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昆卫办〔2013〕63号 关于市十六届人大二次会议第89号建议的答复 尊敬的赵坚敏代表： 您提出的关于加强医疗机构护工管理的建议收悉，经认真办理，现答复如下： 江苏省卫生厅已于2012年11月27日下发了关于对《江苏省医院护理员管理暂行规定（试行）（征求意见稿）》征求意见的函，其中对护工人员配置、岗位培训、聘用与执业、监督管理等作了明确的规定。预计在今年会下发正式文件，届时我们将结合昆山实际，认真贯彻落实文件精神，规范护理员的使用管理。 再次感谢您对我市卫生工作的关心和支持，恳请您继续对我们的工作提出更多宝贵的意见建议。 　　　　 附件：关于对《江苏省医院护理员管理暂行规定（试行）（征求意见 稿）》征求意见的函 昆 山 市 卫 生 局 昆山市食品药品监督管理局 2013年5月28日 （联系人：洪嵘；联系电话 抄送：市人大代表联络工委、市政府办公室。请各医院组织相关人员认真讨论，并将修改意见以电子邮件形式于12月5日之前反馈至我局，联系电话邮箱：panhongyingsz@ 苏州市卫生局医政处 2012年11月28日 苏卫医便〔2012〕117号 关于对《江苏省医院护理员管理暂行规定（试行） （征求意见稿）》征求意见的函 各市卫生局医政处，昆山市、泰兴市、沭阳县卫生局医政处，省管有关医院： 为促进优质护理的可持续发展，满足住院病人的服务需求、减少自聘护工和家属陪护，提高临床护理工作质量，我处组织制定了《江苏省医院护理员管理暂行规定（试行）（征求意见稿）》（见附件），现印发给你们，请以市、省管县（市）为单位组织相关人员认真讨论，并将修改意见汇总后以电子邮件于12月10日之前反馈我处，省管医院请直接反馈我处。 联系人：李薇、赵莉萍，电话：02583620876，邮箱：zhaolp@。 附件：江苏省医院护理员管理暂行规定（试行）（征求意见稿） 省卫生厅医政处 2012年11月27日 抄送：无锡市医管中心 附件： 江苏省医院护理员管理规定（试行） （征求意见稿） 第一章 总 则 第一条 为促进优质护理的可持续发展，满足住院病人的服务需求、减少自聘护工和家属陪护，提高临床护理工作质量，根据《江苏省医院护士岗位管理实施意见》的有关要求，结合我省实际，制定本规定。 第二条 护理员是指由医疗机构直接或间接聘用，以为病人提供生活照护为主的辅助人员。其工作范围除日常生活照护外，可辅助注册护士从事清洗消毒、协助病人康复训练等简单的基础护理活动。 第三条 医疗机构应当规范护理员的使用管理，保障护理员的合法待遇，逐步清退自聘护工队伍，加强病区管理，维护正常有序的临床诊疗工作秩序。卫生行政部门应当加强医院护理员管理工作的监督和指导，及时纠正查处违反本规定的行为。 第四条 本规定适用于本省行政区域内各级各类医疗机构的护理员管理工作。 第二章 人员配置 第五条 医疗机构配备护理员数量应以满足病人基本的生活照料为标准，并以团队制形式开展工作。 第六条 普通病房床位与护理员比例为1:0.1～0.2。其中，A类病房及外科手术科室、神经内科、康复科等生活护理量较大的科室不高于1: 0.2；B类病房及内科科室、产科（产妇的生活护理）等生活护理量一般的科室不高于1:0.1；C类病房不设护理员。 第七条 重症监护单元（含ICU、CCU、NICU等）床位与护理员之比为1:0.3～0.5。 第八条 其他临床科室或部门，可根据工作和病人的需要适当配备一定数量的护理员。 第三章 岗位培训 第九条 护理员上岗前应当经过护理基础知识和相关操作技能的培训，并取得《医院护理员岗位合格证》（以下简称《上岗证》）。 护士职业院校毕业的护生，从事护理员（助理护士）岗位的，可免于培训取得《上岗证》。 第十条 卫生行政部门可委托三级综合医院、护理学会或专业公司建立护理员培训基地，负责护理员培训工作，考核合格者发给《上岗证》。 未经委托的单位不得培训和向医院输送护理员。 省护理学会负责护理员岗位培训的指导与管理工作，主要包括编制培训教材、制定培训大纲与课程、授课教师的资格审核等工作，以确保培训质量。 第十一条 从事护理员须具备以下基本条件： （一）18~55岁之间，小学以上文化程度； （二）身体健康，无传染病及非传染病病原携带者； （三）责任心强，服务意识强，语言表达清楚，具有一定的沟通能力。 第十二条 拟从事护理员工作的人员，应持有效身份证件、健康体检合格证明到具有资质的培训基地报