青年安全生产示范岗计划方案完整版.doc

关于在全区企事业单位青年中 开展“青年安全生产示范岗”创建活动的方案 区属各企事业单位： 为深入学习实践科学发展观，贯彻落实市委“保增长、保稳定、保民生”的工作部署，结合全国第八个“安全生产月”和柳州市“安全生产年”活动的开展，引导青年强化安全生产意识，宣传安全生产知识，营造安全生产氛围，在促进企业安全生产、跨越发展中建功立业，经城中区团委、城中区安全生产监督管理局研究决定，自2010年起在全市企事业单位青年中开展“青年安全生产示范岗”的创建活动。现将活动事宜通知如下: 一、活动时间 2010年6月—2011年6月。 二、活动主题 “关爱生命、安全发展”。 三、主办单位 柳州市城中区团委 柳州市城中区安全生产监督管理局。 四、创建条件 1、创建岗位35周岁以下青年应占全体职工的60%以上，负责人中至少有一人年龄不超过35周岁。 2、创建单位必须文明从业，拥有突出工作业绩，严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度，现场管理规范，无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象发生，无重伤以上事故。 3、创建岗位应具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发事件能力。 4、创建岗位应积极开展创建青年安全生产示范岗活动，具有完善的工作规划、措施和活动主题，创造了易于借鉴推广的典型经验。 五、具体工作 1、健全安全生产管理体系。根据创建目标的要求，各创建集体成立领导小组，将安全生产责任、创建活动的各项工作任务有效地落实到岗位负责人和每个成员，岗位负责人和领导签定责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施；定期组织岗位全体职工开展安全大检查，清除各种隐患，落实安全整改措施；严格执行安全规程、制度，建立考核奖惩制度；组织青年职工为企业安全生产献计献策，形成群众性安全实践活动的热潮。 2、加强安全生产宣传教育。加强舆论宣传，营造创建氛围，利用网络、内部报刊、墙报等阵地，广泛宣传党和国家安全生产方针政策与法律法规、企业各项安全生产规章制度，党和国家领导关于安全生产的一系列重要指示；能定期开展内容丰富，形式多样的安全活动，通过观看安全录像、参加各类安全竞赛演讲、开展事故反思活动、案例教育等，强化青年职工的安全意识，增强他们投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。 3、开展安全生产技能培训。把安全生产培训作为培养青年岗位能手的一项重要内容，纳入青年职工技术业务培训序列。通过举办安全生产识培训班、开展安全生产知识竞赛等方式，组织青年职工认真学习掌握安全生产操作规程和技术标准；开展事故应急预演、岗位危险预知训练、技术比武等以安全生产为内容的活动，提高青工安全技能；结合工作实际，积极探索安全管理新思路、新方法、开展安全生产合理化建议活动，组织青年职工为安全管理献计献策。 六、创建步骤 1、宣传启动（2010年6月）。城中区团委与城中区安全生产监督管理局联合下发文件，举办启动仪式，广泛宣传“青年安全生产示范岗”创建活动。 2、申报备案（2010年7—8月）。各单位对照创建青年安全生产示范岗活动的有关规定及评选条件认真自查，选拔选拔安全生产意识强、安全生产素质好、管理水平高的青年集体，上报至青年安全生产示范岗活动办公室，经审核确定2010年度创建集体。 3、开展创建（2010年8月—2011年4月）。各创建集体对照柳州市城中区“青年安全生产示范岗”的创建要求，结合各单位实际，扎实开展具体的创建工作。 4、考核评定（2011年4—5月）。城中区青年安全生产示范岗活动办公室通过书面检查与实地检查相结合、年度检查与平时检查相结合、明查与暗访相结合的方式，对推荐对象进行考核，确定“青年安全生产示范岗”单位。 5、命名表彰（2011年6月底）。由城中区青年安全生产示范岗活动办公室对“青年安全生产示范岗”单位进行命名表彰，并广泛进行宣传。 七、相关要求 1、加强领导，认真落实。各单位要相应成立由党政领导和团组织负责人组成的领导机构，加强对创建活动的指导；要以创新的精神、务实的态度，根据要求认真落实各项工作。 2、精心组织，积极动员。要根据创建活动的总体要求，结合实际，制定切实可行的创建标准、创建措施等，组织开展各项工作；要将创建活动与青年文明号、青年岗位能手、青年创新创效等活动有机结合起来，动员更多的青年职工参与到创建活动中来。 3、完善机制，严格选拔。各单位要严格按照青年安全生产示范岗的创建标准，健全申报、创建、考核、命名、表彰等一整套工作运行机制，对创建单位进行统一审核，统一考核，统一评定，保证推荐单位的先进性和示范性，并于7月31日前将申报表（附件2）上报至城中区青年安全示范岗活动办公室（城中区政府四楼），联系电话：2850414。 附件：1、柳州市城中区创建