青春集团工资协商方案.doc

解放西街工会联合会2014年工资集体协商方案 （宁夏青春贸易集团有限责任公司） 主持人： 尊敬的双方代表，大家早上好！ 宁夏青春贸易集团有限责任公司工会委员会隶属于兴庆区解放西街街道工会联合会，成立于2006年9月，现有职工52人。自工会组织成立以来，在完善职工代表大会制度和进行了初步尝试,并取得了一定的成效随着经济的建立,劳动关系发生变化,劳资双方的矛盾也日趋复杂化如何维护职工的合法权益,发展和谐稳定的劳动关系,国务院法制办公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》女职工生育享受的产假由90天延长至98天，国家劳动部《女职工劳动保护规定》有不满一周岁婴儿的女职工，所在单位应当给予两次哺乳时间，每次30分钟哺乳时间两次哺乳时间可以合并使用。哺乳时往返途中时间算作劳动时间。 劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成规定的工作任务后，安排在工作时间以外加班加点的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。”演讲评比活动很多员工在演讲会上大展才能，获得了不俗的名次，这些都极大的丰富了员工的文化生活。 工会方代表：（胡德刚） 其实作为员工我们也能感觉到，企业管理层在我们的福利、待遇方面确实做的很到位，平时假日不管是大节小节，都会考虑我们，这在很多私企是没有的。但是福利的形式能不能再丰富些，多样些，比如多组织我们参加户外活动爬山呀、拓展呀，或者安排我们外出学习、观摩等等。 企业方代表：（张蕾） 作为企业管理方我们也明白，拥有一份稳定的福利保障，就能让员工感觉自己所在的企业像个大家庭，而且劳资双方也能融洽相处。福利从侧面也能反映出企业对员工的关心程度，今后在福利形式这方面可以侧重考虑以活动的形式开展。 企业方首席代表：（王勇） 刚才我方就工会方代表提出的工资涨幅问题进行了认真的讨论，并根据企业的经营情况进行了分析，我们认为公司近几年的发展确实令人满意，这些都离不开广大员工的辛勤工作和不懈的努力，公司的大部分员工远离家乡亲人出来打工，特别不容易，但他们还是能尽职尽责出色的完成本职工作，特别是其中有个别员工不为高薪所动，仍然兢兢业业的坚守在自己的工作岗位上，这种敬业精神、工作态度十分令人敬佩。正是因为公司有了这些优秀的员工，我们企业才一步步走到了今天，为此我向各位代表并通过你们向全体员工表示真诚的感谢！其实，公司也希望通过合理的工资增长机制达到两个好处：一是员工的工资和福利水平的提高了，工作的积极性就会大大地提高；二是工资提高了，职工能够安心留在企业，有助于稳定职工队伍。真正让员工感到进公司就像回到了家一样。 工会方首席代表:（黄忠国） 听了王总的陈述我感觉非常欣慰，企业领导在考虑职工切身利益的基础上，对我方提出的协商内容给予了比较满意的答复，我们表示充分的理解和感谢。作为职工方代表，我们也理解企业目前面临的压力，其实，只有企业发展了，职工就业才能稳定。企业和员工都要相互理解，相互兼顾，只有企业不断壮大发展，职工收入才能得到保障，感谢企业方的理解和支持！ 主持人：今天青春集团的劳资双方代表在互利互让、和谐共赢的基础上展开平等协商，就2014年最低工资、女职工哺乳时间安排问题、加班加点工资发放标准及今后企业如何丰富员工的文化生活、福利待遇等问题上进行了协商，达成了一致。下一步，将根据今天的协商记录进行整理修改，形成《公司2014年工资集体协商专项合同》草案，并经职工代表大会审议通过后，进行正式签订。之后报人力资源和社会保障局进行审查备案，并向广大职工群众公示，广泛接受职工的监督，以保证工资协商工作能落到实处。 最后，希望今后青春商贸集团能一如既往的推行工资集体协商工作，即维护了职工的合法权益，又为企业今后的发展凝聚人心，最终实现双赢。 本次工资集体协商圆满成功！谢谢大家！ 7