谈如何开展中心共青年为公司发展建功立业.docVIP

一、发挥育人职能，青年思想教育扎实深入 各级团组织以“青春创业、岗位成才”为主题，坚持从提高思想认识入手，以强化教育为出发点，扎实开展青年思想教育。 1、深入开展了形势任务教育。各级团组织充分利用团会、团讯、板报、标语等多种有效形式，在广大团员青年中进行宣传教育。公司团委组织广大基层团干部在认真学习不同阶段形势任务的同时，在每月一期的《青年专刊》上开辟“青年导言”专栏，先后编写了《培养高尚情操、争做有为青年》、《安全以人为本、素质保证安全》《我与企业共奋进、争做矿区新青年》等言论八期，宣传企业的发展形势和工作重点，从而极大地鼓舞、激励了广大团员青年投身企业发展的斗志。AVX代理 2、广泛开展了爱岗敬业教育。“五四”期间，公司团委进行了第七届“矿区十大杰出青年”、“百佳岗位能手”评选表彰活动，积极宣传集团公司各个领域中优秀青年代表的先进事迹，并以他们为典型，加大青年爱岗敬业教育力度。在纪念建党85周年、红军长征胜利70周年、鸡西矿区开采100周年之际，公司团委举办了“让历史告诉未来”诗歌散文朗诵会，教育和激励广大团员青年立足本岗、敬业奉献，为公司加快发展再做新贡献。 3、有针对性的开展了社会主义荣辱观教育。各级团组织以践行“八荣八耻”为重点，开展各种形式的教育活动。4月份，公司团委举办了社会主义荣辱观专题辅导报告会，还刻录了光碟在全公司广大青年中进行了深入学习。技师学院团委绘制了践行“八荣八耻”为主要内容的漫画，张贴于醒目之处，让学生在潜移默化中接受教育；二道河子矿团委开展了“八荣八耻”道德实践活动，并结合实际做到了“三查三看”。总医院团委组织开展了“知荣辱、兴文明、树新风”座谈会，号召全体青年努力践行社会主义荣辱观；公司机关团委在广大青年中开展了“继承五四传统、知荣明耻树新风”倡复议大会，提升了公司机关青年形象。 二、强化监控职能，青年安全监督工作扎实有效 一年来，各级团组织以扎实推进青年安全监督工作为重点，积极带领广大青工投身到安全生产的主战场。 1、活化了青工安全教育形式和培训。各级团组织结合“安全生产月”、“安全案例警示教育月”等活动主题，以培养和提高青工安全意识为核心，广泛开展多种形式的安全教育活动。公司团委在“安全生产月”中，组织全公司的万余名青年进行了安全签名活动，组织人员到杏花矿进行了“安全心连心”慰问演出。在“三送一祝”活动期间，到井区班前进行慰问，组织了安全大巡查。印发了1万余份安全宣传单。东海矿、平岗矿、杏花矿、滴道矿等团委也广泛组织发动青年志愿者深入到井区段队，开展安全演出、安全知识有奖竞答等活动，并与广大一线员工签“爱心牵手卡”。全年共组织安全慰问活动52次，签订爱心牵手卡10000余份。同时，各级团组织还进一步拓展了安全教育活动范围，围绕“三全”抓安全这一工作重点，有计划、有重点、分步骤、分系统地组织青工学习领会“三全”抓安全内涵。并通过班前五级安全教育培训，观看安全教育宣传片等形式，切实提高青工安全素养。公司团委还在《青年专刊》上专门开辟了“青工谈三全”专栏，教育引导广大青工把“三全”抓安全这一工作理念充分灌输到实际工作当中，使广大青工自主保安意识和能力有了明显提高。此外，为了加强青安岗员队伍建设，公司团委还先后举办了四期青安岗员培训班，培训岗员130名。一年来，各级团组织先后举办各类安全培训班61期，培训青工2000余人。 2、细化了各种保障措施。去年初，在公司党委的关怀和重视下，恢复了十个生产矿及建设工程公司的青安岗岗位津贴，激发了广大岗员上岗的热情。为了保证上岗的质量，公司团委在年初下发了《青年安全监督工作规定》，重新细化健全了教育、培训、岗员岗贴等管理制度，进一步明确了青年安全工作的具体要求。同时，公司团委对全公司所属岗员进行了严格的整顿，全年先后对34名业务素质差、作用发挥不好的岗员进行了调整。通过层层选拔、组织推荐的方式，把42名技术过硬、责任心强的优秀青年充实到岗员队伍之中，大大提高了青安岗员的战斗力。 3、强化了青安岗安全监察作用。各级团组织以“一通三防”控爆为重点，充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，不断加大安全监督活动力度，做到了“三个延伸和三个不间断”。即安全监督从局部向整体延伸，由井下向地面延伸，由煤矿向厂处延伸。坚持每周四安全上岗不间断，坚持岗员本岗位监督不间断，坚持安全上岗“互检、巡查”不间断。一年来，各级团组织共组织集中上岗活动1360余次，查出隐患8626条，现场整改8281条，整改率达96%以上，较好地发挥了青安岗的监控职能。 三、拓展创建职能，团的自身建设不断加强 一年来，各级团组织以规范团的各种制度、创建学习型团组织和青工队伍建设做为工作的突破点，不断加强自身建设，进一步增强了团组织的生机与活力，团组织建设逐步走上了制度化、系统化、规范化轨道。AVX钽电容