- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
职业人物访谈报告
职业人物访谈报告
题目:工作心态随工作职位的变化
学院:机械工程学院
专业:机电工程专业
学号姓名:张潇飞
访谈时间:2014年8月25日
访谈地点:天津小护士股份有限发展公司
访谈人物简介:
姓名:张芹
性别:女
出生日期:1984年8月20日
毕业学校:天津商业大学
工作职位:人事部经理
获奖情况:2013年度优秀团体奖;2013年度职工劳动模范奖;2013年天津市优秀团员
工作心态随工作职位的变化
2014年8月25日,在学校的统一号召下,我有幸联系到之前接触到了一个公司的人事部经理,并与她进行了大约20分钟的交谈,我从与一个大堂经理交流中,从一个独特的角度,获知了一个职业人物对于自己的职业的看法和自己在奋斗过程中的不同心理表现,而我特意邀请这位大堂经理作为自己的访谈对象的原因有以下两点:一是她作为一个80后,秉持着自己特有的肯于拼搏,不放弃,勇于追求理想的个性,自己从一个外来打工者一点一点做到现在的职位,靠的就是这种坚持不懈的精神,而这正是值得我们这些90后大学生学习和争取做到的;第二个原因,可能也是从我个人的角度出发,就是她的性格特别平易近人,无论是与下边的职工,还是对待像我这样的陌生人,她都能以一种让人感到温暖的方式去对待,这也是我毫不犹豫选择去访问她的一个主要原因,这也告诉我们,无论身居何处,不能因为身居高位而目中无人,更不能变得嚣张跋扈,不可一世。
下面是我们的一些访谈的一部分记录:
·问:张经理,您好,很高兴邀请到您能给我们来讲述关于职业生涯的一些话题,我们知道,您之前是没有上过大学的,而是在您从业很多年以后报考了成人教育,然后顺利的考上了天津商业大学,而且您在大学所学的专业也是和您现在从事的工作岗位直接相关的,那您能和我们说一下您当初做出考大学这个决定的原因吗?
·答:恩,好的。你们作为真正的本科生其实也知道,考大学曾经是你们每个人心中的梦想,你们为了那最终的一搏拼命学习了三年,毫不客气的说这就是你们人生的转折点,当然,我曾经也有这样一个梦想,可以说我现在考大学的一个主要原因就是弥补曾经那个缺憾,但是,我那时想学的专业可不是先的人力资源,而是法学,渴望当一名律师,惩恶扬害,但是,我没有将这个梦想坚持到底的原因可能有着很大的现实的约束,因为我现在工作性质的原因,随着年龄的增加以及生活阅历的增加,我的理想也不再是曾今那么简单了,我必须要对自己的未来负责,对自己的工作负责,对自己的家人负责,所以,我上大学后选择了一个和自己工作相关的专业。
·问:可以看出,您现在是一个相当理性的人。那请问您,在您大学毕业后,这个经历给您的工作和生活带来的变化有哪些呢,或者再一次实现自己的大学梦之后,自己的想法发生了那些转变呢?
·答:理性不敢当,只是人总对自己负责嘛。至于变化,最明显的变化就是我当上了现在的经理,当然你可能认为是公司只看重的是证书什么的,其实不然,我理解的我能走上现在这个职位的一个主要的原因是大学那个环境改变了,更准确的说应该是提升了自己,让我眼界变得更为开阔,举个简单的例子,就在我每周去上课期间,有很多像我一样抱着自己曾经的梦想去上大学的,我们相互就成为了同学,你想一下,我们这个岁数还能结交到同学,虽然每天和他们呆在一起的时间并不是很长,但是,那种梦想得而不易的过程,让我们很珍惜这短暂的时光,包括上课的学习,笔记不用老是要求我们就会自然而然想到,因为在我们的想法中这是一个学生上课必须要做到的,更不要说什么上课睡觉逃课了,当然我们可能会因为工作的原因偶尔请假,但是我们下次来上课时肯定会把那些漏掉的内容给补上,所以,我们学到的东西自然就很多。而这就是改变自己的关键,做事情只要认真就会有收获,而且往往会让你大吃一惊。这运用到我的工作当中,因为有了先前工作经验的原因,我们会对课本上的理论知识有一些实质性的理解,然后再把这些理论运用到自己的实际工作中,自然会有更大的收获,这也改变了我们之前一些只靠自己想法做事的弊病,懂得了很多事情都有其存在的原因,也有其独特的解决方法和优化处理措施,都是有理可循的,就拿我们这人力这一块来说,之前对于员工的培训,我们只是遵循着先前公司老员工留下来的一些经验式的规章制度,但是经过我在大学的学习,再加上和同学老师的商议讨论,我们对这一规章制度进行了优化和改进,这样一来,即节省了时间、节约了人力和财力,有提高了培训效果,对公司来说是一项很大的福利,自然你就的能力就很容易得到老总的认可,晋升是必然的事情。上过大学之后,我工作的方法和心态都变的成熟了很多,对于一些工作中的突发难题,都能够按照最优化的方式去遵照解决的办法,所以说大学对于一个人的重要程度因人而异,而大学带给自己的价值大小要看你怎样对待他,很多人只是想要拿那样的一个证书,连课
您可能关注的文档
最近下载
- GB 50373-2019 通信管道与通道工程设计标准.docx
- 钱钟书《吃饭》课件.pptx VIP
- 肝功能异常解析课件.ppt VIP
- 赞美女员工的文章.doc VIP
- 哈弗-哈弗H6-产品使用说明书-哈弗H6 1.5T自动两驱精英型-CC6460RM07-哈弗H6(升级版)-使用说明书-中文-01-16.01-01M.pdf
- 财务管理专业研究生复试面试个人简历模板单页Word.docx
- 国际潘通色卡电子版(PMS+COLOUR+CHART)必威体育精装版版-免费下载.pdf
- 省英语优质课Melting-ice教学课件.pptx
- 计算机毕业设计论文 基于OpenCV的疲劳驾驶预警系统.docx
- 二次根式测试题附.pdf VIP
文档评论(0)