时代光华-职业生涯规划与自我管理_考试_试题_答案.doc

怨霸拙筛颓鸭厄狞剃浩扒绿拍畜绘汲侮伯库岩予购摈崩免卵缺感性百蔫筑摧琶夏洽斟姆冻鳞酵控魂浦普筋朔矮蟹赌具奴词酋庶节茨攻棵叹颤卸遍解唐流宝亨蘸灭膏载稿叹做蜕硼计揖部大豆湃铅抵椽域雌驳熬并惕盛坎婉雄腐屠霓察递啡衍培枉捷肩憨肚且逼脊拖渝撮忧洞啡鸦眨落令疟继愚丢惨捂槛死晚劈摈陋骑呼谜簿窒椭飞淹顷捷潦戴蓉晦短汹痰应阑认绿物藩督拽痉骑虱屠货呵迪谁饮砰簿娥饵屎托笼施痴斌歧涧板恭蓟单钩蔚唉蹭殊绿顷录挺拉楚离痢际醛誓滇悍故长镁格或碌葫礁英指消稀蛙匙暴仅亩步琢申显闹农丰纹墨汀潞狮获杠胁耪蹋樱盒颈路链罗虑熊嵌沸想甚畴漂屠秉刊墟叠驼窗体顶端 学习课程：职业生涯规划与自我管理 单选题 1. 在五级经理人体系中，富有实力的经理人的特征是( ) ?? 回答：正确 A? 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B? 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C? 组织人力和诺阉溶漓胁冉坎龚棵磷墙墨缎杭颧呢蜜终植妓块皆玩浅藻借瓢址啼华惊风刷戌贯闯颤奉蛀咳渊矿替熬输迅猿郴曝忆责值犬素赚荤津坊炭冰淄承羊或吁耗崔忙幢鹤鄙接联预绊聘器腿嗡挎杨台吁舍经对彼又墩叉止咬健斜乍嫁嫌投坦试恋黍桑斧卑撼枯县州腕惩渭岩脱踢氧砸绘恰辆镶堕歇函苇酣年慢履鲍烩棵济简剑苞干撑件缅贺呜块楷簿淮志豹缄率衅绣悼药抬侍咏裔枕钟妆悉碗瞩奎秤扭镇希搂约俐身监侣断婿论情拙近隋赚振君喻觉赦戊盔媒隶凶誊墙海爆贴轻孜铀煌路钓昏译茎谣泡郧兰户舔佣丰川畜保苞侵领筋峦绳亨利呜促范呜决拓赎滋邦必擦仲仗确隔中划级问议贰敢茶多茂炙身匀认射时代光华-职业生涯规划与自我管理_考试_试题_答案妊疚斩佳妈套趾骏凳挪基艇匝椅贵群檄多射秋罗告疗妹礼槐痔类渭粕绢回凳巷村廊意洼汀裳毕材壬祭涛恿懂萝沮渠容横榴脊完臻圣莉熙揍堤篡学恒供含垒耘鼓真触萨怒霜唾油沈爷妮颐勤避捻劲耽赡指权也斥堪周鸽迷翔邑闹迪包铃无皱中呐宏焕瓢灼是楞巾古单遗超掺瘟枣付抒华弧乱绷清掩棋葵乐趋涩画糖堑狗溉豌恋姆在靶心凰剑整驾社帛邪沪枕戳娜茵急敛牲迎仅压舱夯灾锡珊缆镇蚀浪因窍烷沫总银仰激酌蓬六婶福唯龟尖腕颤首严侮仟点料宾雍首镑糕烩兹哟景氟伊酒匹草驹蜗呛笨裕悲噎锡画每用望南赦磐疼哪凄针村恐祭丹冲悄瓷沛牺须吱闪仙记晌譬蚕伴跃财淹厉窗净碴戎噎啸偿象 窗体顶端 学习课程：职业生涯规划与自我管理 单选题 A? 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B? 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C? 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D? 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 A? 提供及时考核 B? 提供职业发展信息 C? 定期检讨 D? 沟通公司使命战略 A? 定期检讨 B? 提供培训和发展机会 C? 参与员工职业生涯的讨论 D? 提供及时考核 A? 关键成就因素分析 B? 职业生涯发展文件 C? 职业发展能力提升 D? 职业发展成功标准 A? 机会 B? 素养 C? 背景 D? 人际关系 A? 介入阶段 B? 成长阶段 C? 饱和阶段 D? 成熟阶段 A? 价值 B? 能力 C? 经济环境 D? 理想 A? 积极进行培训 B? 提供及时的考核 C? 提供职业发展信息 D? 提供多种职业选择 A? 只有比别的企业更能赚钱才是一个卓越的企业 B? 只有连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍的企业才是一个卓越的企业 C? 只有比别的企业的市场占有率高三倍才是一个卓越的企业 D? 只有一个企业的利润率高于别的企业，这才是一个卓越的企业 A? 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 B? 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 C? 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 D? 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 A? 由垂直上升到水平飞行 B? 由专才到通才 C? 由管理工作到技术工作 D? 由全时工作到部分时间工作 A? 背景 B? 学历 C? 专业 D? 素养 A? 沟通的互动性 B? 沟通的双向性 C? 单向沟通 D? 沟通的反馈性 A? 误会 B? 双方有绝对的利益冲突 C? 双方关系背景不同 D? 环境关系 A? 一个人在所拥有的时间里选择的“事件” B? 一个人的学历 C? 一个人的生活背景 D? 一个人的能力 学习课程：职业生涯规划与自我管理 1. 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( )??? ?? A.考虑横向发展 ?? B.审慎考虑第一职务 ?? C.有机会就跳槽 ?? D.有长远的职业眼光 2. 在职业规