3电子签名与电子认证服务法律制度.ppt

原告王女士原是吉列（中国）投资有限公司人事经理，1999年11月因是她“严重失职”被“炒鱿鱼”。原来，一个多月前公司决定裁员，并制订了减员计划表。不料，“黑名单”上的部分员工不久却收到了部门经理下发的续签劳动合同征询表，他们欣然同意续签。当裁员决定公布后，这些员工自然大光其火，纷纷要求给说法。公司只好破财消灾，增加了他们的经济补偿金或加发工资。事后公司追查责任，发现此事是王女士违反工作程序，直接将表格发给不知情的部门经理们所致，于是将她辞退。 王女士不服气，认为关于人事经理的工作流程，公司并无明确的规章制度，她向浦东新区法院起诉。 庭审中，公司辩称，有关人事经理的工作程序，公司虽然没有制订明确规章，但事实上早已在过去的工作中形成，王女士也理应清楚。为此，公司提交了从1998年10月13日至去年10月27日王女士在工作中发送和接收的多份电子邮件打印件。公司认为，这些电子邮件充分证明，续签合同的程序是：首先将名单交给制造总监，然后由制造总监与部门经理们讨论通过。去年10月的王女士之举，明显违反这一操作程序，给公司造成了损失。 [案例2] 此案的关键，就在于这些电子邮件的真伪。被告称，6年来，该公司员工的电子邮件均受各自的密码保护，其它人包括网络管理员都无法打开。当使用人发出邮件并作磁带备份后，该电子邮件便无法更改。被告还向法院提交了今年6月由浦东新区公安局公共信息网络安全监察处出具的一份《电子邮件书证意见书》。该《意见书》确认了被告提交给法院的电子邮件打印件的真实性。 浦东新区法院采信了公安局的《意见书》，并在综合认定其它证据的基础上，一审判决王女士败诉。王女士认为我国民诉法规定的7类证据中，并无电子邮件，且公司有可能也有能力伪造电子邮件，提起上诉。 任务:请你作为电子商务活动中认证机构的工作人员写一份认证机构的业务规则说明（至少包括对电子签名的认定、电子签名文件发件人法律责任的认定、电子签名文件效力的认定、认证机构的义务等）。 2．非使用电子签名条件下的证据规则 核心是解决电子记录的归属（签字基本功能）和完整性（原件功能）。 电子记录的归属原则：凡是使用该用户名和密码发送的信息，即归属于该用户名和密码所有人。除非当事人举证其密码被盗或被人获悉，法律上一般推定密码使用人所为行为即为密码所有人行为（来源推定规则）。 完整性要求：只要电子记录提供人能够证明该记录初次生成为最终稿且未被修改、删节过，就应当推定为具备完整性；同时，对于存储于无利害关系第三方服务器或电脑系统的文件，如果能够完成调取和解读，一般应当认定为保持可完整性。 电子签名的法律效力 【案例 5 】这样的合同有效吗？ 阿龙是一位在校的电子商务专业大三 的学生，在学习了专业知识之后，他 发现网上创业前景可观。 在经过一番考察了解，他决定代理一个投入少的产品，厂家跟阿龙签的合同是用 QQ 传过来的电子版，合同上注明代理费用为 2000 元，他把自己签名的电子版插入合同文档中，同时把日期打上去，然后再用 QQ 传回去，厂家盖好章之后打印成纸质文档，又给阿龙邮寄回来。 可是，当阿龙拿到合同一看，合同中的代理费用变成了 20000 元，这让阿龙十分恐慌：虽然签名时候合同内容和现在的不同，但眼前这合同有自己的签名在上面呀！这样的合同能有效吗？ 1. 可靠的电子签名 《电子签名法》第十三条可靠的电子签名应当具备的法定条件 （ 1 ）电子签名制作数据用于电子签名时属于电子签名人专有。 （ 2 ）签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制。 （ 3 ）签署后对电子签名的任何改动能够被发现。 （ 4 ）签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。 一项电子签名同时符合上述 4 个条件，可视为可靠的电子签名。当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。 § 使用数字签名时的证据规则 使用电子签名时证据认定的一般原则 确定两方面的内容：电子文档的发件人信息、电子文档本身内容的完整性 1、发件人信息的确认：对发件人特有的私有特征或秘密参数予以认定。 2、内容完整性的确认的指导规则： （1）具有电子签名的文档的证明效果大于等于没有电子签名的电子文档。 （2）采用安全电子签名方案进行签名的电子文档，其证明效果大于采用非安 全电子签名方案进行签名的电子文档。 （3）若带有电子签名的文档，其签名方案经鉴定属于完全非安全电子签名，则电子文档的证明效果等同于不带电子签名的电子文档。 （4）若电子签名采用的是安全电子签名，但是签署者的私有秘密在签署之前已受到威胁，或者电子