第一二环节工作开展情况汇报.docVIP

市政工程管理处 1、根据教育实践活动安排，结合市政处工作实际，制订了实施方案，成立了实践活动领导小组，负责群众路线教育实践活动具体日常工作，3月25日下午，在处五楼会议室，召开了市政处党的群众路线教育实践活动动员会，为深入推进教育实践活动提供组织保证。 2、针对活动实施方案，在广大干部职工中进行广泛征求意见，对领导班子“四风”方面存在的问题进行了民主测评。 3、组织党员干部、共青团员和群众代表到革命教育基地进行祭奠革命先烈活动，进行了革命传统教育，使广大党员干部职工在思想上受到了洗涤。 4、积极参加住建局党委组织的集中学习，认真撰写读书笔记，认真组织市政处集体学习12次，确保了规定动作不走样、自选动作有创新，有力地推动了各项践行群众路线教育活动的开展。 5、4月中旬，组织开展并积极参与了以“我是谁、依靠谁、为了谁”为主题的大讨论活动，紧密结合市政处基础设施管理等方面，围绕如何加强精细化管理、全面提升服务意识、打造市政为民服务新形象组织开展大讨论。 6、按照活动要求5月上旬进行了“体验、体察、体会”体验式调研服务，以普通职工的身份在施工现场进行施工管理。 今年以来，在处领导的指导下，政工科严格按照整体工作部署，紧紧围绕中心工作，全科人员团结一致，认真完成了党务党建、人事、劳资、专业技术人员管理、档案等各项工作。 一、今年以来完成的主要工作情况 （一）党务工作 1、制定下发党的群众路线实践教育活动的一系列文件,按照规定动作组织开展了系列活动，目前，第一阶段“认真学习、听取意见”环节已经完成，正在进行第二阶段的“四风”清单认领、第三稿个人及班子对照检查材料修改、准备召开民主生活会批评与自我批评环节。 2、年初顺利组织迎接了组织部干部考察、住建局2013年度绩效等级化考核等工作。 3、进行了领导干部双联活动，处领导班子帮扶贫困户12户；组织开展了党员到社区报到服务活动，全处105名党员到社区报到，目前正在办理相关证件；组织了党员承诺践诺责任书签订；组织了领导干部德廉知识考试。 4、组织参赛选手组队参加了市直机关学党章知识竞赛。组织学党章网络答题，其中2人获奖。 5、组织完成了市政处2014年春季学习培训，约600余人次参加学习培训，取得了明显效果； 6、完成了2014年度入党积极分子公推直选和测评工作；正在进行4名预备党员转正工作。 8、上报了3名困难党员救助。 9、组织了2013年度先进单位先进个人评选、配合组织了处2014工作总结表彰大会； 10、完成了上年度党费收缴及建立台账工作，上缴党费5914元； 12、完成了2014年度文明单位材料申报；正在进行2001-2014年《组织史》汇编工作。 13、对全处党组织、党员花名册进行丰富，进一步完善相关信息。 （二）人事工作 1、进行了人事档案的普查和摸底整理，调整了干部职工全员花名册，在原来花名册的基础上，对部分内容进行了充实完善，为人员管理提供了详实的依据；上报了事业单位人才情况调查摸底的材料；上报了事业单位人才需求情况。 2、进行了全员调查摸底，上报了《滕州市事业单位“吃空饷”、在编不在岗专项治理》系列资料。 3、进行了2013年度专业技术人员、管理人员和技术工人329人年度考核工作。 4、办理了单位岗位借用人员有关手续；续签了2012年9名见习大学生聘用合同；办理了公益岗工资增加及医疗保险手续。 5、完成了事业单位分类材料上报。 (三)劳资工作 1、报批调整了2014年工资正常薪级晋升，共计332人。根据枣庄人事局调整津贴补贴文件精神，调整提高全员388人（含退休人员）津贴补贴，平均390元/人。办理了1人职称工资变动。 2、及时上报审批王洪波1人正式退休手续；办理了徐家民、聂瑞金、甘宜领、杨丽、侯钦梅、任召同、彭德胜、孔德刚8人内退；已退休人员侯志琴退休工资补办增加；对14人的遗属生活补助进行了报批。 3、结合工作实际进行了调整、借用人员工资变动；每月工资均能按时造表、汇总、报签；核发了全处人员取暖费；按时完成全处2013劳动年报等各类年终报表。 4、协调社会保险金的缴纳工作，调整了养老保险金基数，对所欠养老保险金进行了清算，整理了个人社会保险金手册。办理了正常的调入、退休人员的养老保险金增加、减少手续；按时交纳住房公积金。 5、完成了残疾人保障金年审工作。 （四）专业技术人员管理 1、整理健全了专业技术人员档案。 2、完成了年度职称申报相关工作。工程中级专业技术能力测试4人；组织工程系列职称英语、计算机报名工作，计30人次；组织继续教育培训113人。 3、办理了新分配大学生1人职称认定。 4、积极帮助协调工程系列职称申报。 （五）档案、图书室管理工作 1、严格按照档案管理规定、制订各类档案的归档要求，及时做好资料的整理、归档、分类、编目、软件录入、排架、入库、