身于农的精神。 重 点 详细职位分析、职务分析 难 点 对各职位进行详细