创新社区党建工作 着力构建和谐社区.docVIP

振奋精神 开拓创新 实现街道工作新发展 ——新街口街道2006年工作总结和2007年工作思路 2006年，新街口街道在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会要求，认真落实区委九届七次全会和区第五次城市管理工作会议精神，围绕“三区战略”的实施，大力弘扬“同心、创新、业欣、温馨”的街道精神，强化素质、提升新水平，巩固成果、推进新提高，开拓创新、打造新亮点，团结拼搏、实现新跨越，努力构建“一片、两街、多元文化”的宜居街区，在加强基层党的执政能力建设、提高城市管理和社区服务水平、增强社会保障能力、维护社会稳定等方面取得了新的成效，有力地促进了和谐社会建设。主要体现在以下四个方面： 一、强化素质，促进机关建设新提升 （一）领导班子建设进一步加强。制定、完善中心组学习制度与计划，坚持理论联系实际，以创建“五好”领导班子为目标，围绕“科学发展观与和谐社会建设”等专题进行学习，积极推进学习型、和谐型班子建设，增强了运用科学发展观统揽全局、构建和谐社会的本领。 （二）干部队伍建设取得新进展。开展对全体机关干部的民主测评和培训工作，抓好理论学习，加强科级干部队伍建设，按照西城区科级干部选拔任用有关文件精神，完成5个正、副科级职位的选拔任用工作；调整交流8名科级干部的工作岗位。 （三）街道作风建设有了新成效。深入开展精神文明创建活动，大力弘扬街道精神；开展社会主义荣辱观教育，发挥党员模范带头作用；落实首问责任制，增强干部的责任心、事业心；充分发挥地区人大代表、政协委员的监督和参政议政作用；认真处理群众来信来访，化解、减少越级上访和群体性事件；成立地区民主监督与管理委员会，发挥了对地区各项工作的监督作用；严格执行“三重一大”制度，促进党风廉政建设责任制的落实。街道被评为“北京市思想政治工作优秀单位”。 （四）和谐机关建设不断引向深入。贯彻街道《关于开展创建和谐机关的实施意见》，强化干部大局意识、团队意识；创作街道精神之歌，举办丰富多彩的机关文化活动，营造充满活力、温馨和谐的工作环境；完成单位在职、退休无房老职工和军转干部、随军家属无房职工及离休人员住房补贴工作，切实落实老干部的政治、生活待遇；圆满完成办公楼装修工程，结束了机关分散办公的局面，为辖区居民提供了便捷、良好的服务。 二、巩固成果，推进街道工作新提高 （一）帮扶中心运转机制进一步完善。实现“三园合一”（爱心家园、博爱超市、温馨家园），成立“爱心服务之家”；投资兴办福寿轩公益性养老院；完善居家养老服务，并结合地区失业人员再就业积极推进居家养老工作。 （二）社区矫正工作机制扎实推进。调整人民调解委员会及安置帮教、社区矫正等工作小组，倡导“牵手文化”，创建“精品司法所”，街道司法所被授予“北京市司法行政系统集体三等功”荣誉；街道被授予“2006年北京市社区矫正工作先进集体”称号。 （三）青少年犯罪预防机制稳步实施。全面落实“青少年违法犯罪社区预防计划”，创建“未成年人零犯罪社区”，街道实施的“青少年违法犯罪社区预防计划”全国试点工作，在全区进行了推广，并在首都未成年人思想道德建设工作交流会上作了经验交流。 （四）城市管理工作深入开展。在全区率先完成西二环路“示范街”整治工程，开展西单北大街及其延长线综合整治工作44个院落二期改造构建“一片、两街、多元文化”的宜居街区“一岗双责”《街道党风廉政建设和反腐败斗争工作要点》任务落实领导干部廉洁自律工作严格执行“四大纪律、八项要求”做到率先垂范带好队伍。认真贯彻《全面推行依法行政实施纲要》，严格执行《北京市国家公务员违法行政行为行政处分若干试行规定》，规范机关各项管理制度，规范公务人员的行政行为，。加强对街道的规范管理，把对人员的考核纳入机关整体管理体系，制定、完善相关规章制度。 爱国主义。全面80周年纪念活动为契机，推进文化拥军工作。 （四）着眼奥运整治，抓好城市管理工作。 抓好队伍建设，强化日常管理。进一步推进城市管理监督队制度建设，打造一支集监管、宣传、督办“三位一体”的复合型队伍；抓好地区保洁员队伍建设，完善“五化” （作业标准化、管理精细化、服务人性化、生活亲情化、培训经常化管理），进一步强化由区环卫中心业务科、街道办事处城管科、城市管理网格监督员、地区特邀监督员、居委会代表和环兴中心参与的联动监督机制，探索无三轮保洁车收运垃圾新模式，同时，对平房区居民产出的生活垃圾实行分类管理，在平房区广泛开展垃圾分类宣传活动，实现平房区垃圾减量化、资源化和无害化。立足“为奥运添彩”目标，完成“五线、一片、十八项”综合整治工程。抓好“五线”（阜内大街、平安里西大街、北二环、赵登禹路、西单北大街及其北延长线）综合整治工程，着力做好赵登禹路奥运会马拉松比赛路线及两侧周边环境