花土沟社区管理中心为民服务创先争优活动安排.doc

关于印发《花土沟社区管理中心2012年 “为民服务创先争优”活动安排》的通知 各党支部： 现将《花土沟社区管理中心2012年“为民服务创先争优”活动安排》印发给你们，请认真学习贯彻，结合年度重点工作，抓好落实。? ?附件：花土沟社区管理中心2012年“为民服务创先争优”活动安排 二○一二年三月十日 附件： 花土沟社区管理中心 2012年“为民服务创先争优”活动安排 2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是创先争优活动进入完善提高的关键阶段。按照油田公司党委及矿区服务事业部党委的工作安排，花土沟社区管理中心党委深入开展为民服务创先争优活动的总体要求是：以科学发展观为统领，以和谐矿区建设为主题，认真贯彻落实油田公司“两会”、矿区服务事业部工作会议精神，坚持“保障生产、服务一线”的工作宗旨，按照“‘五型’矿区上水平，服务一线做贡献，推进对标强‘三基’，文化引领促发展”的总体思路，突出抓好创先争优活动，为推动中心完成各项工作任务提供动力和保证。 一、开展“强组织、增活力，创先争优迎十八大”活动 2012年是“基层组织建设年”，这是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有十分重要的意义。各党支部要以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，围绕抓基层打基础，在加强基层组织建设中创先争优。 一是以“六个载体”为抓手开展创建活动，切实加强党组织建设。紧紧围绕中心发展目标和年度工作任务，以“六个载体”为抓手，在各党支部开展争创“四好”班子、“四强”党组织、“六个一”党支部活动；在党员中开展争做“四优”共产党员活动；在党支部书记中开展争做全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩党支部书记活动；在党员领导干部中开展争做学习的表率、工作的表率、廉洁的表率、党员的表率活动。中心党委结合相关活动标准，依据生产经营指标完成情况、领导班子履职情况、党员评比、群众测评等考核数据，对支部 二是扎实开展好学习型党组织创建活动。采取中心组学习、专家辅导、领导授课、专题研讨、学习交流等形式加强党的基本理论知识和党史学习，。党支部督促党员制订个人学习计划和目标，指定年度学习书目，强化党员干部的日常学习管理。将党员学习教育培训纳入员工培训计划，拟定季度或年度党员干部业务培训重点，加大以党员岗位技能培训、业务知识培训为主的脱产学习和短期培训。党员领导干部参加培训每年不少于150学时，普通党员每年学习不少于30学时，在全中心形成乐学、勤学、善学、比学的良好风尚和在工作中学习、在学习中提高的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质和工作本领。 三是深入开展“三亮、三评”活动。开展“亮标准、亮身份、亮承诺”的“三亮”活动，“亮标准”，就是将共产党员“五带头”标准上橱窗、进办公室，在党员会上组织学习，激发党员为民服务创先争优的内动力。“亮身份”，就是通过佩戴胸卡、在办公场所摆放台签等形式，公开每个党员的相关信息，通过亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高工作质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。“亮承诺”，就是结合各自的工作实际，在为油田、为职工群众服务等方面做出岗位承诺，自觉接受群众监督。认真组织“群众评议、党员互评、领导点评”的“三评”活动，切实加强服务监督，把领导要求、党员互助、群众促进结合起来，党员领导干部和基层党组织负责人要认真进行点评，实事求是地肯定成绩，指出存在问题，提出改进意见，指明努力方向，对照身边的先进典型，开展自评、互评，查找问题和不足，相互鼓励，比学赶帮。 二、开展机关“四讲四比”活动 两级机关管理人员要根据个人业绩合同指标内容，每名管理人员要细化年度重点工作计划，排出运行表逐项抓好落实。计划完成情况由人事部门负责监督考核。党员干部要深入基层、深入工作现场，围绕本单位热点、难点、焦点问题，开展调研活动，解决生产生活实际问题。并从中得到锻炼，增长才干。通过开展“四讲四比”活动，促使 三、开展“艰苦奋斗、吃苦耐劳、无私奉献”主题教育活动 以学习“大庆精神、铁人精神、柴达木石油精神”为核心，通过开展“你在为谁工作”主题演讲赛、组织观看青海油田和中心发展记录片、“立足岗位做贡献”大讨论、“我为企业发展建言献策”合理化建议征集、一线生产现场观摩、“要收获必须先付出”主题征文、“听师傅讲故事、谈感受”故事会等不同形式的活动，进一步深化全员对石油工业优良传统的认识和对柴达木石油精神的再学习、再教育，引导党团员、职工群众思考人生价值和使命责任，珍惜来之不易的发展成果，珍惜自己的劳动岗位，在各项工作中不推诿、不懈怠，把吃苦耐劳、无私奉献的精神融入到服务工作的各个环节之中，提升服务工作质量，提高服务工作