英语培训机构的管理和推广.doc

英语培训机构的管理和推广 一 对于管理方面的建议。 针对该校的老师大多是在校兼职教师，管理比较松散的问题，有两条建议1.适时推出一些班级间的竞赛，胜出的班级对老师进行奖励，这样可以激发教师的上进心。2.招聘一些刚毕业的大学生或者在校大学生。年轻的大学生充满活力，对工作相当热情，并且在试用期可以强制大学生定时听老教师的课，汲取经验。大学生比较易于管理。 对于学生的管理建议：1.最重要的是教学质量一定要保证，关心到每一位学生，了解学生所在的学校，和学生的学习情况，适时推出，例如，单词强化时间，考前冲刺时间等活动，激发孩子的学习热情。2.孩子最喜欢的就是奖品奖励。对学习表现有进步的学生，班级竞赛中有突出表现的学生，可以赠送书包，笔袋等文具，同时在文具上加印本校的名称和宣传，这样又会是个很好的推广。 二 对推广方面的建议。 充分利用本校地理位置不错的优势，进行推广。例如：每天放学后学生由老师带领，在学校楼下或附近的空旷地，进行英语歌曲的大合唱，英语口语的互动对话，老师进行即兴提问等。一定会有很多人围观，来接孩子的家长也可以对该校有更好的印象。 抓好现有学生资源，在此基础上扩充新的学生资源，利用连带效应。例如：统计现有学生家长的手机号，或者电子邮箱等，随时发送学校最近的课程情况，活动情况，让家长随时掌握孩子的学习状况。推出学生介绍学生入学，可以免一部分学费的活动或得到赠品的活动，这样，互相介绍，学生就会越累越多。 定期频繁的到各个小学和初中进行宣传，使学生耳濡目染，想到学习班，就想到该校。例如：定期到校门口发放课程表，扇子，便签本等印有本校介绍的廉价的学习用具，提高学生对本校的熟悉度。