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在思想解放中统一认识?? 在科学发展中付诸行动 国企创新型党员干部思想基础的浅析 胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。”这是对解放思想恰如其分的历史定位和科学评价。建设创新型机关首先要求党员干部必须站在新的历史起点上，开展新一轮解放思想。本文就当前四川集团党员干部继续解放思想的问题进行梳理，提出肤浅见解，与同行们共同商榷。 一、党员干部继续解放思想的内涵、意义、原则和起点 （一）继续解放思想的内涵 解放思想最基本的含义：就是社会主体主动解除各种因素对自身主观世界的束缚，在以实事求是为准绳的基础上，达到思想认识的升华，进而在行动上自觉促进社会实践的进步。 继续解放思想的基本内涵：就是在以前解放思想的基础上，以贯彻落实科学发展观为主题，以深入推进改革开放为核心，以推动经济社会发展全面转入科学发展轨道为目的，以广大党员干部更新发展理念为关键，着力破除不合时宜、阻碍科学发展的观念、做法和体制，切实形成科学发展的新思路、拿出解决矛盾的新办法，探索突破制约的有效路径，促进新一轮大发展。 继续解放思想的真正关系：是理论问题，也是实践问题；是观念问题，也是经济实力问题；是阶段性问题，也是层级递进过程问题；是经济问题，也是政治民主问题；是思想任务，也是制度、机制和体制问题；是党员干部问题，也是人民群众问题。 （二）继续解放思想的意义 一是继续解放思想是当前形势发展的必然要求。?建设社会主义现代化这一极其复杂的创造性工程，没有现成的答案，只能在新的实践中寻找新的办法。党员干部只有不断解放思想，才能清醒地认识当今世界和当代中国的发展大势，全面把握国家发展的新要求、人民群众的新期待，制定适应于时代要求、符合客观实际和人民愿望的政策措施与大政方针。 二是继续解放思想是一项永不竣工的持续工程?。解放思想是一个由低到高、不断推进的过程。随着客观事物不断变化，党员干部必须与时俱进，及时转变和更新观念，在实践中寻找答案，在创新中寻求出路。 三是继续解放思想是解决存在矛盾的迫切需要。发展中出现的许多矛盾都是从未遇到过的、深层次的，也是积压式、交叉式的。要求党员干部必须通过持续不断的解放思想，培养高瞻远瞩的伟大气魄、培育高度智慧的大局观念，营造主动为创新强企搞好服务、为广大职工排忧解难的良好氛围。 四是继续解放思想是创造良好环境的客观要求。广大职工创造财富、机关部门营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选择。要求党员干部通过继续解放思想，大胆转变机关职能，牢固树立“管理中服务，服务中管理”行政管理新理念，完善公平的法制环境、宽松的人文环境和和谐的发展环境。 （三）继续解放思想的原则 一是破立并举。要从打破思想束缚开始，坚持“破”、“立”双管齐下，杜绝“新瓶装旧酒”现象，进而突破体制机制障碍。凸显以广大职工为根本出发点和根本目的，在关注民生中继续解放思想，在改善民生中继续解放思想，以思想的大解放来造福人民。 二是胆识俱备。不仅要敢闯敢冒，打破原有的格局、放弃原有的权威、破除原有的迷信，而是要以与时俱进为使命，使思想不停滞、不僵化，全面落实集团“解放思想、创新发展”的部署，不断提高集团广大职工的物质文化生活水平。 三是彰显特色。不应当也不可能是随心所欲的胡思乱想，总要以客观实践的发展为依据，要继续根据自身的优势解放思想，突破发展瓶颈的制约，实现经济发展的跨越。 四是扬弃兼顾。不能只看到“变”，看不到“不变”，只看到“必须变”，而看不到“不能变”。要在宪法和法律范围，按照规定的范围、程序、内容和手段来进行，不能在没有法律依据的情况下搞所谓的“闯”、所谓的“试”，打“擦边球”、“踩边线”。 五是指导创新。基准点应当放在化解矛盾上，能用创新破除体制障碍，用创建抛弃思维定势，用创造来破解发展难题，促进企业和谐稳定。同时要尊重广大职工的首创精神，彰显职工是推动经济社会发展的主体力量。 （三）继续解放思想的起点 一是从传统的精神状态中解放出来，寻觅创新动力。不能因为整个行业发展的成绩而沾沾自喜，满足现状，看不到问题和差距。而是要从传统的精神状态中解放出来，从曾经的改革精神中寻觅新一轮改革的动力，从那些还不适应甚至阻挠科学发展的思想束缚中解放出来。 二是从传统的发展模式中解放出来，迈向科学发展。随着改革的推进，必须破除传统发展模式所导致的思维迷局，解放那些在传统发展观基础上奠定的传统施政思维和守成观，从粗放型传统增长方式上走出去，更多地依靠科技创新、管理创新求发展。 三是从传统的建设目标中解放出来，谋求新的方向。增强吸引创新要素、高端要素的集聚能力，不仅要重视数量、速度和硬件建设，而且要重视发展的质量、水平，特别是管理水平、文明程度和社会和谐程度。 四是从传统的体制机制中解放出来，探索灵活机制。摆脱全能、无限管理的思维方式，进一步解决好越