美嘉欢乐影城层基务服员工的职业发展规划研究.doc

对外经济贸易大学远程教育毕业论文 毕业论文/设计 题目：美嘉欢乐影城基层服务员工的职业发展规划研究 学号 姓 名 学院 指导教师 （暂不填写） 专业 行政管理 论文成绩 完成时间： 年 月 日 论文审题表 选 题 研究课题 员工的职业发展规划研究 题 目 美嘉欢乐影城基层服务员工的职业发展规划研究 选题说明 论 文 要 点 以外资企业好丽友集团公司旗下的美嘉欢乐影城为例，深入了解电影院基层服务员工的职业发展规划，分析基层员工职业发展的途径和相关因素，从而为基层员工展示他们的职业发展渠道、激发员工的工作积极性，增强员工对工作的把握力和对企业的忠诚度，有助于员工自我价值的实现，也提高组织的工作效益，实现人企的共同发展。 研 究 方 法 本论文在收集整理已有国内外资料的基础上，采用调查问卷的形式对美嘉欢乐影城有限公司朝阳分公司进行实证调查。通过该公司情况的了解分析了基层员工的职业发展渠道和相关影响因素，并从理论的角度来研究基层服务员工在企业中如何有效把握和管理自己的职业发展计划 研 究 基 础 本文要解决在金融危机逐渐弱化的情况之下，娱乐消费服务企业如何对基层员工进行有效的工作激励，使得员工的积极性和忠诚度得到提高。通过实证调查了解我国的外资服务业基层员工职业发展道路以及他们个人对职业规划的把握度，并根据调查所得到的结果对企业提出针对性的建议和解决方案，从而使得我国外资服务业基层员工能有效管理个人的职业发展，增强实现自我价值的信心，使企业的人才得到更好的发展。 定 题 题 目 美嘉欢乐影城基层服务员工的职业发展规划研究 指导教师 意见 指导教师签名： 时间 年 月 日 论文评定表 （学生不必填写） 指导教师评语 指导教师评定成绩 指导教师签字 论文答辩小组意见 论文答辩小组审定成绩 组长签字 论文指导委员会意见 论文指导委员会审定成绩 主任签字 目 录 摘 要………………………………………………………………………………………7 Abstract ………………………………………………………………………………………8 引 言 ………………………………………………………………………………………9 1 职业规划和发展的涵义………………………………………………………………………10 1.1 职业规划和发展的定义……………………………………………………………………10 1.2 影响职业规划的因素………………………………………………………………………10 1.2.1职业影响生命阶段 ………………………………………………………………………11 1.2.2职业锚 ……………………………………………………………………………………11 2 美嘉欢乐影城基层员工个人职业规划的调查………………………………………………13 2.1 基层员工对职业规划的认知………………………………………………………………13 2.2 管理层对员工职业规划的重视……………………………………………………………15 3 影响美嘉欢乐影城制订员工职业发展规划的因素…………………………………………17 3.1 企业文化因素………………………………………………………………………………17 3.1.1 企业文化的影响力………………………………………………………………………17 3.1.2 美嘉员工对企业文化的认同 …………………………………………………………19 3.2 员工工作发展时期因素 …………………………………………………………………19 3.2.1 探索成长期 ……………………………………………………………………………19 3.2.2 稳定巩固期 ……………………………………………………………………………19 3.2.3 维持信任期 ……………………………………………………………………………20 3.3 工种因素 …………………………………………………………………………………20 4 美嘉欢乐影城基层员工职业发展规划总结和建议 ………………………………………20 4.1 基层员工职位晋升图和自我评价 ………………………………………………………21 4.1.1 职位晋升图……………………………………………………………………………21