2014年度高技能人才培训项目操作办法.doc.docVIP

2014年度政府补贴高技能人才培训项目 操作办法 1、由用人企业根据《关于征集苏州工业园区201年度政府补贴高技能人才培训项目的通知》（苏园培[201]2号文）的要求填写《苏州工业园区201年度高技能人才培训项目征集表》(以上文件可在或下载)； 2、每个企业每年可以申报多个培训项目，但每人每年只能参加一个培训项目； 3、每个高技能人才培训项目的开班要求是每班不低于20人，培训课时不低于48课时（6天）； 4、以国家职业标准为基础，并根据园区产业发展对高技能人才的实际要求，对所征集项目进行遴选、归并，形成201年度政府补贴高技能人才培训项目目录； 5、区内企业根据需要可报名参加列入目录的培训项目，项目征集来源企业享有优先报名资格； 6、培训项目的承办机构和价格通过招标确定，其中，公开招标至少3家培训机构竞标，竞争性谈判至少2家机构竞标（合同总额在30万元以上的，必须采用公开招标）； 7、对立项的政府补贴高技能人才培训项目，经公开招标后，按培训总额的20%-50%补贴用人企业，每人每年补贴金额最高不超过2000元，具体比例由培训协调理事会根据培训质量确定； 8、评标的技术细节、评分标准和预算底价由培训管理中心征求项目主要需求企业意见后确定，评标委员会由用人企业代表和专家库中的专家组成； 9、参训企业与项目承办机构应签订培训合同，同时向培训管理中心提交企业参训人员信息表和项目课程表，接受培训管理中心的抽查和项目验收企业机构； 10、对完成培训考核且颁发国家职业资格高级工证书（或相当于国家职业资格高级工水平认证）的项目统一发放补贴，享受补贴的受训员工须在园区服务2年； 11、参加竞标的培训供应方优先考虑但不限于在园区注册、或在园区有分支机构、或在园区有合作伙伴的培训机构。 ◆咨询电话62532318