论女职工和未成年工劳动保护的相关法律问题探讨.doc

开放教育试点法学专业本科毕业论文 论女职工和未成年工劳动保护的相关法律问题探讨 姓 名: 孙 旭 华 学 号: 051180083 学 校: 漯 河 电 大 指导老师: 郭 晓 果 写作时间: 2006年12月 目 录 内容摘要………………………………………………………………3 关键词…………………………………………………………………3 一、劳动法在社会经济建设中的重要性……………………………4 二、女职工和未成年工特殊保护的法律意义………………………5 对女职工和未成年工实行特殊劳动保护的意义……………5 女职工和未成年工劳动保护法律制度的特点………………5 三、当前我国女职工和未成年工特殊保护的执行状况……………6 （一）国有企业女职工和未成年劳动保护状况……………………6 （二）合资、外资、私营企业女职工和未成年工劳动保护状况…6 四、加强我国女职工和未成年工特殊保护的法制监督……………7 五、结语………………………………………………………………9 参考文献………………………………………………………………10 论 文 摘 要 随着社会经济的发展，社会文明也不断进步。女职工和未成年工作为特殊的社会群体，其在社会经济发展过程中的社会地位普遍受到关注。由于女职工和未成年工有着特殊的生理特点和身体条件，及他们在社会发展中担负着特殊的任务，因此需要在法律上对女职工和未成年工要给予特殊保护，严格规定女职工和未成年工所不能从事的一些职业，不宜的工作环境，特殊的福利制度等。女职工和未成年工特殊劳动保护法律制度，是劳动法追求实现社会公正和法律权利方面人人平等的最终社会目标的体现，是我国劳动法的重要组成部分。 本文通过对女职工和未成年工特殊保护的意义、现状以及加强法制监督的措施的阐述来说明加强女职工和未成年工劳动保护法制监督的作用。 关键词：劳动法、女职工、未成年工、特殊保护、法制监督 论女职工和未成年工劳动保护相关法律问题探讨 一、劳动法在社会经济建设中的重要性 劳动是人们创造物质财富和精神财富的有意识的、有目的的活动。没有劳动就没有人类，就没有社会的发展。马克思说：“任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡，这是每个小孩都知道的。”因此说，劳动是人类社会产生和存在的基本条件。 在人类社会发展的不同历史时期，人们在劳动中必然形成一定形式的社会劳动关系，即人们在劳动中的人与人之间的关系。人类的存在离不开劳动，而在劳动中形成的劳动关系，正是以后劳动法产生的经济基础。如果这种关系是良性的、适应生产力的发展的，对劳动关系双方的利益都是积极的，就能促进人类社会经济的发展，反之将造成很大的危害。 劳动法的产生，是在资本主义制度的发展过程中，国家为协调劳雇双方利益关系，稳定社会经济秩序，而颁布某些改善劳工条件的法律。劳动法自19世纪初以工厂法的形式出现至今，随着各国社会的发展，经济的变化，社会制度的变革以及各国劳动者为改善自身条件的努力，劳动法的立法发展到今天也不断得到发展。 为保障劳动者的最基本权利，在当代各国劳动法中，一般都制定了主要劳动条件的最低标准。如最低工资标准、最高工时标准、作业环境中有害物质的容许浓度、最低就业年龄等。法律规定的最低标准是强制性的，各国劳动法发展的总的进程，对协调劳动关系，稳定社会秩序，维护各国劳动者合法权益起到了积极的作用。 二、女职工和未成年工特殊保护的法律意义 女职工，是指一切以工资收入为主要生活来源的女性劳动者，包括从事体力劳动和脑力劳动的妇女。未成年工是指处于法定年龄阶段的未成年劳动者。在我国，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。女职工和未成年工特殊保护，是指针对女职工和未成年工的身体结构、生理特点及其各自的特殊需要，在劳动方面对他们的特殊权益的法律保障。 随着社会经济的发展，社会文明也不断进步。女职工和未成年工作为特殊的社会群体，其在社会经济发展过程中的社会地位普遍受到关注。由于女职工和未成年工有着特殊的生理特点和身体条件，及他们在社会发展中担负着特殊的任务，因此需要在法律上对女职工和未成年工要给予特殊保护，严格规定女职工和未成年工所不能从事的一些职业，不宜的工作环境，特殊的福利制度等