A、2010.11人力资源管理师四级1.doc

第一部分　　职业道德 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第１——８题） １、关于职业道德，正确的说法是（ ） Ａ、职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻执行 Ｂ、职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素 Ｃ、职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则 Ｄ、提高职业道德修养，靠的是自觉而非组织教育和培训 ２、我国社会主义职业道德的基本要求是（ ） Ａ、爱国守法、勤俭自强 Ｂ、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 Ｃ、诚信、敬业、公道、守纪 Ｄ、忠诚、审慎、勤勉 ３、在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是（ ） Ａ、改革创新 Ｂ、爱岗敬业 Ｃ、民主科学 Ｄ、以人为本 ４、职业化包含三个层次的内容，其核心层是（ ） Ａ、职业化技能 Ｂ、职业化语言 Ｃ、职业化礼仪 Ｄ、职业化素养 ５、职业技能的特点是（ ） Ａ、科学性、专业性、人为性、复合性 Ｂ、传承性、差异性、层次性、功利性 Ｃ、时代性、专业性、层次性、综合性 Ｄ、基础性、专业性、缜密性、综合性 ６、古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（ ） Ａ、自律 Ｂ、内省 Ｃ、慎独 Ｄ、无妄 ７、关于“团队”的说法中，正确的是（ ） Ａ、任何一种组织都是一个“团队” Ｂ、不管宗旨是什么，只要它是一个团结的队伍它就是团体 Ｃ、由于实行扁平化管理，一个好的团体逐渐淡化了组织领导 Ｄ、个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征 8、下列属于比尔盖茨关于“十大”优秀员工准则的是（ ） A、对自己公司的产品抱有极大的热情 B、踏踏实实在企业干一辈子 C、员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司最大的贡献 D、敢于表达，说错话也不要紧张 （二）多项选择题（第9~16题） 9、优秀团队在合作方面的特征是（ ） A、成员具有强烈的团队归属感 B、团队具有强大的凝聚力 C、成员绝不单独行动 D、团队首领具有压倒一切的号召力 10、下列关于“公道”的说法，正确的是（ ） A、公道是企业发展的重要保证 B、凡事讲求公道，会妨碍员工和和谐相处 C、公道一般不能作为员工工资薪酬的指标 D、是否公道影响到员工职业前途 11、作为职业道德规范的“公道”的特征是（ ） A、公道标准的时代性 B、 公道观念的多元性 C、 公道意思的社会性 D、公道评价的模糊性 12、关于“职业纪律”，正确的说法是（ ） A、为了实现集体利益，要求每一个成员共同遵守 B、领导具有特殊的地位，其纪律要求高于一般员工 C、任何纪律都存在瑕疵，每个人要勇于挑战纪律 D、以诚相待的心态接受违纪行为的处罚 13、关于节约资源，要求从业人员做到（ ） A、树立节约资源意识 B、明确节约资源的责任 C、创新节约资源的方法 D、节衣缩食降低资源消耗 14、在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是（ ） A、求同存异 B、防而不害 C、公平竞争 D、互助协作 根据下列事例，回答15、16题 20年前，大卫安德森与吉姆墨菲都是普通的铁路职工。20年后，两人的职位发生了巨大的变化，前者还是一位普通得的铁路职工，而后者则成为了铁路总裁。同事感慨的对大卫说：“真想不到你还在这里，而吉姆成了总裁。”大卫遗憾的回答：“在当时，我工作是为了一小时1.75美元的工资，可吉姆不是，他是为了这条铁路。事情就是这样 15、根据上述事例，正确的说法是（ ） A大卫和墨菲有着相同的事业起点 D、大卫明白墨菲成为总裁的原因所在 B、与墨菲相比，大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展 C、同事对大卫的事业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶 16、从上述事例中，我们能够得到的启示是（ ） A、只要努力了，就能得到回报 B、在岗敬业是职业成功的基础 C、在职业活动中，有比金钱更加重要的东西 D、事业心是促进一个人职业发展的重要原因? 二、职业道德个人表现部分（ 第17~25题） 17、在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（ ） （A）出出名??（B）悠闲所致 （C）为了改善自己的生活环境?（D）增加一些阅历 18、公司组织员工做工间操，但大家对此举的反应并不积极，你认为究其原因是（ ） A做工间操没有必要??B员工们还是工作太忙了 C组织不得力 ?D缺乏奖励措施 19、董事长在外开会，临时通知你尽快把某些项目的相关材料送到他那里。你迅速带上材料离开办公室径直赶往董事长开会的场所，但途中，你忽然发现因为走得匆忙，自己竟然忘