青年职业见习基地评估指标和评分规则.doc

青年职业见习基地评估指标和评分规则 类别 评估项目 项目 起评分 评 估 内 容 正式基地 试运作基地 1 吸 纳 学 员 情 况 的 考 评 ︵ 15 分 ︶ 1. 见习学员招聘满足率 2分 【招聘满足率】 见习学员招聘满足率达60%（含）以上的不扣分，60%以下的扣2分。 【招聘满足率】 见习学员招聘满足率达50%（含）以上的不扣分， 50%以下的扣2分。 * 2.实际吸纳见习学员数 8分 【吸纳见习学员数】 全年吸纳见习学员总数大于等于15名的不扣分，15名以下的每减少3名扣2分。 【实际吸纳学员】 全年吸纳见习学员总数大于等于12名的不扣分，12名以下的每减少3名扣2分。 2分 【一次性可容纳学员】 见习岗位一次性可容纳学员数在5人（含）以上的不扣分，5人以下每少1人扣1分。 【一次性可容纳学员】 见习岗位一次性可容纳学员数在5人（含）以上的不扣分，5人以下每少1人扣1分。 * 3.见习岗位运作情况 3分 【岗位运作率】 见习岗位运作率达60%（含）以上的不扣分,60%以下的每减少10%扣2分。 【岗位运作率】 见习岗位运作率达50%（含）以上的不扣分, 50%以下的每减少10%扣2分。 类别 评估项目 项目 起评分 评 估 内 容 正式基地 试运作基地 2 操 作 规 范 性 考 评 ︵ 65 分 ︶ 1．见习管理制度 9分 3分 【部门设置】 1.设立专门见习管理部门负责见习工作的不扣分，没有设立的扣3分； 【部门设置】 1.设立专门见习管理部门负责见习工作的不扣分，没有设立的扣3分； 3分 【规章制度】 2. 建立完善见习规章制度的不扣分，不完善的扣1分，没有的扣3分； 【规章制度】 2. 建立完善见习规章制度的不扣分，不完善的扣1分，没有的扣3分； 3分 【指定专人】 3．指定专人具体负责见习工作的不扣分，没有指定的扣3分。 【指定专人】 3．指定专人具体负责见习工作的不扣分，没有指定的扣3分。 2.配备带教老师及实施带教计划情况 12分 3分 【带教资质】 1．带教老师具有见习岗位相关职业资质或相关工作经历3年（含）以上的不扣分，无相关资质或相关工作经历的扣2分。 【带教资质】 1．带教老师具有见习岗位相关职业资质或相关工作经历3年（含）以上的不扣分，无相关资质或相关工作经历的扣2分。 3分 【配备比例】 2.按（带教老师：见习学员）1：5比例配备带教老师的不扣分， 1：n(n5)配备比例的扣1分，没有配备带教老师的扣3分。 【配备比例】 2.按（带教老师：见习学员）1：5比例配备带教老师的不扣分， 1：n(n5)配备比例的扣1分，没有配备带教老师的扣3分。 3分 【带教计划】 3．见习基地每发布一期见习招聘信息时都有相应带教计划的不扣分，否则扣2分。 【带教计划】 3．见习基地每发布一期见习招聘信息时都有相应带教计划的不扣分，否则扣2分。 3分 【带教考评】 4．见习基地或所指定的带教老师在带教中对见习学员定期考评的不扣分，否则扣2分。 【带教考评】 4．见习基地或所指定的带教老师在带教中对见习学员定期考评的不扣分，否则扣2分。 3.见习学员台帐和考勤记录 8分 4分 【学员台帐】 1．见习学员台帐内容齐全的不扣分，不齐全的扣2分，没有的扣4分； 【学员台帐】 1．见习学员台帐内容齐全的不扣分，不齐全的扣2分，没有的扣4分； 4分 【考勤记录】 2．考勤记录完整的不扣分，不完整的扣2分，没有考勤记录表的扣4分。 【考勤记录】 2．考勤记录完整的不扣分，不完整的扣2分，没有考勤记录表的扣4分。 4.见习学员例会 6分 【学员例会】 每季度召开1次见习学员例会并有会议记录的不扣分，召开例会但无会议记录的扣3分，不召开的扣6分。 【学员例会】 每季度召开2次见习学员例会并有会议记录的不扣分，召开例会但无会议记录的扣3分，不召开的扣6分。 * 5.日常规范性操作 16分 4分 【经费申报】 1.按时准确申报见习经费的不扣分，由于基地的问题导致见习经费未能按时准确申报的扣2分。由于基地的问题多次影响见习经费按时准确申报的扣4分。 【经费申报】 1.按时准确申报见习经费的不扣分，由于基地的问题导致见习经费未能按时准确申报的扣2分。由于基地的问题多次影响见习经费按时准确申报的扣4分。 6分 【期满结业】 2．按时办理见习期满学员结业手续的不扣分，不按规定要求办理的，每发生一起扣0.5分； 【期满结业】 2．按时办理见习期满学员结业手续的不扣分，不按规定要求办理的，每发生一起扣0.5分； 4分 【中途退出】 3．按时办理见习学员中途退出手续的不扣分，不按规定要求办理的，每发生一起扣0.5分； 【中途退出】 3．按时办理见习学员中途退出手续的不扣分，不按规定要求办理的，每发生一起