安全责任考核制度分解.doc

文件编号： TCDHE-ABZD01003 版本号： 2 修订 批准 实施日期: 2011/5/26 日期 日期 修订日期: 2014/5/5 安全生产责任考核制度 第一章 总则 　　第一条 为了加强安全生产管理，规范安全生产考核工作，保证公司依法进行安全生产，根据国家安全生产的有关规章制度，制定本办法。 　　第二条 公司所有单位、租赁承包单位、维修施工单位、劳务输出单位适用本办法。 　　第三条 对安全生产奖惩遵循公正、公开的原则和奖励与惩罚相结合的原则。 　　第四条 安全生产奖惩必须以事实为依据，应与安全生产行为的事实、性质、情节相当。 　 第五条 有关奖罚均由财务处统一发放和收缴，罚款通知单由安全部门开出交给财务处，被罚单位和个人应在开票当月缴纳罚款，否则在工资内加倍扣除。 第二章 奖励 　 第六条 能按规定开展各项安全活动，有计划、有检查、有评比，能确保全年一切事故为零的单位给予一定奖励。 第七条 凡全面完成安全、环境保护目标考核指标，年终获安全先进的单位给予一定的奖励。 第八条 对安全生产、环境保护工作取得成绩的个人，年终获安全先进的个人给予100-500元奖励。 第九条 发现事故预兆，果断采取措施，避免发生设备、交通、火灾及人员伤亡事故的有功人员给予100-1000元奖励。 第十条 对安全生产工作提出切合实际，行之有效的合理化建议者，给予100元奖励。 第十一条 在事故抢救中，使人民生命和国家财产免受损失或少受损失者，给予100-1000元奖励。 第十二条 在劳动安全方面有重大发明创造或科研成果者给予500-1000元奖励。 第十三条 对生产单位领导不注重改善职工作业环境和职业卫生，可能造成职业病和慢性中毒等危害，有检举揭发者给予100-500元奖励。 第三章 处罚 第十四条 工伤事故 1．对发生工伤事故，逾期不报，伪造、故意破坏事故现场或隐瞒不报，或谎报事故者，弄虚作假出具各类工作票造成重大未遂事故以上者，．阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。由事故责任人及单位第一责任人承担事故责任及受伤者的一切费用，并对事故单位处以1000元以下罚款（按事故性质）。 2.发生工亡事故单位，除按规定追究有关部门和人员责任外，取消事故单位当月全部奖金和效益工资以及年终奖。 3．发生重伤或恶性中毒事故，除按规定追究有关责任人外，扣罚事故单位当月和效益工资的15-25%（100人以下扣25%，100-200人扣20%，200-300人扣15%）。 4．两个月内发生两起以上（含两起）轻伤，或中毒事故的单位罚款500元。 5．超内控指标或无指标发生轻伤或一般中毒事故一起，罚款200元。 6．由于“三违”所造成的人身，责任人按责任大小，分别给予经济处罚，具体规定如下： 费用在100元以下（含100元）者，由责任者全部承担。 费用在100-500元（含500元）由责任者承担50-80%。 费用在500-1000元（含1000元）由责任者承担20-40%。 费用1000元者，由责任者承担10-30%。 同时有几个责任人时，以责任大小按比例分别承担。 7．独立核算单位发生一起轻伤事故罚款500元，发生重伤事故一起罚款1000-5000元。 第十五条“三违”行为 1．违章作业、不执行操作规程和安全规定的、违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的、对工人屡次违章作业熟视无睹不加制止的、无证操作特种设备的、在禁烟区内吸烟、不按规定佩戴各类防护用品（如不佩戴安全帽、着装不规范）、火种带入易燃易爆区或在易燃易爆区内使用通讯器材的、作业场所未履行监测监护职责的，每发现一例罚款100元。 2.工作期间，不严格执行劳动纪律，发生迟到、早退、睡岗、脱岗、干私活、串岗等现象，每发现一次处以100元以下罚款。 3．对制止违章指挥、违章作业的人员进行打击报复者，每查明一起除按规定追究有关人员责任外，罚款500元。 4．对破坏生产和生产设施者，除进行经济处罚外，视情节轻重给予行政处罚，情节严重报公安机关立案查处。 5．施工场地、劳动场所不注重文明卫生，或乱摆乱放（如库房区摆放自行车、摩托车等），库房物品不按规范堆放整齐，每发现一例罚款100元。 6．凡本公司员工（包括外包工、临时工）当班期间一律不得饮酒，凡因饮酒所引起的后果及事故由当事人负全部责任，并追究相关的连带责任，具体规定如下： 酒后上班者，扣罚当月奖金和效益工资，当天按旷工论处，并罚款200元。 对饮酒上班现象查处不力的责任单位罚款300元。 第十六 条隐患整改 1．对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；拒不执行安全部门安全指令的；对重大事故隐患，严重的有毒有害场所，经过努力能解决而不积极采取